Oficer Transportu-Sen napisał list do Dyrekcji Generalnych DHMI i TCDD i poprosił o personel.

Kenan Çalışkan, przewodniczący Transport Officer-Sen, powiedział w oświadczeniu; W oświadczeniu złożonym przez DHMI i TCDD w sprawie ich żądań: „Kiedy proporcjonalny wzrost nie mógł zostać uzgodniony przy stole rokowań zbiorowych, chociaż nie został uzgodniony, Komitet Pracodawców Publicznych nie zgodził się na podpisanie w branży usługowej i został odrzucone przez Komisję Arbitrażową i nie przyniosło korzyści.Chcemy, aby to, co się stało, zostało ponownie rozwiązane przez Instytucję i zamienione w korzyści dla pracowników.”

Prośby Oficera ds. Transportu-Sena z DHMI w jego powiązanym artykule;

„Na spotkaniach, które odbyły się w trakcie procesu Układu Zbiorowego, w Ministerstwie Pracy, między artykułami (B) i (C) dotyczącymi naszej branży usługowej i uzgodnione co do zasady; Chociaż podjęto decyzję w kwestiach objęcia personelu DHMI Dodatkowym Ubezpieczeniem Zdrowotnym, zatrudnienia Personelu Ochrony i Ochrony po 46 roku życia oraz wypłaty Pomocy Odzieżowej w gotówce, zyski te zostały odebrane w procesie Komisji Arbitrażowej.

Zgodnie z procesem wyjaśnionym powyżej; Z upoważnienia Zarządu, jeśli personel Twojej organizacji posiada Dodatkowe Ubezpieczenie Zdrowotne (pod warunkiem, że całość kosztów pokryje EUROCONTROL), możliwe będzie zwiększenie praw socjalnych.

Korzystne dla instytucji będzie również trwałe rozwiązanie zatrudniania na stanowiskach urzędników służby cywilnej pracowników pełniących funkcje Funkcjonariuszy ds. Ochrony i Bezpieczeństwa po 46 roku życia, o czym wielokrotnie wspominaliśmy na Spotkaniach GCC, które odbyliśmy z Państwa Instytucją.

Kolejną ważną kwestią jest; Aby przez lata zapobiegać niepotrzebnym stratom, dokonując Pomocy Odzieżowej w gotówce, aby pozbyć się wysokich kosztów przetargowych i zapewnić personelowi możliwość pracy z ubraniami lepszej jakości. Zgodnie z art. 5 sekcji Postanowienia ogólne Układu Zbiorowego Pracy V kadencji uznaje się, że przedmiotowa pomoc może być udzielona w formie pieniężnej.

Kolejną ważną kwestią jest sprzęt sportowy pracowników ratowniczo-gaśniczych. Cały personel ratowniczo-gaśniczy pracujący na lotniskach musi uprawiać sport, aby utrzymać i poprawić swoje zdolności fizyczne podczas swojej kadencji. Ponadto personel ARFF musi posiadać predyspozycje tlenowe i beztlenowe, dlatego boiska sportowe i centra fitness zostały utworzone w lotniskowych remizach ratowniczych i przeciwpożarowych zgodnie z dyrektywą Dyrekcji Generalnej DHMI w sprawie wypadków lotniczych i zwalczania pożarów.

Z tego powodu ważne jest, aby personel odpowiedzialny dokonał zakupu dresu i obuwia sportowego dla personelu ARFF uprawiającego sport na czas godzin Sportu i Fitness przez Dyrekcję Generalną.

Ponadto; Wznoszenie budynków z betonu/cegieł, które zapewnią bezpieczeństwo, schronienie, wyżywienie, toaletę/umywalkę i ubrania na zmianę personelu dyżurnego zamiast plastikowych mobo pełniących wachtę na stacjach VOR/NDB/SYS, wyeliminuje ważne skargi personelu.

Obecnie istnieją plastikowe mobo o powierzchni 1-2 metrów kwadratowych, które zaspokajają jedynie potrzebę schronienia. Te mobosy, które są wyjątkowo złe i nieprzydatne zarówno pod względem zdrowotnym, jak i bezpieczeństwa, zgodnie z wizją naszej instytucji powinny zostać wycofane z użytku i wzniesione budynki z betonu/cegieł.

Ponieważ rozwiązanie problemów, o których wspomnieliśmy powyżej, będzie korzystne pod względem wyeliminowania skarg personelu i zwiększenia motywacji pracowników, z całym szacunkiem oświadczamy, że zostały podjęte niezbędne działania.”

Prośby Oficera ds. Transportu-Sena z TCDD w jego powiązanym artykule;

„Jak wiadomo Układ Zbiorowy zawiera Komisja powołana przez Uprawniony Związek i Komitet Pracodawców Publicznych zgodnie z ustawą o związkach zawodowych nr 4688. Wniosek o objęcie personelu TCDD Dodatkowym Ubezpieczeniem Zdrowotnym, który był omawiany i co do zasady uzgodniony na spotkaniach w sprawie wniosków do Układu Zbiorowego V Okresu, który obejmie lata 2020/2021, został odrzucony przez Komisję Arbitrażową.

Jako Upoważniony Związek, jeden z naszych wniosków o rokowania zbiorowe, który naszym zdaniem może zostać rozwiązany z upoważnienia Rady Dyrektorów Twojej organizacji, który nie przynosi zysku, chociaż proces trwa i został zasadniczo uzgodniony w Zbiorowym biurko targowe; Posiadanie Uzupełniającego Ubezpieczenia Zdrowotnego dla personelu Zakładu jest o tyle istotne, że większość personelu Zakładu aktywnie pracuje w terenie.

Uważa się, że koszty komplementarnego ubezpieczenia zdrowotnego personelu TCDD lub umów instytucjonalnych, które mają zostać zawarte z prywatnymi instytucjami zdrowotnymi w całej Turcji, będą niskie.

Z całym szacunkiem prosimy o podjęcie niezbędnych działań dotyczących rozwiązania tych umów i praktyk, które zwiększą satysfakcję i motywację personelu”. powiedział.