Opłaty za TCDD należy obserwować za pomocą kamery

Opłaty za TCDD należy obserwować za pomocą kamery
System kamer, który znajduje się w niektórych punktach poboru opłat TCDD, powinien zostać bardzo szybko rozszerzony na wszystkie punkty poboru opłat, ponieważ ułatwia to funkcjonariuszom poboru opłat wykazanie się. Zadowolenie klientów jest w bardzo złej sytuacji w instytucjach o mieszanym , elastyczne i zmienne ustawodawstwo, takie jak TCDD. To niezadowolenie wyraża się poprzez zwrócenie się do urzędnika zajmującego się sprzedażą biletów pasażerskich i prowadzi do różnych konfliktów. W takich przypadkach, bez wiedzy prawnej, logika jest taka, że ​​możemy jedynie zapewnić zadowolenie pasażerów tak szybko, jak to możliwe poprzez ukaranie pracownika punktu poboru opłat.
System kamer jest ważny, ponieważ daje funkcjonariuszom punktów poboru opłat możliwość pokazania, że ​​problem nie leży po ich stronie, ale wynika z nieprawidłowego systemu TCDD.Innymi słowy, jest ważny, ponieważ jest dokumentem potwierdzającym, który chroni funkcjonariusza w przypadku, gdy urzędnik punktu poboru opłat daje pasażerowi prawo, ale nie może.
Ponieważ w tym momencie dochodzi do konfliktów między pasażerem a funkcjonariuszem punktu poboru opłat. Zasady i sytuacje, na które urzędnik punktu poboru opłat nie ma wpływu. Zanim jednak pojawią się problemy, które naruszałyby kwestie prawne, takie jak prywatność pracowników i dobra osobiste, TCDD musi związać kamerę monitorowanie personelu zgodnie z pisanymi zasadami.Zbieranie ich za pomocą kamer i komputerów oraz przechowywanie bez pisanych zasad będzie wiązać się z różnymi problemami prawnymi i humanitarnymi.” Wymiar prawny monitoringu miejsca pracy; Wraz ze wzrostem monitoringu miejsca pracy, pojawiającymi się sporami i licznymi pozwami, zaczęło to mieć miejsce w regulacjach prawnych różnych krajów. Choć w przepisach prawnych USA i krajów UE ogólnie stwierdza się, że przedsiębiorcy mają prawo do monitorowania miejsc pracy, widać, że PRAWO TO JEST OGRANICZONE NA RÓŻNE SPOSOBY. Firmy muszą uzyskać prawne zezwolenie na długoterminowy i kompleksowy monitoring, stworzyć pisemną politykę dotyczącą monitorowania miejsca pracy i uwzględnić klauzule dotyczące monitorowania w umowach o pracę.
Każdy w TCDD może otworzyć ekran i przeglądać zapisy wszystkich dni według własnego uznania, co może w przyszłości skutkować problemami prawnymi, takimi jak naruszenie prywatności pracowników i dóbr osobistych.System kamer powinien zostać jak najszybciej rozszerzony na wszystkie miejsca pracy. Dopiero w przypadku zgłoszenia reklamacji odcinek będący przedmiotem reklamacji powinien być monitorowany przez osoby o ograniczonych uprawnieniach.
TCDD powinno uczynić monitoring swojego personelu kamerą pisemną, biorąc pod uwagę Deklarację Praw Człowieka, konwencję MOP, konstytucję i prawa osobiste zapisane w prawie. Monitoring bez zasad będzie powodować problemy.

Źródło: tcdd.net