Pracownicy organizacji pociągu są zdezorientowani: w związku z niedawną rekrutacją nowo zatrudnieni pracownicy organizacji pociągu są wzywani na szkolenie, organizowany jest również kurs ruchu, a dyżurujący pracownicy organizacji pociągu również zostaną wezwani na szkolenie kawałek po kawałku i zaczną otrzymać kurs ruchowy.
Co więc się stanie, gdy TTI przejdą kurs ruchowy?
Czy obsługa pociągu będzie pełnić obowiązki dyspozytora podczas jego zmiany?
Czy będzie wykonywał czynności dyspozytorsko-przeprowadzkowe, przygotuje makietę, zajmie się dokumentacją wagonu itp.?
Na przykład ; 22, 23, które należą do obowiązków Dyspozytora. Przeanalizujmy elementy:
22-Przeprowadzanie operacji związanych z transportem ładunków w miejscach, w których nie ma miejsca pracy logistyki usług transportu towarowego.
23-Dokonywanie zapisów i wpisów informacyjnych w ramach projektu Zarządzania Zasobami Przedsiębiorstwa.
Czy celem szkoleń ruchowych dla pracowników szkolących jest kierowanie ruchem na stacjach pośrednich, w których skład wchodzą wyłącznie pracownicy pociągu, bez dyspozytorów? Jeżeli tak, czy pracownicy formacji pociągowej wykonają czynności określone w art. 22 na stacjach pośrednich, na których przewożony jest ładunek?
Czy po przekazaniu kursu ruchowego TTI na stacjach pośrednich dyspozytorzy na tej stacji zostaną wysłani w inne miejsca, czy w tym przypadku pełniący dyżur TTI będą obsługiwać transakcje klientów na stacjach z przewozami towarowymi?
Czy pracownicy formacji pociągów, którym powierzono te obowiązki, otrzymają również obowiązki KKY?
Czy załoga pociągu będzie mogła pracować zdrowo, jeśli oprócz własnych obowiązków otrzyma także obowiązki dyspozytora?
Czy wszystko pójdzie gładko?
„To niektóre z pytań, które pracownicy organizacji pociągu napisali w mediach społecznościowych i przesłali nam”.
W rezultacie, jaka będzie korzyść finansowa z wykonywania pracy ruchowej dla operatora pociągu?
Bądź pierwszy i skomentuj