Ford Otosan, pionierska siła tureckiego przemysłu motoryzacyjnego i lider w dziedzinie zatrudnienia kobiet, jest uwzględniony w indeksie równości płci Bloomberg, który ocenia wyniki 11 globalnych firm działających w 380 różnych sektorach, od motoryzacji po finanse, energetykę i technologię, po przejrzystość raportowania danych w oparciu o płeć oraz zwiększanie możliwości, reprezentacji i równości praw w pracy kwalifikujących się do podjęcia pracy.
Działając ze zrozumieniem `` Równości w pracy '' i działając w celu zwiększenia liczby kobiet zatrudnionych w sektorze motoryzacyjnym, Ford Otosan został uwzględniony w indeksie równości płci Bloomberg w 2021 r. (Bloomberg GEI), starając się zapewnić równe szanse dla wszystkich i zwiększyć zatrudnienie kobiet w ramach zrównoważonego podejścia.
Podkreślając, że Ford Otosan działa na rzecz zapewnienia środowiska pracy opartego na równych szansach oraz poszanowaniu różnic i wartości etycznych, dyrektor generalny Ford Otosan Haydar Yenigün dokonał następującej oceny tego tematu:
„Jako liderka zatrudnienia kobiet w branży motoryzacyjnej, dążymy do szerzenia równości szans w całym sektorze, zwłaszcza w zakresie udziału kobiet pracujących w życiu biznesowym, oraz budowania świadomości poprzez przełamywanie uprzedzeń, z rozumieniem„ Równość w pracy ” . Nasz kraj zajmuje niestety 2020 miejsce na 153 kraje w rankingu Global Gender Inequality Index 130 na Światowym Forum Ekonomicznym (WEF) XNUMX. Jako jedna z wiodących firm przemysłowych w Turcji, biorąca na siebie odpowiedzialność za nasz kraj w tym zakresie „Równość w pracy”, staramy się mieć swoją siłę. Równość płci jest jednym z najbardziej wszechstronnych na świecie badań przeprowadzonych przez Bloomberg Gender Equality Index z Turcji. Znajdujemy się tylko w branży motoryzacyjnej, ale jesteśmy również dumni z tego, że jesteśmy jedyną firmą przemysłową ”.
W indeksie równości płci Bloomberg, który został uruchomiony w 2016 r., Firmy z 11 różnych sektorów są oceniane pod kątem tego, w jaki sposób promują równość płci w obszarach takich jak ich polityka, uczestnictwo w życiu społecznym, produkty i usługi. Indeks zawiera również kryteria, takie jak to, czy firmy są sygnatariuszami międzynarodowych inicjatyw i zobowiązań na rzecz równości płci. Ford Otosan w Bloomberg Gender Equality Index; Osiągnął najwyższe oceny w takich kwestiach, jak strategie rekrutacyjne dla pracownic, stosunek kobiet na stanowiskach kierowniczych, odsetek kobiet zatrudnionych w nowych rekrutacjach, cele dotyczące różnorodności i integracji, zasady dotyczące urlopów rodzicielskich oraz tworzenie reklam i treści marketingowych dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć.
Bądź pierwszy i skomentuj