Powiadomienie o zakupie pracy dla osób niepełnosprawnych TÜLOMSAŞ

Powiadomienie o zakupie pracy dla osób niepełnosprawnych TÜLOMSAŞ

Ta prośba o siłę roboczą została ogłoszona z ESKİŞEHİR WORK İŞKUR I DYREKTORA PROWINCJI İŞKURU.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Termin: 11 March 2015
Data publikacji: 02 marca 2015 r., numer: 2620467

Ogólne warunki i uwagi

NA UWAGĘ KANDYDATÓW, KTÓRZY MAJĄ ZASTOSOWANIE; - Kandydaci, którzy spełniają warunki wniosku, pochodzą z naszej dyrekcji prowincji / oddziału w miejscu, w którym wniosek został opublikowany w ciągu 10 dni od daty opublikowania ogłoszenia lub http://www.iskur.gov.tr może złożyć wniosek przez adres internetowy. - Wnioski będą przyjmowane następnego dnia roboczego, kiedy termin składania wniosków zbiega się z oficjalnym świętem. - Zastrzega się prawo instytucji oraz wnioskującej instytucji i organizacji publicznej do podjęcia kroków prawnych w sprawie unieważnienia aplikacji osób, które złożyły fałszywe dokumenty lub oświadczenia oraz unieważnienia procesu zatrudnienia. – Wyniki egzaminu z selekcji personelu publicznego 2014 (EKPSS P 93) są ważne dla wniosków, a wnioski zostaną odpowiednio złożone. Kandydaci, którzy ubiegają się o wnioski i znajdują się na ostatecznej liście, poziomie wykształcenia, doświadczeniu, statusie priorytetowym itp. przed egzaminem pisemnym lub ustnym muszą poddać się instytucji publicznej. Ci, którzy nie mogą udokumentować tych sytuacji lub którzy przedstawili fałszywe informacje, są wykluczeni z ostatecznej listy i zostaną umieszczeni na liście. - Nazwiska i adresy osób znajdujących się na ostatecznej liście, która zostanie ustalona jako trzykrotna liczba wniosków, poczynając od najwyższej oceny wśród wnioskodawców w ramach egzaminu centralnego, zostaną przekazane instytucji publicznej i organizacji składającej wniosek o pracowników. - Kandydaci, którzy zgłoszą się od osób, które nie będą stosować egzaminu centralnego (priorytetowego), zostaną powiadomieni instytucji publicznej i organizacji z prośbą o informacje, które wyjaśniają ich nazwy i adresy oraz ich status, nie przekraczając trzykrotnej liczby wniosków zgodnie z datami dokumentu priorytetowego. - Kandydaci, których nazwiska zostaną zgłoszone w miejscu pracy, zostaną powiadomieni na piśmie przez instytucję publiczną i organizację, prosząc o miejsce i czas egzaminu pisemnego lub ustnego. – Wśród osób, którym przysługuje prawo pierwszeństwa, ci, którzy nie odpowiadają na wniosek pracowników stałych lub tymczasowych, o które się ubiegają, z wyjątkiem siły wyższej, nie przystępują do egzaminu, odmawiają podjęcia pracy lub są zatrudniani na stałe pracownik sektora publicznego, jest wykluczony. Prawo pierwszeństwa nie może być użyte po raz drugi. – Adresy osób zarejestrowanych w Systemie Adresowej Ewidencji Ludności są uwzględniane we wnioskach o zatrudnienie stałe (stałe) i czasowe instytucji i organizacji publicznych. INFORMACJE DOTYCZĄCE REKRUTACJI STAŁYCH PRACODAWCÓW DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 1- Kandydaci, którzy znajdą się na ostatecznej liście ogłoszonej przez Turecką Agencję Zatrudnienia, Dyrekcję Prowincji Pracy i Zatrudnienia Eskişehir, zostaną poddani egzaminowi ustnemu. 2- Pracownicy, którzy rozpoczną pracę w naszej firmie, będą podlegać Kodeksowi pracy nr 4857. 3- Okres próbny pracowników rozpoczynających pracę wynosi 4 miesiące, a umowy o pracę tych, którym nie powiedzie się w okresie próbnym, zostaną rozwiązane. 4- Kandydaci będą musieli zarejestrować swój aktualny adres, telefon i adres e-mail. 5- Gdy osoby podejmujące pracę odejdą zgodnie z art. 7 akapit drugi ustawy nr 4857 lub dobrowolnie, w ciągu 25 lat, wynagrodzenie, które otrzymują podczas szkolenia, kursu i programów stażowych oraz czas trwania szkolenia, programy kursów i staży podane przez pracodawcę dotyczące ich zawodu są ważne, wypłaci naszej Instytucji odszkodowanie w wysokości ½ jej kosztu, który zostanie obliczony zgodnie z warunkami. 6- Osoby, które nie posiadają certyfikatu Tourism Management Reception and Front Office Services Enterprise Resource Planning, nie zostaną dopuszczone do egzaminu ustnego. 7- Zastrzegamy sobie prawo do unieważnienia aplikacji osób, które składają fałszywe dokumenty lub składają oświadczenia oraz do podjęcia kroków prawnych.

Informacje o zawodzie
Typ doświadczenia zawodowego (rok)
Recepcjonistka (personel recepcji) Poza szkołą

Informacje edukacyjne
Ogólne Nazwa jednostki Ogólne Nazwa działu Poziom nauki
Dyplom licencjata Szkoły Zawodowej Turystyki i Zarządzania Hotelarstwem

Informacje o egzaminie
Kategoria egzaminu Nazwa egzaminu Wynik egzaminu Rodzaj Minimalny wynik Limit Egzamin Data rozpoczęcia
Egzaminy z personelu publicznego KPSS EKPSS 0

Kwalifikacje
Tytuł atrybutu Opis atrybutu
Certyfikaty i certyfikaty zawodowe Zarządzanie turystyką Recepcja i recepcja Usługi Planowanie zasobów przedsiębiorstwa

Informacje o adresie pracy

Lokalizacja:

Adres roboczy: AHMET KANATLI CD
26490 CENTRUM ESKISEHIR
ESKISEHIR / Türkiye

Preferowane dzielnice mieszkaniowe: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI

Inne informacje
Typ pracodawcy
Całkowita liczba Open Business 1
Rodzaj umowy: okres nieokreślony (stały)
Tryb nauki w pełnym wymiarze godzin