819 stałych pracowników zostanie zatrudnionych w wojewódzkiej organizacji naszej Generalnej Dyrekcji zgodnie z przepisami Rozporządzenia w sprawie trybu i zasad rekrutacji pracowników do Instytucji i Organizacji Publicznych Generalnej Dyrekcji Hydraulicznej Działa (DSI). Ogólne i specjalne warunki oraz inne informacje, których należy szukać u kandydatów, zostaną określone w ogłoszeniach o pracę İŞKUR. Ogłoszenia te zostaną opublikowane na oficjalnej stronie internetowej İŞKUR (iskur.gov.tr) między 12 a 05. Kandydaci, którzy spełniają warunki określone w ogłoszeniu, zgłoszą się za pośrednictwem İŞKUR w okresie ogłoszenia. Kandydaci ubiegający się o ogłoszone stanowiska zostaną powiadomieni przez İŞKUR w naszej Dyrekcji Generalnej. Na egzamin pisemny, ustny i praktyczny zostanie powołana 2023 (cztero) razy większa liczba kandydatów stałych i taka sama liczba kandydatów zastępczych. Kandydaci ci zostaną wyłonieni na podstawie wyniku losowania, które zostanie wylosowane w obecności notariusza w dniu 16 r. Informacja o miejscu i czasie losowania zostanie ogłoszona na stronie internetowej Regionalnej Dyrekcji. W tym zakresie na adresy kandydatów nie będą kierowane żadne pisemne zawiadomienia (zawiadomienia).

Wszelkie informacje dotyczące procesu rekrutacji oraz dokumentów, jakich należy wymagać od kandydatów, zostaną podane do wiadomości na stronach internetowych odpowiednich Dyrekcji Regionalnych. Zgłoszenia kandydatów, co do których później okaże się, że nie spełniają warunków zapotrzebowania, mogą zostać anulowane przez administrację na każdym etapie procesu ogłoszenia, loterii i nominacji.

Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ

WARUNKI OGÓLNE

1) Przepisy Ustawy nr 2527 o swobodnym wykonywaniu zawodów i sztuce przez cudzoziemców ze szlachty tureckiej w Turcji oraz ich zatrudnianiu w instytucjach publicznych, prywatnych lub miejscach pracy oraz punkt (A) pierwszego akapitu artykułu 657 ustawy nr 48 o urzędnikach służby cywilnej (1), (4) Spełnianie warunków określonych w podpunktach (6) i (7).

2) mieć ukończone 18 lat.

3) Zgodnie z punktem (c) pierwszego akapitu artykułu 4 Rozporządzenia w sprawie trybu i zasad rekrutacji pracowników do instytucji i organizacji publicznych; przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, przestępstwa przeciwko obronie narodowej, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej i szpiegostwo, malwersacje, wymuszenia, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, naruszenie powiernicze, oszukańcze bankructwo, przetarg, aby nie być skazanym za defraudację, defraudację, pranie wartości majątkowych wynikających z przestępstwa, czy przemyt.

4) Nieotrzymywanie emerytury, emerytury lub renty inwalidzkiej z żadnej instytucji zabezpieczenia społecznego.

5) Na ogłoszone stanowiska nie będą aplikować ci, którzy aktualnie pracują jako pracownicy etatowi w centralnej i wojewódzkiej organizacji Generalnej Dyrekcji Robót Wodnych Państwowych. Jeśli to zrobią, nie zostaną wyznaczeni.

6) nie mieć żadnych przeszkód w powołaniu zgodnie z wynikami badań archiwalnych przeprowadzonych zgodnie z ustawą nr 7315 o badaniach nad bezpieczeństwem i badaniami archiwalnymi oraz odpowiednimi przepisami.

7) Kandydaci, którym przysługuje pierwszeństwo w skierowaniu do pracy, muszą posiadać dokument potwierdzający ich status pierwszeństwa określony w art. 5 ust. XNUMX ww. rozporządzenia.

