Kontynuując działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, linie Emirates i dnata przystąpiły do United Nations Global Compact, dobrowolnej globalnej inicjatywy promującej odpowiedzialne praktyki biznesowe i realizację celów zrównoważonego rozwoju.
Szejk Ahmed bin Saeed Al Maktoum, prezes i dyrektor generalny Emirates Airline and Group, powiedział: „W Roku Zrównoważonego Rozwoju w Zjednoczonych Emiratach Arabskich Organizacja Narodów Zjednoczonych to kolejny krok w wysiłkach Grupy Emirates na rzecz włączenia zrównoważonych i odpowiedzialnych praktyk biznesowych do naszej działalności. z przyjemnością przyłączają się do inicjatywy United Nations Global Compact.
„Emirates i dnata zawsze miały wyważone podejście do wzrostu. Odzwierciedlając długoterminową wizję Dubaju i Zjednoczonych Emiratów Arabskich, niestrudzenie pracujemy w dążeniu do doskonałości i postępu; Przyjmujemy wartości tolerancji i szacunku. Będziemy nadal inwestować w technologie, ludzi i partnerstwa, aby poprawić nasze wyniki biznesowe, zwiększyć nasz pozytywny wpływ na społeczności, którym służymy, i zminimalizować nasz wpływ na środowisko”.
Linie Emirates i dnata są zobowiązane do wdrażania dziesięciu zasad UN Global Compact w obszarach praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji oraz corocznego składania sprawozdań z postępów w tych wysiłkach. Wykorzystując dostęp do obszernych narzędzi i zasobów kontraktu, grupa będzie współpracować z pracownikami na całym świecie i ulepszać ich naukę i szkolenia w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Bieżące inicjatywy środowiskowe Grupy Emirates koncentrują się na 3 obszarach: ograniczaniu emisji, odpowiedzialnej konsumpcji oraz ochronie dzikich zwierząt i ich siedlisk. Ostatnie inicjatywy obejmują Emirates; W styczniu z powodzeniem przeprowadził przełomowy lot demonstracyjny, wykorzystując w 100% zrównoważone paliwo lotnicze (SAF) w jednym silniku, wspierając wspólne wysiłki przemysłu na rzecz zapewnienia przyszłości lotów w 100% SAF. W czerwcu 2022 r. dnata zobowiązała się do zainwestowania 2 mln USD w ciągu 100 lat w poprawę efektywności środowiskowej w swoich globalnych operacjach.
Grupa podkreśla również swoje zaangażowanie na rzecz równowagi płci. Jest sygnatariuszem zobowiązania ZEA Gender Balance Council, którego celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla do 2025 roku. Ponadto; dnata podpisała się pod inicjatywą IATA 25by2025 mającą na celu wzmocnienie i rozwój reprezentacji kobiet w jej organizacji.
Wzbogacając i wspierając społeczności, Emirates i dnata regularnie mobilizują swoje zasoby zgodnie z działaniami humanitarnymi, w tym inicjatywami dotyczącymi powodzi w Pakistanie i trzęsienia ziemi w Turcji i Syrii w 2022 r. Za pośrednictwem Emirates Airline Foundation i dnata4good Emirates i dnata współpracują z organizacjami pozarządowymi, aby zapewnić potrzebującym dostęp do edukacji, schronienia, żywności i czystej wody. Grupa przyczynia się do przyszłości lotnictwa i podróży, budując kapitał ludzki i wspierając platformy innowacyjne. Aktywny globalny kalendarz sponsoringu Emirates łączy fanów i społeczności, wspiera sport i pomaga tworzyć możliwości dla przyszłych gwiazd sportu.
Grupa Emirates, zaangażowana w etyczne i odpowiedzialne praktyki; Obejmuje międzyfunkcyjne komitety wewnętrzne, które zarządzają i monitorują krytyczne obszary strategiczne, operacyjne, finansowe i reputacyjne. Posiada systemy i programy zapewniające świadomość i zgodność z takimi politykami, jak przeciwdziałanie przekupstwu i korupcji, przeciwdziałanie praniu pieniędzy, przeciwdziałanie niewolnictwu i handlowi ludźmi, monopol i konkurencja, konflikty interesów, ochrona danych i cyberbezpieczeństwo oraz sankcje i kontroli eksportu.
Grupa Emirates, w skład której wchodzą Emirates, dnata i jej spółki zależne, jest światowym liderem usług lotniczych i turystycznych. Dzięki globalnym działaniom linie Emirates i dnata zapewniają bezpośrednie i pośrednie zatrudnienie setkom tysięcy osób, łączą firmy z możliwościami na globalnym rynku i zapewniają ludziom międzynarodową mobilność, aby wzbogacić ich cele zawodowe, rodzinne i osobiste.