Zgodnie z artykułem załącznika 375 do dekretu z mocą ustawy nr 6 oraz z rozporządzeniem w sprawie zasad i procedur zatrudniania kontraktowego personelu informatycznego w dużych jednostkach przetwarzania informacji tureckiego sądu obrachunkowego, łącznie 8 (siedem ) Personel Informatyki Kontraktowej będzie rekrutowany na stanowiska określone w poniższej tabeli, zgodnie z kolejnością pozytywnych wyników egzaminu ustnego.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
| Tabela personelu ds. Informatyki kontraktowej, która ma zostać zatrudniona zgodnie z ich stanowiskami | |
| Stanowisko personelu IT | Liczba pracowników do rekrutacji |
| Starszy specjalista ds. Rozwoju oprogramowania | 2 |
| Starszy specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa | 1 |
| Starszy specjalista ds. Systemów | 1 |
| Specjalista Business Intelligence | 2 |
| Network Expert | 1 |
| całkowity | 7 |
2019% (siedemdziesiąt procent) wyniku KPSS P2020 uzyskanego na Publicznym Egzaminie Selekcyjnym Kadr (KPSS) przeprowadzonym w 3 lub 70 roku oraz Egzaminie Języka Obcego (YDS) z języka angielskiego w ciągu ostatnich pięciu lat lub jego odpowiedniku zaakceptowanym przez YDS Rada Szkolnictwa Wyższego Według rankingu opartego na sumie 30% punktów (trzydzieści procent), począwszy od kandydata, który uzyskał najwyższy wynik, na egzamin ustny zostanie zaproszonych 5 (pięć) razy więcej kandydatów przez naszą Agencję.
Kandydat, który nie posiada punktacji KPSS P3 lub nie przedstawi dokumentu, zostanie oceniony na 3 (siedemdziesiąt) punktów KPSS P70, a wynik z języka obcego kandydata, który nie posiada oceny z języka obcego lub nie przedstawi dokument zostanie oceniony jako 0 (zero). Zatrudniony personel informatyczny zostanie zatrudniony zgodnie z kolejnością powodzeń, które wystąpią w wyniku egzaminu ustnego.
WARUNKI STOSOWANIA
a) spełniać warunki ogólne wymienione w art. 657 ustawy nr 48 o służbie cywilnej,
b) być absolwentem czteroletnich kierunków informatyki, inżynierii oprogramowania, elektrotechniki, elektroniki, elektrotechniki i elektroniki oraz inżynierii przemysłowej wydziałów lub uczelni zagranicznych, których równoważność została zaakceptowana przez Radę Szkolnictwa Wyższego,
c) mieć co najmniej 5 (pięć) lat doświadczenia zawodowego w zakresie oprogramowania, projektowania i rozwoju oprogramowania oraz zarządzania tym procesem lub instalacji i zarządzania wielkoskalowymi systemami sieciowymi (przy określaniu doświadczenia zawodowego; (B) art. 657 lub usługi związane ze statusem umownym podlegające dekretowi nr 4 oraz okresy pracy udokumentowane w sektorze prywatnym jako personel informatyczny poprzez opłacanie składek na rzecz instytucji zabezpieczenia społecznego).
d) Aby udokumentować, że znają co najmniej dwa z obecnych języków programowania, pod warunkiem, że posiadają wiedzę na temat sprzętu komputerowych urządzeń peryferyjnych oraz ustalonego zarządzania siecią i bezpieczeństwa,
e) Posiadanie wymaganych przez służbę kwalifikacji, umiejętności oceniania i reprezentowania, nadążania za napiętym tempem pracy i skłonności do pracy zespołowej,
f) dla kandydatów płci męskiej, którzy odbyli czynną służbę wojskową, przełożeni lub zwolnieni z czynnej służby wojskowej lub przeniesieni do klasy rezerwowej.
SPOSÓB STOSOWANIA, MIEJSCE I TERMIN
Kandydaci będą mogli aplikować tylko na jedno z zamieszczonych stanowisk. Po kompletnym i prawidłowym wypełnieniu dokumentów określonych w ogłoszeniu wnioski wraz z dokumentami dołączonymi do wniosku; Od 19.04.2021 do końca godzin pracy w dniu 03.05.2021 należy go złożyć osobiście lub pocztą na adres "TC Court of Accounts, İnönü Bulvarı (Eskişehir Yolu) 06520 No: 45 Balgat / Çankaya / Ankara" do naszej prezydencji w sprawie ostatecznego terminu. Wnioski wnioskodawców i tych, którzy złożą brakujące dokumenty po tym terminie z powodu opóźnień pocztowych i innych przyczyn nie będą przyjmowane.
Bądź pierwszy i skomentuj