8) Brak problemów zdrowotnych, które uniemożliwiałyby mu ciągłe wykonywanie obowiązków.

- Posiadać orzeczenie komisji lekarskiej z pełnoprawnego Szpitala Państwowego stwierdzające, że nie ma problemu ze zdrowiem psychicznym lub psychicznym, który uniemożliwiałby mu pracę, czyli, że nie jest chory/niepełnosprawny i może pracować w warunkach terenowych. (Będzie to wymagane od kandydatów uprawnionych do powołania)
- Mieć raport psychotechniczny, który został zatwierdzony przez Ministerstwo Zdrowia i zorganizowany przez Centra Psychotechniczne. (Będzie to wymagane od kandydatów uprawnionych do powołania)

9) Każdy kandydat będzie mógł ubiegać się o zawód z listy opublikowanej przez Turecką Agencję Pracy (İŞKUR).

10) We wnioskach będą brane pod uwagę adresy osób zarejestrowanych w Systemie Ewidencji Ludności Adresowej.

11) Sprawdzane będą dokumenty osób uprawnionych do powołania na głównych kandydatów na ogłoszone stanowiska, a kandydaci niespełniający wymagań wymaganych do powołania oraz ci, którzy złożyli nieprawdziwe, wprowadzające w błąd lub fałszywe oświadczenia, nie zostaną powołani . Nawet jeśli te osoby zostaną powołane, procedury ich nominacji zostaną anulowane. Kandydaci, którzy nie złożą w terminie wymaganych dokumentów pomimo spełniania kwalifikacji i warunków zajmowanego stanowiska, którzy nie rozpoczną pełnienia obowiązków w wyznaczonym terminie lub zrzekną się pełnienia obowiązków, nie zostaną powołani w ich miejsce kandydaci, powołani zostaną kandydaci spełniający warunki, począwszy od kandydata z pierwszego rzędu listy rezerwowej.

12) Zatrudnieni pracownicy będą podlegać czteromiesięcznemu okresowi próbnemu. W przypadku niepowodzenia w okresie próbnym stosunek pracy zostanie rozwiązany. W miejsce tych, których umowy zostały rozwiązane w okresie próbnym, powołani zostaną ci, którzy spełniają wymagane warunki, poczynając od kandydata z pierwszego rzędu listy rezerwowej.

13) Losowanie w obecności notariusza w celu ustalenia osób, które przystąpią do egzaminu przed egzaminem; Czterokrotna (4) liczba wakatów zostanie uwzględniona w Dyrekcjach Regionalnych w dniu 01 r., z taką samą liczbą zastępców. Kandydaci wyłonieni w loterii zostaną ogłoszeni na stronie internetowej Dyrekcji Regionalnych, nie zostanie pisemnie powiadomione kandydatów, a ogłoszenie to zastąpi powiadomienie.

14) egzamin przeprowadzany przy rekrutacji pracowników; Będzie on realizowany na tematy związane z wiedzą i umiejętnościami zawodowymi z wykorzystaniem metod pisemno-ustnych-praktycznych.

15) Egzaminy, które mają się odbyć, będą oceniane na 100 punktów, a punkt sukcesu jest określany na sześćdziesiąt (60). Te poniżej sześćdziesięciu (60) punktów nie będą brane pod uwagę.

16) Wyniki losowania, listy kandydatów głównych i zastępców, informacje i dokumenty dotyczące nominacji oraz wszelkie inne ogłoszenia zostaną ogłoszone na stronie internetowej Dyrekcji Regionalnych, kandydaci nie zostaną powiadomieni pisemnie, a ogłoszenie to zastępuje powiadomienie.

17) Personel przydzielony do naszej instytucji nie będzie prosić o przeniesienie przez okres 3 lat.

18) Kandydaci, którzy pomyślnie zdadzą egzamin, zostaną powołani po przeprowadzeniu kwerendy archiwalnej.