Ogłoszono decyzje drugiego spotkania PPA w 2016 r.: Ostatnie w tym roku posiedzenie Rady Administracyjnej Instytucji odbyło się pomiędzy uprawnionym związkiem zawodowym a Dyrekcją Generalną TCDD w dniu 2 listopada 24 r. Pracownicy transportu Przewodniczący związku urzędników służby cywilnej Can Cankesen, zastępca przewodniczącego İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan i szefowie departamentów Dyrekcji Generalnej TCDD uczestniczyli w spotkaniu, któremu przewodniczył zastępca dyrektora generalnego TCDD İsmail Murtazaoğlu.
Wśród 42 punktów omawianych na spotkaniu znalazły się także tematy, które jako YOLDER przekazaliśmy uprawnionemu związkowi z prośbą o ich umieszczenie w porządku obrad. Sprawy i decyzje dotyczące naszych członków, które znalazły się w porządku obrad 2016. Posiedzenia WKK w 2 r., są następujące;
1- Zapewnienie udziału uprawnionego związku w charakterze obserwatora w komisjach inspekcyjnych, kontrolnych i odbiorczych w celu podniesienia jakości odzieży przekazywanej personelowi oraz uwzględnienia warunków sezonowych i wyeliminowania różnic w szyciu, jakości tkanin i przydatność nadwozia, (kierownik działu wsparcia technicznego.)
- Procedury inspekcji i kontroli po zakupie zostaną przeprowadzone skrupulatnie.
2-Przydzielanie personelu z problemami zdrowotnymi do odpowiednich stanowisk, na których jego wynagrodzenie będzie najmniej dotknięte (Departament Zasobów Ludzkich)
-Kontynuujemy prace w zakresie restrukturyzacji.
3 – W tym personel portu w Izmirze i Haydarpaşa; Otwieranie przelewów elektronicznych poprzez uwzględnienie wniosków o transfery personelu w całej organizacji, (Dział Kadr)
-Przekazy elektroniczne zostaną otwarte w lutym 2017 r., a obecnie trwa proces oddzielania Dyrekcji Generalnej ds. Transportu TCDD i Dyrekcji Generalnej ds. Infrastruktury TCDD jako dwóch odrębnych dyrekcji generalnych.
4- Przekazywanie rekompensaty za wycieczkę kierownikom utrzymania i napraw dróg. Zapewnienie, że inspektorzy drogowi otrzymają rekompensatę za przejazd poprzez wypełnienie formularza 5545 zamiast zwrotu kosztów podróży, tak jak to ma miejsce w przypadku rzeczoznawców ds. obiektów, (Departament Rachunkowości i Finansów)
- Ponieważ decyzje podjęte w sądach administracyjnych w tej sprawie są wiążące tylko dla osoby, która wydała decyzję, należy koniecznie poczekać na decyzję Rady Stanu.
5-Zapewnienie ochronnej odzieży roboczej o odpowiednim rozmiarze dla personelu drogowego oraz innego personelu terenowego i pociągu, (Dział Departamentu Zasobów Ludzkich)
-Zatwierdzony przez Radę Dyrektorów Dyrekcji Generalnej TCDD. TCDD i TCDD Taşımacılık A.Ş. dokonają zakupów osobno.
6-Dokonywanie bezpośrednich nominacji zamiast nominacji zastępczych w naczelnikach i dyrekcjach wszystkich szczebli, takich jak Szef Utrzymania i Remontów Dróg, Szef Serwisu Wagonów, Szef Logistyki, Szef Magazynu (Dział Zasobów Ludzkich)
– Trwa proces podziału Dyrekcji Generalnej TCDD Transport i Infrastruktury TCDD na dwie odrębne dyrekcje generalne i planowane jest otwarcie egzaminów z zakresu promocji i zmiany tytułu przed majem 2017 r.
7- Eliminacja niedoborów kadrowych na stanowiskach takich jak: Oficer Ruchu, Technik Wagonów, Inspektor Obiektów, Oficer Logistyki, Geodeta Drogowy, Oficer Organizacji Pociągu, (Dział Działu Zasobów Ludzkich)
- Planowane i przeprowadzane są przejścia z innych tytułów w ramach instytucji, a luki w tych tytułach zostaną uzupełnione poprzez otwarcie egzaminów Promocyjnych i Zmiana Tytułu.
8- Umieszczanie urzędników służby cywilnej w Dyrekcjach Kontroli i Koordynacji Ruchu, Stacjach, Utrzymaniu Lokomotyw, Magazynach i Dyrekcjach Utrzymania i Napraw Dróg oraz Szefach Utrzymania i Remontów Dróg (Departament Zasobów Ludzkich).
-Po zakończeniu restrukturyzacji ponownie dokonana zostanie niezbędna organizacja personelu.
9- Zmiana stanowiska funkcjonariuszy kontroli drogowej i przejazdowej pracujących w zakładach Regionalnej Dyrekcji jako funkcjonariusze utrzymania i naprawy linii, (Wydział Kadr, Wydział Utrzymania Kolei, Region V)
10-Jak najszybsze wydanie regulaminu awansu i zmiany tytułu oraz otwarcie egzaminów, zapewnienie, że spółki zależne TCDD wydają własne regulaminy awansu i zmiany tytułu. (Kierownik Działu Zasobów Ludzkich)
-Przygotowania trwają. Po zakończeniu procesu strukturyzacji zostaną otwarte egzaminy z wymaganych tytułów.
11-Anulowanie kar pieniężnych nałożonych na personel, który podczas pracy w pociągu spożywa dodatkowe jedzenie, (Dyrekcja Służb Wsparcia)
-Nałożone kary zostały anulowane.
12 – Okólnikiem nr 2016 wydanym w kwietniu 641 r. linia Eskişehir – Kütahya – Demirciören została włączona w zakres linii, na których prowadzona była eksploatacja pociągu elektrycznego i wypłacano „Odszkodowanie Catanner” pracującemu tam personelowi, ( Departament Zasobów Ludzkich).
- Podejmowane są wysiłki, aby wypłacić odszkodowania firmie Cataner pracownikom pracującym w tym regionie.
13-Aby awansować na stanowiska nadzoru, wymagane jest jedynie ukończenie szkoły zawodowej (Wydział Zasobów Ludzkich).
-Zostaną dokonane niezbędne ustalenia dotyczące wyłącznie naszych obecnych pracowników.
14- Od rekompensaty gruntowej wypłaconej Inżynierom, Technikom i Technikom, którzy są beneficjentami Układu Zbiorowego Trzeciego Okresu, nie należy odliczać podatku i należy go zapłacić personelowi pochodzenia Inżyniera, Technika i Technika, który podjął na stanowiska kierownicze i ruszamy w teren, (Dział Zasobów Ludzkich)
-Zostaną przeprowadzone niezbędne badania i zostanie to rozstrzygnięte w Układzie Zbiorowym IV kadencji w 2017 roku.
Bądź pierwszy i skomentuj