Do Dyrekcji Generalnej TCDD Taşımacılık A.Ş zostanie zatrudnionych 3 niepełnosprawnych pracowników na stałe, a kandydaci powinni uważnie zapoznać się z poniższymi punktami.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
1) Zgłoszenia na nasze stanowiska będą dokonywane na oficjalnej stronie İŞKUR w okresie od 20.11.2023 do 24.11.2023.
2) Kandydaci będą mogli aplikować tylko na jedno z naszych żądań pracowniczych ogłoszonych w İŞKUR. Kandydaci muszą ukończyć wydziały szkoły wskazane w ogłoszeniu, do którego aplikowali, przed upływem terminu składania wniosków.
3) KANDYDACI, KTÓRZY ZNAJĄ SIĘ NA LIŚCIE KOŃCOWEJ powiadomionej przez İŞKUR, muszą złożyć kserokopie dokumentów wymienionych poniżej do TCDD Taşımacılık A.Ş, aby móc przystąpić do egzaminu ustnego. Wypełniając całkowicie formularz informacji o prośbie o pracę i formularz zgłoszeniowy, z jednym zdjęciem każdy, które zostaną opublikowane na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej (tcddtasimacilik.gov.tr), możesz złożyć wniosek do TCDD Taşımacılık A.Ş w terminach, które zostaną ogłoszone na tej samej stronie internetowej. Dyrekcja Generalna Departamentu Zasobów Ludzkich i Szkoleń, Oddział Pracy i Legislacji Pracy, pokój nr: 1 Hacıbayram Mah. Hipodrom Cad. No:2050 Altındağ/ANKARA osobiście lub pocztą.
4) Dokumenty kandydatów, którzy znajdą się na ostatecznej liście zgłoszonej przez İŞKUR, zostaną sprawdzone i na podstawie wyniku złożenia dokumentów zostanie określona możliwość dopuszczenia ich do egzaminu ustnego. Zgłoszenia kandydatów, którzy zgłoszą się z niekompletnymi lub nieodpowiednimi dokumentami, z pewnością nie zostaną przyjęte.
5) Egzamin ustny, TCDD Taşımacılık A.Ş. Siedziba Hacıbayram Mah. Hipodrom Cad. Odbędzie się pod adresem nr: 3 Altındağ/ANKARA. Szczegóły dotyczące egzaminu zostaną ogłoszone na naszej stronie internetowej po złożeniu dokumentów. (tcddtasimacilik.gov.tr)
6) TCDD Transport Inc. Pracownicy, którzy zostaną przydzieleni do stanowisk pracy Generalnej Dyrekcji, będą pracować zgodnie z Kodeksem Pracy nr 4857. Okres próbny dla nowo zatrudnionych pracowników wynosi 4 miesiące. Kandydaci rozpoczynający pracę w TCDD Taşımacılık A.Ş. nie będą mogli ubiegać się o przeniesienie przez 5 lat.
7) Przy zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych zamiast pól „UMIEJĘTNOŚCI” i „KWALIFIKACJE ZAWODOWE” podaje się wiedzę kandydata na temat pracy, którą będzie wykonywał oraz jego przydatność fizyczną i psychiczną do warunków pracy, w której będzie zatrudniony. oceniane. W wyniku oceny za nieudanych uznaje się kandydatów, którzy łącznie uzyskali mniej niż 60 punktów.
8) Wśród osób, które dobrowolnie opuściły pracę w ciągu 7 lat lub których umowa została rozwiązana zgodnie z art. 4857 akapit drugi ustawy nr 25, TCDD Taşımacılık A.Ş. Żąda się rekompensaty w wysokości ½ opłat otrzymanych podczas programów szkoleń, kursów i staży prowadzonych przez firmę oraz wydatków na szkolenia, kursy i staże poniesionych w tych okresach.