Kurt: „W naszym pierwszym roku wszystkie nasze wartości są dodatnie, więc zwiększamy wszystkie nasze produkty w porównaniu z poprzednim rokiem. Dziękuję wszystkim moim przyjaciołom”.
Program seminarium doskonalenia zawodowego 2018 TCDD Taşımacılık AŞ rozpoczął się sesją, w której uczestniczył dyrektor generalny Veysi Kurt w dniu 02 kwietnia 2018 r.
Oceniając półtora roku działalności firmy w branży, Kurt stwierdził, że TCDD Taşımacılık AŞ, której misją jest utrzymywanie istniejącej infrastruktury i taboru pociągów w ciągłej gotowości do pracy w sposób szybki, niezawodny, ekonomiczny, wygodny i przyjazny dla środowiska oraz realizując nowe projekty i rozwiązania kolejowe, dokonując analizy potrzeb dla przyszłości branży.Podkreślił, że we wszystkich swoich działaniach są zorientowani na człowieka.
Wskazując, że jedną z najbardziej odpowiedzialnych jednostek TCDD Tasimacilik AS jest mechanik, Kurt stwierdził, że morale i motywacja są bardzo ważne w tym zawodzie, gdzie liczy się nawet kilka sekund, i powiedział, że mechanicy, którzy powierzają wartości życiowe i materialne pełnią święty obowiązek.
„Wzrastamy we wszystkich naszych pozycjach produkcyjnych w porównaniu z poprzednim rokiem”.
Podkreślając, że firma budowała świadomość od dnia wejścia do sektora i zmieniła swoje nawyki biznesowe dzięki nowemu podejściu do zarządzania i nowej perspektywie, Kurt powiedział: „Nasza firma powstała w czerwcu 2016 roku. Proces separacji z TCDD trwał około 6-7 miesięcy. Jednak przez rok robiliśmy to sami, teraz jesteśmy na drugim roku. W naszym pierwszym roku wszystkie nasze wartości są dodatnie, to znaczy, że zwiększamy wszystkie nasze pozycje produkcyjne w porównaniu z poprzednim rokiem. Innymi słowy, udało nam się uczynić dzisiejszy dzień lepszym miejscem niż wczoraj. Nasze wartości zarówno w transporcie dużych prędkości, Marmaray, jak i transporcie towarowym mają wartości, z których wszyscy będziemy dumni. Dziękuję wszystkim moim przyjaciołom”.
Wyrażając, że kształtowanie wartości jest świadomością, Kurt powiedział: „Doświadczamy z wami rezultatów zaplanowanej i ofiarnej pracy. Jesteśmy w trendzie wzrostowym, jeśli chodzi o naszą jakość, obsługę i wzrost wskaźników satysfakcji. Wierzę, że będzie jeszcze rosła. W tym momencie uważam, że wkład seminariów szkoleniowych jest ogromny”. powiedział.
„Zawsze musimy dążyć do lepszego”
Kurt, który chce ochrony wartości, powiedział: „Nie powinniśmy zadowalać się naszym sukcesem, powinniśmy stale kwestionować siebie w kolejnym procesie. Powinniśmy samokrytykować od naszych szefów departamentów po naszych urzędników państwowych, od naszych pracowników drogowych po nasz ekspres do herbaty. Zawsze powinniśmy dążyć do lepszego. Teraz musimy działać zgodnie z kulturą TCDD Tasimacilik AS.” złożone oświadczenia.
„Sukces jest dzięki miłości”
Przypominając, że są zorientowani na ludzi i że sukces bierze się z miłości, Kurt powiedział: „Przede wszystkim pokochamy naszą pracę. Będziemy się kochać. Jeśli będziemy w stanie oddać każdemu to, co mu się należy, szybciej osiągniemy nasze cele. Trzeba nadać prawa firmie, pracownikowi, kierownikowi, krajowi, krótko mówiąc każdemu. Powinniśmy zadać sobie to pytanie. Nie zapominajmy, że droga do sukcesu wiedzie przez prawo”. powiedział.
„To, co tu mówię, jest instrukcją”
Wskazując, że wszystko, co tu mówi i podkreśla, ma doprowadzić Firmę do lepszego punktu, Kurt powiedział: „Niezbędne jest podejmowanie szybkich decyzji, szybka praca, mobilność i praktyczność. W tym celu potrzebna jest analiza, potrzebna jest wydajność, potrzebna jest jakość i potrzebne są badania. Moje przemówienia to rozkazy, instrukcje dla każdego członka personelu. Jako inżynier przemysłowy w sektorze kolejowym od 32 lat znam góry, stacje i rampy naszej firmy. Jeśli za bardzo w coś wierzymy, wyniki przyjdą same. W 1991 roku, kiedy poszedłem zbadać procesy biznesowe w Yakacık, najważniejszym terminalu naszego transportu towarowego, jako inżynier przemysłowy, wkład tego pomiaru w zarządzanie nie był jeszcze w pełni zrozumiany przez tamtejszy personel. Ale dzięki tym pomiarom coś zmieniliśmy i uczyniliśmy to bardziej skutecznym i wydajnym. Chodzi mi o to, że pomiary są bardzo ważne. Będziemy myśleć zorientowani na ludzi, zorientowani na koszty, zorientowani na energię, zorientowani na oszczędności i podnoszący świadomość. Będziemy znać każdy szczegół każdej wykonanej lub planowanej pracy.” dokonała oceny.
dyrektor generalny Veysi Kurt; Swoje przemówienie zakończył życzeniami udanych seminariów doskonalenia zawodowego.
Bądź pierwszy i skomentuj