Szczęśliwe zakończenie strajku w İZBAN: Strajk w największym tureckim systemie transportu publicznego, İZBAN, w którym gmina metropolitalna Izmir i Koleje Państwowe Republiki Turcji (TCDD) są partnerami po 50 procent udziałów każdy, zakończył się porozumieniem. Strajk zainicjowany przez Związek Demiryol-İş 8 listopada zakończył się „szczytem rozwiązań”, który odbył się w Ankarze z inicjatywy burmistrza gminy metropolitalnej Izmir. Strony zgodziły się na 15-procentową podwyżkę w pierwszym roku.
Oprócz burmistrza gminy metropolitalnej Izmir Aziza Kocaoğlu, zastępców podsekretarzy Ministerstwa Transportu Orhana Birdala i Selçuka Serta, dyrektor generalny TCDD wziął udział w spotkaniu Układu Zbiorowego Pracy, które odbyło się w Dyrekcji Generalnej TCDD. İsa ApaydınW spotkaniu uczestniczyli przewodniczący Türk-İş Ergün Atalay, który jest również przewodniczącym Demiryol-İş, członkowie zarządu İZBAN i kierownicy oddziałów Demiryol-İş İzmir. W wyniku trwających ponad dwie godziny negocjacji strony uścisnęły sobie ręce. Następnie wszyscy uczestnicy udali się do Ministra Transportu, Gospodarki Morskiej i Komunikacji Ahmeta Arslana i podpisali porozumienie. Porozumienie kończące strajk w İZBAN podpisali minister Arslan i burmistrz Kocaoğlu, a także przewodniczący Türk-İş Atalay.
Ogłaszając dobre wieści po zawarciu porozumienia, burmistrz gminy metropolitalnej Kocaoğlu powiedział: „Zakończyliśmy strajk w İZBAN. Chciałbym podziękować wszystkim, którzy w imieniu moich współobywateli z Izmiru przyczynili się do tego. „Od jutra pociągi wznowią kursowanie” – powiedział.
İZBAN A.Ş. Zgodnie z decyzjami podjętymi w sprawie wynagrodzeń na spotkaniu Związku Demiryol-İş ze Związkiem Demiryol-İş, w pierwszym roku osiągnięto 15-procentową podwyżkę wynagrodzeń. Sufitowe opłaty brutto za pierwszy rok ustalono w następujący sposób:
Technik: 2340 TL
Kierowca: 2300 TL
Technik: 2075 TL
Operator stacji: 2030 TL
Personel księgowy: 1940 TL
Kasjer: 1885 TL
Pracownik kasowy: 1885 TL
Zgodnie z zawartym porozumieniem premia za pierwszy rok została zwiększona do 1 dni, a płaca podstawowa wynosiła 75 TL brutto. Płace za pierwsze 1800 miesięcy drugiego roku zostaną powiększone o stawkę CPI z poprzednich 2 miesięcy. Dodatkowo postanowiono dokonać podwyżki brutto o 6 TL dla grupy „Technik” oraz o 6 TL brutto dla grupy „Operator stacji”. Bonus został zwiększony do 75 dni. Opłata za posiłek wynosiła 50 TL dziennie.
Płace drugiego szóstego miesiąca drugiego roku zostaną zwiększone o stawkę CPI z poprzednich 6 miesięcy. Dodatkowo nastąpi podwyżka brutto o 6 TL dla grupy „Technik” i podwyżka brutto o 50 TL dla grupy „Operator stacji”. Premia zostanie zwiększona do 25 dni poprzez zastosowanie „kistelyevm” (w zależności od liczby przepracowanych dni). Płatne posiłki będą wynosić 85 TL dziennie.
Bądź pierwszy i skomentuj