Świadcząc usługi w zakresie obsługi klienta w 3 różnych językach swoim klientom działającym w różnych sektorach, zatrudniającym ponad 12 pracowników na rynku tureckim, firma Majorel Turcja została zaproszona do konkursu Peoplise Digital Human Resources Awards dzięki swojej innowacyjnej polityce dotyczącej zasobów ludzkich. Firma Majorel Turcja zdobyła „Złotą Nagrodę Kultury Oceny” na zakończenie procesu, w którym kandydujące firmy były oceniane w 7 różnych kategoriach.
Majorel Turcja, wiodąca turecka firma zajmująca się obsługą klienta, została nagrodzona Złotą Nagrodą Evaluation Culture w kategorii pracowników powyżej 3 podczas konkursu Peoplise Digital Human Resources Awards, który odbył się po raz pierwszy w tym roku. W organizacji, w której firmy oceniane były w siedmiu podstawowych kategoriach, ceremonia wręczenia nagród odbyła się 4 maja 2023 roku, po długim procesie oceny.
Dążąc do rozwoju polityki kadrowej, którą kieruje się od dnia założenia, zgodnie ze zmieniającymi się potrzebami, Majorel Turcja zdobyła tytuł firmy, która gromadzi najwięcej danych psychometrycznych według danych dotyczących wykorzystania rozwiązań Peoplise w 2022 roku. Z takim zrozumieniem została laureatem Złotej Nagrody Kultury Ewaluacyjnej, wyróżniając się wśród instytucji, które kształtują swoje procesy decyzyjne, wykorzystując analizę opartą na danych. Tym samym po raz kolejny na pierwszy plan wysunęła się waga wysiłków ukierunkowanych zarówno na kulturę korporacyjną, jak i znalezienie odpowiedniego kandydata. Inne nagrody w organizacji to; Została przyznana w kategoriach Atrakcyjność Marki, Efektywność Procesowa, Satysfakcja Kandydata, Międzynarodowy Sukces, Najskuteczniejszy Program Onboardingowy oraz Najbardziej Cyfrowy Proces Oceny.
„W tym wyjątkowym dniu jeszcze raz gratulujemy naszym cennym pracownikom, którzy są architektami naszej pracy”
Majorel Turkey CHRO Aslı Güven, który brał udział w rozdaniu nagród Peoplise Digital Human Resources Awards i oceniał otrzymanie nagrody Evaluation Culture Gold Award, powiedział: „Jako Majorel Turcja budujemy długoterminowe i niezawodne relacje z naszymi klientami, których procesy biznesowe wsparcie naszymi innowacyjnymi i racjonalnymi rozwiązaniami. W tym kontekście skrupulatnie dążymy do znalezienia najbardziej odpowiedniego kandydata do naszej kultury korporacyjnej i procesów biznesowych oraz ciężko pracujemy nad stworzeniem lepszej atmosfery pracy dla naszych wartościowych pracowników, którzy mają największy udział w naszym sukcesie. Teraz, w ramach realizowanych przez nas strategii i naszych wartości korporacyjnych „Kreatywność, Doskonałość i Szacunek”, bardzo cieszymy się z zaproszenia na Peoplise Digital Human Resources Awards i otrzymania Złotej Nagrody Kultury Ewaluacyjnej. W tym szczególnym dniu, w którym zostaliśmy uznani za godnych tak znaczącej nagrody, jeszcze raz gratulujemy naszym cennym pracownikom, którzy są architektami naszej pracy.” wykorzystał jego wypowiedzi.