Ogłoszenie o rekrutacji pracowników niepełnosprawnych TÜLOMSAŞ
Termin: 22 October 2015
Data publikacji: 13 października 2015 r., numer: 2941085
Ogólne warunki i uwagi
NA UWAGĘ KANDYDATÓW, KTÓRZY MAJĄ ZASTOSOWANIE; - Kandydaci, którzy spełniają warunki wniosku, pochodzą z naszej dyrekcji prowincji / oddziału w miejscu, w którym wniosek został opublikowany w ciągu 10 dni od daty opublikowania ogłoszenia lub http://www.iskur.gov.tr może złożyć wniosek przez adres internetowy. - Wnioski będą przyjmowane następnego dnia roboczego, kiedy termin składania wniosków zbiega się z oficjalnym świętem. - Zastrzega się prawo instytucji oraz wnioskującej instytucji i organizacji publicznej do podjęcia kroków prawnych w sprawie unieważnienia aplikacji osób, które złożyły fałszywe dokumenty lub oświadczenia oraz unieważnienia procesu zatrudnienia. – Wyniki publicznego egzaminu selekcyjnego 2014 (EKPSS) są ważne dla wniosków, a wnioski zostaną odpowiednio złożone. Kandydaci, którzy ubiegają się o wnioski i znajdują się na ostatecznej liście, poziomie wykształcenia, doświadczeniu, statusie priorytetowym itp. przed egzaminem pisemnym lub ustnym muszą poddać się instytucji publicznej. Ci, którzy nie mogą udokumentować tych sytuacji lub którzy przedstawili fałszywe informacje, są wykluczeni z ostatecznej listy i zostaną umieszczeni na liście. - Nazwiska i adresy osób znajdujących się na ostatecznej liście, która zostanie ustalona jako trzykrotna liczba wniosków, poczynając od najwyższej oceny wśród wnioskodawców w ramach egzaminu centralnego, zostaną przekazane instytucji publicznej i organizacji składającej wniosek o pracowników. - Kandydaci, którzy zgłoszą się od osób, które nie będą stosować egzaminu centralnego (priorytetowego), zostaną powiadomieni instytucji publicznej i organizacji z prośbą o informacje, które wyjaśniają ich nazwy i adresy oraz ich status, nie przekraczając trzykrotnej liczby wniosków zgodnie z datami dokumentu priorytetowego. - Kandydaci, których nazwiska zostaną zgłoszone w miejscu pracy, zostaną powiadomieni na piśmie przez instytucję publiczną i organizację, prosząc o miejsce i czas egzaminu pisemnego lub ustnego. – Wśród osób, którym przysługuje prawo pierwszeństwa, ci, którzy nie odpowiadają na wniosek pracowników stałych lub tymczasowych, o które się ubiegają, z wyjątkiem siły wyższej, nie przystępują do egzaminu, odmawiają podjęcia pracy lub są zatrudniani na stałe pracownik sektora publicznego, jest wykluczony. Prawo pierwszeństwa nie może być użyte po raz drugi. – Adresy zarejestrowane w Systemie Ewidencji Adresowej Ludności są brane pod uwagę przy składaniu wniosków o pracę stałą (stałą) i tymczasową instytucji i organizacji publicznych.Zmiany adresów dokonane w ciągu XNUMX dni od opublikowania wniosku nie będą przyjmowane. WARUNKI REJESTRACJI PRACOWNIKÓW STAŁYCH: DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH 1-Kandydaci muszą zarejestrować swój aktualny adres, telefon i adres e-mail w Tureckiej Agencji Zatrudnienia. Ponieważ transakcje są dokonywane na podstawie informacji o ludności na podstawie adresu, osoby mieszkające w centrum Eskişehir i jego dzielnicach będą mogły się zarejestrować. (Kandydaci, którzy zmienią miejsce zamieszkania w okresie składania wniosków, nie zostaną dopuszczeni do ubiegania się o odpowiednie żądania siły roboczej.) 2- Osoby, które nie złożą zaświadczenia określonego w warunkach, nie zostaną dopuszczone do egzaminu ustnego. (Uwaga: dotyczy pracownika recepcji (personel recepcji).) 3-Kandydaci, którzy zostaną umieszczeni na ostatecznej liście ogłoszonej przez turecką agencję zatrudnienia, dyrekcję prowincji Eskişehir Agencji Pracy i Zatrudnienia, zostaną poddani egzaminowi ustnemu. 4-Workers, który obejmie urząd w naszej firmie, będzie pracował zgodnie z prawem pracy numerowanym 4857. 5-Okres próbny pracowników rozpoczynających pracę wynosi 4 miesiące, a umowa o pracę tych, którym nie powiedzie się w okresie próbnym, zostanie rozwiązana. 6-Beginners będzie pracował przez co najmniej 5 lat i nie będzie mógł poprosić o transfer w tym okresie. 7- Gdy osoby rozpoczynające pracę odejdą zgodnie z art. 7 akapit drugi Kodeksu pracy nr 4857 lub dobrowolnie, w ciągu 25 lat, wynagrodzenie, które otrzymują podczas szkolenia, kursu i programów stażowych oraz czas trwania szkolenia, programy kursów i staży podane przez pracodawcę dotyczące ich zawodu są ważne, wypłaci naszej Instytucji odszkodowanie w wysokości ½ jej kosztu, który zostanie obliczony zgodnie z warunkami.
Informacje o zawodzie
Typ doświadczenia zawodowego (rok)
Operator wprowadzania danych ze szkoły
Informacje edukacyjne
Ogólne Nazwa jednostki Ogólne Nazwa działu Poziom nauki
Szkoła średnia i szkoła równorzędna Obsługa komputera Szkoła średnia (szkoła średnia i równorzędna)
Szkoła średnia i jej odpowiednik Informatyka Wykształcenie średnie (liceum i odpowiednik)
Szkoła średnia i równorzędna Szkoła komputerowa Wykształcenie średnie (liceum i równorzędne)
Szkoła średnia i szkoła równorzędna Sprzęt komputerowy Szkoła średnia (szkoła średnia i równorzędna)
Szkoła średnia i szkoła równorzędna Oprogramowanie komputerowe Szkoła średnia (szkoła średnia i szkoła równorzędna)
Szkoła średnia i jej odpowiednik Informatyka Wykształcenie średnie (liceum i odpowiednik)
Informacje o egzaminie
Kategoria egzaminu Nazwa egzaminu Wynik egzaminu Rodzaj Minimalny wynik Limit Egzamin Data rozpoczęcia
Egzaminy z personelu publicznego KPSS EKPSS 0
Informacje o adresie pracy
Lokalizacja:
Adres roboczy: AHMET KANATLI CD
26490 TEPEBAŞI
ESKISEHIR / Türkiye
Preferowane dzielnice mieszkaniowe: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI
Inne informacje
Typ pracodawcy
Całkowita liczba Open Business 1
Rodzaj umowy: okres nieokreślony (stały)
Tryb nauki w pełnym wymiarze godzin
Bądź pierwszy i skomentuj