1- W przypadku pracowników niepełnosprawnych, którzy mają być zatrudnieni w zakresie utrzymania i napraw dróg, wymagane jest co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w pracach związanych z utrzymaniem i naprawami dróg w systemach kolejowych, w których przewozy towarowe i pasażerskie są wykonywane razem. Kandydaci poświadczą swoją pracę dokumentem serwisowym zawierającym numer rejestracyjny SSK i numer rejestracyjny miejsca pracy SSK, które otrzymają z miejsca pracy, oraz rejestr usług SSK. Kandydaci, którzy ubiegają się o nasze wnioski, dla których wymagane jest doświadczenie, jeśli nie mogą tego udokumentować, ich dokumenty nie zostaną odebrane i zostanie na ich temat sporządzony raport, a Turecka Agencja Pracy zostanie poinformowana, że ich wniosek nie został przyjęty ponieważ nie spełniają niezbędnych warunków.
2- Okresy praktyk nie są oceniane pod kątem doświadczenia.
3-Kandydaci do wpisania na listę końcową, wraz z wymaganymi powyżej dokumentami, pomiędzy datami publikacji na stronie TCDD, w celu wzięcia udziału w egzaminie ustnym; Próbka z rejestru stanu cywilnego Wpis z rejestru sądowego (z prokuratury) Zbiór. Zaświadczenie o odbyciu służby wojskowej (demobilizacja-opóźnienie lub zwolnienie), 1 zdjęcie, Zaświadczenie o miejscu zamieszkania, Zaświadczenie o niepełnosprawności (zostanie uzyskany ze szpitali upoważnionych do wydawania zaświadczeń o niepełnosprawności). Formularz wniosku o pracę (zostanie opublikowany na stronie internetowej vep) poprzez wypełnienie Generalna Dyrekcja Departamentu Zasobów Ludzkich TCDD, którzy sprawdzą Prezydencję, przybędą na adres Gar/ANKARA. Kandydaci, którzy nie złożą dokumentów, nie zostaną dopuszczeni do egzaminu ustnego.
4- Losowanie i egzamin ustny w obecności notariusza odbędą się pod adresem Generalnej Dyrekcji Przedsiębiorstw TCDD Gar/ANKARA w dniu 30.07.2012 r. o godz. 10.30, a na adresy kandydatów zostanie wysłane zawiadomienie być umieszczone na ostatecznej liście listem poleconym.
5-Niepełnosprawni pracownicy, którzy będą pracować w naszej organizacji, będą pracować zgodnie z prawem pracy nr 4857, a okres próbny wynosi 4 miesiące.
Bądź pierwszy i skomentuj