Ponieważ nowa technologia znacznie ułatwia niezależne przedsiębiorstwa, na świecie rośnie liczba osób, które chcą prowadzić własną działalność gospodarczą. Elastyczne życie zawodowe, elastyczność i osoba mobilna kierują różnymi modelami biznesowymi.
Koncepcje świata biznesu zmieniają się w procesie przyspieszania możliwych zmian biznesowych poprzez pandemię. Do tych koncepcji, które często słyszymy, dodaje się „ambasadorów marki”, takich jak ekonomia koncertów i freelancerzy. Firma z rozwojem nowych modeli roboczych `` szef '' jako profesjonalnie zaangażowany w łączenie Turcji, usługi wsparcia konsumentów otwierają pierwszą usługę nowej platformy operacyjnej w Champs Założyciel Dyrektor Mahir Tüzün, pracownik działu technologicznego w sektorze obsługi klienta, powiedział widziałeś sztukę bycia szefem własnego biznesu. Tüzün podkreślił, że koncepcja reprezentacji klienta przez profesjonalistów, którzy pracują zdalnie jako szefowie w modelu biznesowym Gig, nabrała tempa, jeśli nadchodzi zmiana w tytuł kompetentnego ambasadora marki.
Nowe pokolenie chce być szefem własnego biznesu
Stwierdzając, że rozwój indywidualnych ruchów przedsiębiorczych wzrastał w zależności od dynamiki na świecie, założyciel Champs Mahir Tuzun; „Technologia wciąż rewolucjonizuje sposób, w jaki prowadzimy działalność. Teraz wszyscy chcemy bardziej elastycznego wieku produkcyjnego, w którym zapewniona jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, a warunki pracy można wybrać w ramach projektu, nad którym będziemy pracować. Ponadto przedsiębiorstwa dążą obecnie do tego, aby niektóre usługi, zarówno intelektualne, jak i technologiczne, były zlecane ekspertom biznesowym „zdalnie”. Dominacja pokoleń Y i Z, zwłaszcza w świecie biznesu, syczy poważnie. Cechy pokoleniowe, takie jak samodzielna praca, samostanowienie i nieprzestrzeganie fizycznych granic, zwiększają populację ludzi, którzy chcą być szefami własnego biznesu - powiedział.
Według raportu Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2016/17 Mahir Tuzun stwierdził, że 81 procent uczestników uważa przedsiębiorczość za dobry wybór kariery; Patrząc na obecną Administrację ds. Rozwoju i Wsparcia Małych i Średnich Przedsiębiorstw (KOSGEB), studenci i młodzi ludzie są dość prości i działają, by stać się szefem własnego biznesu - mówi.
Proces pandemiczny przyspieszył transformację metod biznesowych do cyfrowych o 10 lat
Tüzün, który podkreślał ideę bycia szefem własnego biznesu, podkreślił, że wraz z pandemią zagrożenie ze strony modelu Gig (pracy niezależnej) stało się bardziej powszechne; W dzisiejszych czasach, gdy technologia jest rosnącą wartością technologii, możemy teraz wykonywać pracę, którą wykonujemy w instytucji lub firmie, jako szef własnego biznesu, gdy określisz warunki. Proces pandemii przyspieszył transformację metod biznesowych na cyfrowe przez co najmniej 10 lat. Jedną z przemian, które przyspieszyły warunki pandemii, była sytuacja i warunki pracy przedstawicieli klientów, którzy są siłą napędową centrów komunikacyjnych. „Gig, możemy powiedzieć, że wywołało to poważny wiatr” - powiedział.
Tüzün Sözleri kontynuował, co następuje; „Mistrzowie, którzy ożywają doświadczeniem bycia szefem własnego biznesu, zapewniają wszystkim pracownikom możliwość uczestniczenia w projektach zgodnie ze swoimi kompetencjami i preferencjami, swobodnie określają swoje godziny i warunki pracy, a co najważniejsze - w pełni wartość tego, co produkują. Dzięki tej możliwości, jako Champs, tworzymy wspólne rozumienie pracy z motywacją do bycia szefem własnego biznesu ”.
Model biznesowy Gig tworzy niezależnych ambasadorów marki
Dyrektor założyciel Champs Mahir Tüzün powiedział, że model Gig, który stanowi rosnący trend na świecie i w Turcji, jest niewątpliwie modelem biznesowym przyszłości; „Model biznesowy gig stworzył przestrzeń dla biznesu, najpierw dla freelancerów, a później dla profesjonalistów. Dzięki Gig specjalistyczna wiedza w zakresie contact center stała się prawdziwym zawodem „Ambasadora Marki”. Dzięki temu nowemu modelowi biznesowemu przedstawiciel klienta wykonuje obecnie swoją pracę jako „Ambasador Marki”. Ambasadorzy marki, którzy wykonują swoją pracę jak szefowie, dzięki modelowi biznesowemu Gig zdobywają okazje inwestycyjne. Możesz także pracować i zarabiać pieniądze w Champs, gdziekolwiek jesteś w Turcji i na świecie. Wysyłamy tę wiadomość i tworzymy ważne źródło informacji dla kobiet. „Naszym celem jest dotarcie w 2021 roku do 10 tys. członków wraz z ambasadorami naszej marki, w tym kobietami i studentami” – powiedział.
Bądź pierwszy i skomentuj