Başkan Ekrem İmamoğluRealizując obietnicę „Kobiety będą miały coś do powiedzenia w mieście iw administracji”, IETT po raz trzeci otworzył egzamin, aby rekrutować kobiety-kierowniczki. Po przejrzystym procesie aplikacyjnym 25 kandydatów, którzy przystąpili do egzaminu na prawo jazdy, uzyskało uprawnienia do zostania kierowcami autobusów.
Dyrekcja Generalna IETT, jedna ze spółek zależnych gminy metropolitalnej Stambułu (IMM), rozpoczęła nowy proces rekrutacji kobiet-kierowców. Przed Id al-Adha przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną z 44 kandydatami, którzy ubiegali się o stanowisko kierowcy na stronie internetowej Kariyer.ibb.istanbul, a 26 kobiet uzyskało uprawnienia do egzaminu na prawo jazdy.
W teście na prawo jazdy, który odbył się w dniach 10-11 sierpnia, 25 kandydatów zdało egzamin i zakwalifikowało się na kierowcę IETT. Kandydaci, którzy przystąpili do egzaminu na prawo jazdy mówili, że po otrzymaniu przejrzystego podania o pracę zdali egzamin na prawo jazdy dobrze i byli bardzo optymistyczni co do wyniku. Podkreślając, że kobiety pokazały, że potrafią z powodzeniem robić wiele rzeczy, które robią mężczyźni i że potrafią prowadzić piękny autobus, kandydaci mówili: „Jesteśmy z siebie dumni. Wierzymy, że prawidłową i bezpieczną jazdą zmniejszymy ryzyko wypadków drogowych. Gdziekolwiek jesteśmy, jest coraz lepiej”.
Po 25-miesięcznym szkoleniu 2 kobiet-kierowców zasiądzie za kierownicą na drogach Stambułu i będzie służyć mieszkańcom Stambułu. W ramach programu szkolenia wstępnego dla kandydatów na kierowców; zapewnione zostaną szkolenia wprowadzające do pojazdów, szkolenia przeciwpożarowe i ogólne w zakresie bezpieczeństwa, szkolenia z jazdy na symulatorze, szkolenia z bezpiecznych i defensywnych technik jazdy, certyfikowane podstawowe szkolenia z pierwszej pomocy i stosowane szkolenia liniowe.
IETT, która w ciągu ostatnich 2 lat zatrudniała 26 kobiet-kierowców z dwoma oddzielnymi egzaminami, będzie nadal rekrutować kobiety-kierowców poprzez aplikacje składane na stronie Kariyer.ibb.istanbul w nadchodzących miesiącach. Wraz z ostatnim zakupem liczba kobiet-kierowców w IETT wzrosła do 51.
Liczba kobiet pracujących w İBB, İSKİ i İETT oraz jej spółkach zależnych wzrosła o 24 tys. 2019 osób na dzień 2 czerwca 500 r. i osiągnęła ok. 14 tys. Liczba kobiet menedżerek w IMM wzrosła trzykrotnie w ciągu 2 lat, z 50 do 142. Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych ogółem wzrósł z 11.5 proc. do 26.1 proc.
Bądź pierwszy i skomentuj