Proces negocjacji układów zbiorowych pracy pracowników sektora publicznego, zapoczątkowany wizytą delegacji Konfederacji Tureckich Związków Zawodowych (Türk-İş) i Konfederacji Praw Tureckich Związków Zawodowych (Hak-İş) u Ministra Pracy i Social Security Vedat Bilgin w dniu 20 stycznia 2023 r. zakończyła się konsensusem. Podczas ceremonii podpisania, która odbyła się z udziałem prezydenta Recepa Tayyipa Erdoğana, Erdoğan poinformował, że w ramach układu zbiorowego dokonano 45 proc. TL.
Żądania konfederacji dotyczące Protokołu Ramowego Układu Zbiorowego Pracy z 2023 r. zostały ocenione przez Związek Pracodawców Publicznych Tureckiego Przemysłu Ciężkiego i Sektora Usług (TÜHİS), który reprezentuje rząd i pracodawców publicznych. Odbyły się negocjacje między rządem, TÜHİS i konfederacjami związków zawodowych w sprawie propozycji przygotowanych z uwzględnieniem tych żądań. Po uzgodnieniu stron w sprawie praw finansowych i socjalnych pracowników instytucji i organizacji publicznych uroczyście podpisano Protokół ramowy do 2023 r. w sprawie publicznych układów zbiorowych pracy.
Podkreślając, że podpisanym protokołem ustalili ramy wynagrodzeń, jakie w latach 700-2023 otrzyma około 2024 tys. instytucje powołane na mocy specustawy, organizacje świadczące usługi w ramach pomocy z budżetu ogólnego, przedsiębiorstwa państwowe i ich spółki zależne, instytucje publiczne z ponad połową kapitału zakładowego, specjalne administracje wojewódzkie, gminy oraz nasi pracownicy ciężko pracujący w ich filie i przedsiębiorstwa. W imieniu swoim i mojego narodu dziękuję naszym górnikom, obszarnikom, kolejarzom, elektrykom, handlarzom gazem ziemnym, stoczniowcom, leśnikom, ratownikom medycznym, pracownikom Specjalnej Administracji Wojewódzkiej, którzy ciężko pracowali, aby ich ratować podczas 6. Trzęsienia ziemi w lutym. Nasz naród i nasze państwo nigdy nie zapomniały o ich wysiłkach. On nie zapomni”.
„Zbieramy 45 procent”
Stwierdzając, że protokół, który ma zostać podpisany, określi płace podstawowe, podwyżki płac, świadczenia socjalne, stałe płatności, inne świadczenia osobiste i dodatkowe pracowników publicznych, Erdoğan kontynuował, co następuje:
„Dzięki tym bardzo szczegółowym ramom układu zbiorowego pracy dokonujemy 45-procentowego wzrostu płac, w tym udziału socjalnego. W ten sposób podwyższamy płacę minimalną pracowników publicznych do 15 tysięcy lirów. Ponadto w ramach tej umowy wprowadzamy premię w wysokości od 4 do 6 procent dla naszych pracowników, którzy nie otrzymują premii za pracę. Ponadto dodajemy 10% do gołego wynagrodzenia naszych pracowników, którzy są weteranami, ofiarami terroryzmu i krewnymi męczenników. Z drugiej strony podwyższymy wynagrodzenie za nadgodziny o 70 proc. Przewidujemy, że pensje pracowników nocnych zostaną wypłacone ze wzrostem o 8 proc. Aktualizujemy dane dotyczące odzieży i pomocy żywnościowych i zwiększamy je w tempie wzrostu płac. Dokonujemy również podwyżek w tytułach takich jak dopłata, zasiłek z pomocy społecznej, podwyżka usług, czy liczba dni premii za niewypłacanie. Szczególnie życzę, aby układ zbiorowy był korzystny dla naszych pracowników i instytucji.”
„Podjęliśmy ważne kroki w celu konsolidacji podstaw systemu demokratycznego”
Z kolei minister Bilgin podkreślił, że podjęto ważne kroki w celu wzmocnienia społecznych podstaw systemu demokratycznego w Turcji w zakresie regulacji od emerytur do wynagrodzeń urzędników i powiedział: „Dzisiaj osiągnęliśmy pewien etap w rokowań zbiorowych, które prowadzimy dla ponad 700 tysięcy pracowników sektora publicznego. Przedstawiliśmy te etapy naszemu Prezydentowi. Prezydencie RP, jeszcze dziś ogłosi wniosek oceniający skuteczność Systemu Prezydenckiego jako decyzję.
„Proces rokowań zbiorowych dla pracowników sektora publicznego poczynił pozytywne postępy”
Przewodniczący Hak-İş, Mahmut Arslan, stwierdził również, że procesy układów zbiorowych pracy około 700 tysięcy pracowników publicznych przebiegały pomyślnie pod względem tureckiego ruchu związkowego i powiedział: „Dziękujemy naszemu prezydentowi, ministrowi, TÜHİS, Türk-İş i Hak-İş za ich wkład w proces układu zbiorowego pracy - Dziękuję delegacjom biznesowym. W tym momencie nasz Prezydent po raz kolejny wykazał się determinacją w rozwiązaniu problemów pracowników w Turcji dla ruchu robotniczego. Mam nadzieję, że liczby, które uzyskamy i obraz, jaki wyłania się z punktu, do którego doszliśmy dzięki układowi zbiorowemu, będą korzystne dla naszego kraju, naszych pracowników i naszych 700 tysięcy pracowników publicznych.
„Zjednoczmy się w pomyślności”
Z drugiej strony przewodniczący Türk-İş, Ergün Atalay, odnosząc się do negocjacji układu zbiorowego pracowników sektora publicznego, które dotkną prawie 700 tysięcy pracowników i ich rodzin, a także 3 miliony ludzi, powiedział: „Z powodu trzęsienia ziemi wstrzymaliśmy negocjacje przez około półtora miesiąca. W zarobkach chcieliśmy 15 tysięcy lirów za niskie płace i 45 procent plus 15 zasiłków dla górnej części. Doszliśmy do pewnego punktu. Łączmy się w dobrobycie, nie ma co gadać. Zacząłem życie jako pracownik. Niezależnie od tego, co mówiłem o robotnikach, patrzyłeś pozytywnie, patrzyłeś na interesy robotnika i kraju. Chciałbym podziękować wszystkim, którzy się do tego przyczynili – powiedział.