Port-Work Trade Union strajk 4. wygasł

Port-Work Trade Union strajk 4. Ended czas: Republika Turcji Kolei Państwowych (TCDD), Unia Pracy od Port-26. Okres obowiązywania układu zbiorowego w sprawie zakończenia strajku dzisiaj, decyzja porozumienia, osiągnięto porozumienie w sprawie osiągnięcia godzin nocnych.

Zgodnie Port-Business z decyzją podjętą przez Unię wykonane towarowy Haydarpasa i Izmir portu i transport pasażerski że 3 września czwartek w Bitlis Dyrekcja Ferry Vangölü w stacji dzielnicy Tatvan, więc musiałem iść na ataku 00.00 dzisiejszej nocy. Jednak TCDD oraz związki stowarzyszonymi pracodawców, że re-wywiady z urzędnikami TÜHİS godzin nocnych w wyniku porozumienia zostały osiągnięte w 04.00 26. Dowiedzieliśmy się, że podpisano układ zbiorowy pracy. Zgodnie z decyzją podjętą w nocy, 00.00 rozpoczął atak i godzina 4 zakończyła się.

UNIA PORTOWO-BIZNESOWA: NASZE WYZWANIE WYNIKA NA ZWYCIĘSTWO

Po pozytywnym wyniku spotkania w godzinach nocnych Unia Port-İş, która złożyła pisemne oświadczenie w tej sprawie, ogłosiła, że ​​ich walka zakończyła się zwycięstwem i strajk się zakończył.

W pisemnym oświadczeniu złożonym przez Centralny Zarząd Związku Liman-İş zawarto następujące oświadczenia: „Po naszych 26-tych negocjacjach Układu Zbiorowego Pracy obejmujących naszych członków pracujących w TCDD Haydarpaşa i İzmir Ports oraz Vangölü Ferry Directorate, które zakończyły się nieporozumieniem , w dniu 03.09.2015 o godzinie 00.00 w Haydarpaşa.Nasz związek, który strajkował w portach İzmir i dyrekcji promów Vangöl, również kontynuował spotkania z dyrekcją generalną TCDD i przedstawicielami związku pracodawców TÜHİS, a w wyniku negocjacji, prawie wszystkie nasze postulaty zostały spełnione w dniu 03.09.2015 o godzinie 04.00 ZUZP XXVI kadencji.podpisali porozumienie i podjęli decyzję o zakończeniu strajku. W niniejszym Układzie Zbiorowym Pracy w skrócie: Oprócz podwyżek przewidzianych w Publicznym Protokole Ramowym, 26-procentowy wzrost wynagrodzeń operatorów pojazdów mechanicznych pracujących w portach oraz średnio 10-procentowy wzrost wynagrodzeń naszych członków pracujących w Firma promowa Vangölü. Podpisany zostanie protokół mający na celu zlikwidowanie luki płacowej między zatrudnionymi przed 12 i po 1993 roku, która jest jednym z największych problemów dokerów i najbardziej konkretnym przykładem dyskryminacji pracowników w miejscu pracy. Podjęto decyzję o wydaniu rozporządzenia zgodnie z wnioskiem Port-İş zawartym w artykule TİS zatytułowanym „Odszkodowanie za straty”, w sprawie regresu kosztów szkód materialnych w wypadkach przy pracy do pracowników. Urlop socjalny został wydłużony o 1993 dni. Do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dodano wynagrodzenie Szefa Kuchni. W imieniu społeczności Liman-İş chcielibyśmy podziękować naszym towarzyszom związkom, prasie i naszym ludziom, którzy wspierali naszą walkę, która zaowocowała wielką solidarnością i korzyściami w tym krótkim czasie, za to, że nie zostawili nas samych w tym trudnym dniu . Dajemy Ci znać, że możesz śledzić szczegóły na naszej stronie internetowej i mamy nadzieję, że nasza walka i zwycięstwo będą korzystne dla klasy robotniczej Turcji. Szczęśliwego zwycięstwa dla pracownika TCDD.