Dzieci tureckich pracowników Ytong poznały zasady bezpieczeństwa pracy w fabrykach Ytong poprzez zabawę na imprezach organizowanych przez turecki Ytong w ramach Tygodnia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, który co roku obchodzony jest w naszym kraju w dniach 4-10 maja. Pokolorowane przez dzieci hełmy z obrazkami opisującymi bezpieczeństwo pracy spotkały się na wystawach w 5 fabrykach Türk Ytong.
Wiodący turecki producent betonu komórkowego Türk Ytong zorganizował działania w ramach Tygodnia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, obchodzonego w dniach 4-10 maja, aby podnieść świadomość swoich pracowników i ich rodzin w zakresie bezpieczeństwa pracy. W ramach wydarzenia „Zaufaj swojej wyobraźni”, zorganizowanego z udziałem dzieci tureckich pracowników Ytong, przygotowany został film instruktażowy dotyczący zasad bezpieczeństwa i higieny pracy dla dzieci. Hełmy i farby zostały wysłane do 5 dzieci w 350 fabrykach tureckiego Ytong. Dzieci, które poznały zasady pracy w zdrowym i bezpiecznym środowisku, zostały poproszone o narysowanie tych zasad na kaskach. Pokolorowane przez dzieci hełmy i zdjęcia, które zrobiły sobie z rodzicami spotkały się na wystawach w fabrykach.
Turecki prezes Ytong, Fethi Hinginar, który spotkał się z pracownikami podczas otwarcia wystawy w fabryce Dilovası Ytong: „Jesteśmy częścią firmy, która sprawia, że życie ma sens, jest nowoczesne i bezpieczne. Wartość naszej pracy jest doceniana zarówno w Turcji, jak i na całym świecie. Sposobem na zrównoważenie tego jest zapewnienie bezpieczeństwa. Patrzymy na naszą działalność i przyszłość z ufnością z Twoją troską. Musimy odzwierciedlać bezpieczeństwo w każdym momencie naszej pracy i troszczyć się o wszystkich naszych współpracowników i ich rodziny tak samo jak o siebie. Dlatego tym bardziej znaczące jest dla mnie to, że jestem tu dzisiaj z wami wśród tych pięknych dzieł naszych dzieci”. powiedział.
Kask buźki
Przemawiając podczas wydarzenia, Türk Ytong General Manager Tolga Öztoprak zaznaczył, że zapewnienie bezpieczeństwa pracowników jest dla nich priorytetem i powiedział: „Naszym najważniejszym celem jest podniesienie wspólnej kultury bezpieczeństwa pracy, którą każdy pracownik przyjmuje z takim samym poczuciem odpowiedzialności, na wyższy poziom i zredukować liczbę wypadków do zera. Dzięki innowacyjnemu podejściu, które sobie wyznaczyliśmy, wspólnie osiągniemy nasze cele, podejmując niezbędne kroki. Zacieśniając współpracę między naszymi fabrykami w tej dziedzinie, będziemy nadal dawać przykład w zakresie bezpieczeństwa pracy, jak w każdej innej dziedzinie”. używał zwrotów.