Wraz z zapowiedzianym przez prezydenta Erdoğana wejściem w życie nowej ustawy o uzupełniającym systemie emerytalnym wszystkie dotychczasowe uprawnienia pracowników objęte odprawą będą chronione w taki sam sposób i na tych samych warunkach.
Pracownicy, którzy odejdą z pracy w sposób zasługujący na odprawę po 1 stycznia 2022 r., będą mogli otrzymać odprawy przeszłe.
Uczestnik będzie uprawniony do przejścia na emeryturę po ukończeniu 60. roku życia, a osoba, która złoży taki wniosek, będzie mogła otrzymać jednorazową wypłatę w wysokości nieprzekraczającej 25 proc. oszczędności zgromadzonych na koncie emerytalnym.
W przypadku rezygnacji pracownika kwoty zgromadzone na indywidualnym rachunku funduszu pozostaną przy nim jako nabyte uprawnienia.
Od 2020 roku czeka nas wszystkich nowy system emerytalny. Choć szczegóły tego systemu będą stopniowo wyjaśniane, będziemy wyjaśniać „System Dodatkowych Emerytur” w sposób ogólny, zgodnie z aktualnymi oficjalnymi komunikatami.
Załóżmy, że jesteś osobą, która dopiero rozpoczęła pracę lub pracuje regularnie od jakiegoś czasu. Oczywiście Twoja przyszłość jest dla Ciebie bardzo ważna. Twoim marzeniem, podobnie jak wszystkich innych, jest zgromadzenie wystarczających oszczędności, kontynuowanie życia zawodowego i zapewnienie wygodnej, spokojnej, a nawet przyjemnej emerytury.
„Dodatkowy System Emerytalny”, który znalazł się w ogłoszonym niedawno nowym programie gospodarczym, nie tylko umożliwia realizację tego marzenia osobom chcącym, ale także gwarantuje, że pieniądze zostaną przetworzone, docenione i wykorzystane w rozwoju kraju.
Przyjrzyjmy się więc wszystkim aspektom tego systemu i zacznijmy wyjaśniać znaki zapytania informacjami o Dodatkowym Systemie Emerytalnym.
Czym jest Dodatkowy System Emerytalny?
O Uzupełniającym Systemie Emerytalnym możemy powiedzieć przede wszystkim to:
System ten jest zrestrukturyzowaną wersją Prywatnego Systemu Emerytalnego.
Wcześniej pracownicy otrzymywali wsparcie państwa przy wejściu do Prywatnego Systemu Emerytalnego pod nazwą Automatyczny BES. W tym systemie odliczano 3% wynagrodzenia pracownika i nie było innej składki pracodawcy poza składką państwową. W ramach Uzupełniającego Systemu Emerytalnego, dopóki składka państwowa będzie kontynuowana, potrącenia będą dokonywane zarówno od pracodawcy, jak i od pracownika, a potrącenia te będą kumulowane na Twoim koncie z miesiąca na miesiąc. Nie jest jeszcze jasne, jaka wysokość potrącenia zostanie potrącona przez pracodawcę. Państwo szuka rozwiązania, które nie będzie zwiększać obciążeń pracodawców. Jako Fibaemekliler pomożemy Ci uczynić Twoje oszczędności bardziej opłacalnymi.
Czy mogę zrezygnować z dodatkowego systemu emerytalnego?
W Uzupełniającym Systemie Emerytalnym nie można opuścić systemu do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego. Jeśli chcesz skorzystać z prawa emerytalnego, gdy nadejdzie okres emerytalny, będziesz mógł otrzymać całą kumulację składek państwowych i potrącenia pracodawcy. Choć mówi się, że w przyszłości pracownicy będą mieli prawo do stopniowego odchodzenia od pracy, nie możemy na razie zdradzać szczegółów, bo nie jest jeszcze jasne, jakie to będą poziomy.
Czy jestem objęty dodatkowym systemem emerytalnym?
Jeśli nie masz jeszcze 45 lat i aktywnie pracujesz, tak, od 2020 roku będziesz objęty Dodatkowym Systemem Emerytalnym.
Wyjaśnić na przykładzie Dodatkowy System Emerytalny, w którym potrącenia będą dokonywane według wynagrodzenia wszystkich osób; Odliczenie w przypadku osoby zarabiającej minimalną będzie mniejsze, a w przypadku osoby z wysokim wynagrodzeniem – wyższe. W takim przypadku zaczniesz oszczędzać z gwarancją państwa w ramach dodatkowego BES proporcjonalnie do swojego wynagrodzenia.
Co oznacza fundusz odpraw i integracja z BES?
Kolejną ważną kwestią w naszym programie jest sposób zintegrowania odprawy z prywatnym systemem emerytalnym.
„Czy odprawy zostaną zniesione?” lub „Czy po przejściu na emeryturę otrzymasz odprawę?” Postaramy się odpowiedzieć na wiele pytań m.in.
Według pierwszych deklaracji państwa, odprawy zostaną przekazane do systemu kapitałowego z wkładem państwa i zostaną dostosowane do BES i staną się całością.
Jeżeli dopiero rozpocząłeś pracę lub pracujesz już od jakiegoś czasu, zostaniesz obowiązkowo objęty zarówno Dodatkowym Systemem Emerytalnym, jak i systemem finansowanym z odpraw.
Osoby powyżej pewnego wieku i te, którym do emerytury zostało niewiele czasu, nie będą objęte tymi dwoma systemami.
Jak ubiegać się o odprawę?
Według starego systemu, aby otrzymać odprawę, trzeba było spełnić określone warunki. Na przykład, jeśli złożyłeś rezygnację lub zostałeś zwolniony przed ukończeniem 6 miesięcy w miejscu pracy, nie możesz otrzymać odprawy.
W nowym systemie niezależnie od tego, czy pracujesz jako ubezpieczony 1 dzień, czy 10 lat, Twój pracodawca ma obowiązek wpłacać Twoją odprawę do funduszu odpraw. Dzięki temu, nawet jeśli zmienisz miejsce pracy lub będziesz pracować na krótki czas, odprawa pozostanie na Twoim funduszu. Będziesz mógł na bieżąco śledzić, czy staż został opłacony i ile masz oszczędności z własnego konta.
W jakich sytuacjach mogę otrzymać odprawę?
Wracając do przykładu ze starego systemu, możesz otrzymać odprawę w przypadku zwolnienia lub rezygnacji z pracy, podając uzasadniony powód. Choć w nowym systemie kwestia ta nie została jeszcze wyjaśniona, nacisk położony jest na system, w którym odprawę można otrzymać w wieku emerytalnym.
Podsumowując, na wszystkich pracowników i pracodawców czeka zupełnie nowy system. Będziemy nadal wyjaśniać nasze oświadczenia, gdy szczegóły staną się jasne.
Bądź pierwszy i skomentuj