İZBAN nie puścił hamulców głównemu przedstawicielowi zakładu pracy: Mustafa Özgüç, İzmir İZBAN Główny przedstawiciel związku zawodowego Güvenlik-İş stowarzyszonego z TÜRK-İş, wygrał sprawę o przywrócenie do pracy wniesioną przez niego po zwolnieniu z powodu działalności związkowej.
Mustafa Özgüç, główny przedstawiciel związku Security-İş w miejscu pracy w İzmir İZBAN stowarzyszonego z TÜRK-İş, wygrał sprawę o przywrócenie do pracy, którą wniósł po zwolnieniu z powodu działań związkowych. Na podstawie artykułu „Gwarancja reprezentacji związkowej w miejscu pracy” ustawy nr 6356 o związkach zawodowych i układach zbiorowych, sąd podjął decyzję o przywróceniu Mustafy Özgüç do pracy i wypłacie mu wynagrodzenia oraz wszystkich innych praw za dni, w których pozostawał bezczynny. Proces ten w systemie podmiejskim w Izmirze (İZBAN), wspólnej produkcji gminy miejskiej Izmir i TCDD, przebiegał w następujący sposób: Mustafa Özgüç rozpoczął pracę jako ochroniarz w İZBAN 8 kwietnia 2010 r., gdy stacje były jeszcze w budowie. Mimo że był pracownikiem ochrony, podejmował się wraz z innymi kolegami w nowo powstałej placówce wszelkiego rodzaju prac konserwacyjno-remontowych, od konserwacji wind po prace budowlane, i nie pobierał żadnego dodatkowego wynagrodzenia. Mustafa Özgüç, który pracował nieprzerwanie przez 7.5 godziny w trudnych warunkach, został członkiem Związku Güvenlik-İş 1 listopada 2014 r., po tym jak kierownictwo nie wysłuchało jego problemów, i w ciągu 25 dni uczynił członkami Związku 265 osób unia. Jednak kierownictwo İZBAN, dowiadując się o działalności związkowej, wszczęło stan wojenny. Według Özgüç do operatorów stacji wysłano komunikat, aby uniemożliwić ochroniarzom korzystanie z przerw na odpoczynek dłuższych niż 30 minut i pozostawić ich w pozycji stojącej przez 7.5 godziny. Wielu operatorów stacji wdrożyło to. Później Özgüçowi zatrzymano 16 minut, a jego umowa o pracę została rozwiązana 5 grudnia 2014 r. bez wypłaty odprawy i wynagrodzenia za wypowiedzenie.
ROZWIĄZANIE UZNANO ZA NIEWAŻNE
Mustafa Özgüç złożył pozew przeciwko głównemu pracodawcy İZBAN i firmie podwykonawczej Öztaşlar Security Protection, powołując się na nieuczciwe rozwiązanie jego umowy o pracę. Sprawa rozpoznana przed 13. Sądem Pracy w Izmirze zakończyła się 17 listopada 2015 r. Sąd orzekł, że wypowiedzenie umowy przez stronę pozwaną jest nieważne i Mustafa Özgüç został przywrócony do pracy u podwykonawcy Öztaşlar Security Protection. Domagał się także, aby obaj pracodawcy wypłacili powodowi wynagrodzenie oraz inne uprawnienia w okresie od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia uprawomocnienia się orzeczenia, pod warunkiem, że nie przekroczy on okresu reprezentowania. Od dnia, w którym decyzja stała się ostateczna, zdecydowano, że jeśli Mustafa Özgüç złożył wniosek o pracę i nie został rozpoczęty w ciągu 6 dni roboczych, stosunek pracy zostanie uznany za kontynuowany, a jego wynagrodzenie i inne prawa będą nadal wypłacane przez obu pracodawców indywidualnie w okresie reprezentacyjnym.
21 listopada Mustafa Özgüç złożył wizytę z podziękowaniami przedstawicielowi gazety „Aydınlık” w Izmirze, Hayati Özcanowi. Oceniając decyzję sądu, Özgüç powiedział: „Ten sukces został osiągnięty nie przeze mnie, ale dzięki wysiłkom 400 naszych współpracowników. „To zwycięstwo podniosło morale robotników” – powiedział.
Bądź pierwszy i skomentuj