Wypadek przy pracy koronawirusa czy choroba zawodowa?

Z powodu wirusa koronowego wiele osób przeszło z modelu domu do pracy. Jednak nadal istnieją grupy zawodowe pracujące w terenie i mające kontakt z ludźmi w celu wykonywania pracy. Istnieją pytania dotyczące tego, czy osoby te należy zaliczyć jako wypadek przy zarażeniu, czy też należy je objąć chorobą zawodową. W obu przypadkach w polisach ubezpieczeniowych należy uwzględnić szczegóły. Erol Esentürk, CEO MonoPoli Insurance, wyjaśnia, w jakich przypadkach firmy ubezpieczeniowe płacą.

Szybko rozprzestrzeniający się wirus Corona zmienił nasze życie na wiele sposobów. Podczas gdy uniwersytety, a nawet placówki edukacji przedszkolnej przestawiły się na edukację online, wiele firm również przeszło na model studiów na odległość. Podczas gdy wiele usług zaczęło być świadczonych przez Internet, nawet rozmowy z lekarzami przeprowadzono online. Jednak nadal są ludzie w terenie, którzy wykonują swoją pracę na zewnątrz. Zespoły dystrybucyjne, pracownicy rynku, ci, którzy świadczą usługi w sektorze ochrony zdrowia… Wirus koronowy stanowi większe ryzyko, szczególnie dla osób pracujących w tych obszarach. Boją się kontaktować z ludźmi, spędzać czas w domu i muszą rozmawiać z wieloma osobami w ciągu dnia i pracować z ryzykiem.

Choroba zawodowa pracownika służby zdrowia

Podczas pracy przychodzi na myśl sytuacja, w której występuje ta choroba, niezależnie od tego, czy jest to wypadek przy pracy, czy choroba zawodowa. Choroba zawodowa to czasowa lub trwała choroba, niepełnosprawność fizyczna lub psychiczna, na którą ubezpieczony cierpi z powodu powtarzających się przyczyn związanych z charakterem pracy, którą wykonuje lub wykonuje, ze względu na warunki wykonania pracy. Nazywa się to zdarzeniem, które powoduje, że jest wyłączone. Można to określić jako zdarzenia, które mają miejsce w związku z pracą, gdy ubezpieczony jest w miejscu pracy lub gdy zostaje wysłany w inne miejsce jako funkcjonariusz.

Obowiązki pracodawcy

Uważany w ten sposób, pracownik rynku lub pracownik dystrybucji może zostać opisany jako wypadek przy pracy, jeśli dostanie wirusa Corona podczas wykonywania swojej pracy. Jeśli jednak okaże się, że pracownik ma wirusa w sytuacji niezwiązanej z miejscem pracy lub dojazdem do pracy, nie jest związany z pracą, nie ma to statusu wypadku przy pracy. W przypadku pracowników służby zdrowia sytuacja wygląda nieco inaczej. Ponieważ lekarze, pielęgniarki i ich praca są związane z tą chorobą, wirus Corona jest akceptowany jako choroba zawodowa w przypadku pracowników służby zdrowia. Według oświadczenia stowarzyszenia medycznego z 30 marca, ochrona, pracownik, kierowca, sekretarka itp. Pracują w sektorze opieki zdrowotnej. interpretowane jako wypadek przy pracy dla pracowników. W każdym razie pracodawca musi podjąć wszelkie środki ostrożności. Oczekuje się, że obszar pracownika będzie regularnie dezynfekowany, zapewnione zostaną kontrole zdrowia i niezbędny sprzęt.

W którym przypadku płacą towarzystwa ubezpieczeniowe?

Przypominając, że polisą, która nakłada na pracodawców odpowiedzialność prawną, jest Polityka odpowiedzialności finansowej pracodawcy, dyrektor generalny MonoPoli Erol Esentürk oświadcza, że ​​aby zapłacić pracownikowi śmierć z polisy ubezpieczenia odpowiedzialności finansowej pracodawcy, pracownik musi być narażony na wirusa w sądzie: Jeśli na przykład nie podjął środków; zapewnianie środków dezynfekujących, pozycjonowanie, monitorowanie przestrzegania zasad higieny, dostarczanie masek i rękawiczek oraz obowiązek użytkowania, informowanie pracowników o tej chorobie, wydłużanie okresowych badań pracowników, odkładanie podróży za granicę w celu podjęcia pracy lub przestrzeganie okresu kwarantanny lub praca w domu. Pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli pracownik nie podjął takich działań, jak odpowiednia zmiana kolejności pracy i jeśli problemy można udowodnić.

Jeżeli sąd kwalifikuje się jako wypadek przy pracy i nakłada na pracodawcę wady i obowiązki prawne, ocena szkody może być kwestionowana w ramach ogólnych warunków i szczególnych warunków polisy, którym podlegają obowiązujące polisy. Konieczne jest dotknięcie ważnego szczegółu na temat lekarzy. W przypadku tej grupy zawodowej wspomnieliśmy, że wirus korony jest uważany za chorobę zawodową. Z tego powodu ubezpieczenie od chorób zawodowych należy dodać jako dodatkową gwarancję do polis ubezpieczeniowych od odpowiedzialności finansowej pracodawcy, która obejmuje lekarzy w polisach szpitalnych. ”