Nagrody szóstej kadencji programu North Star Family Business Sustainability Program, opracowanego przez TAIDER Family Business Association i otwartego dla firm rodzinnych od 2017 roku, zostały wręczone ich właścicielom podczas ceremonii, która odbyła się na kampusie santralistanbul Uniwersytetu Bilgi w Stambule.
Aromsa, która zdobyła nagrodę North Star Award, zdobyła również nagrodę w kategorii „Pracownicy". Przemawiając na otwarciu ceremonii, po chwili ciszy dla tych, którzy stracili życie w trzęsieniu ziemi, prezes Stowarzyszenia Firm Rodzinnych TAIDER, Tekin Urhan, powiedział: „Jako Stowarzyszenie Firm Rodzinnych TAIDER mamy za sobą 11 lat. Chcieliśmy być przewodnikiem po zdrowym i silnym przekazywaniu firm rodzinnych przyszłym pokoleniom. Bardzo ważne jest skupienie się na tym, co możemy zrobić lepiej. Bardzo ważny pod tym względem jest również Program Zrównoważonego Rozwoju w firmach rodzinnych Kuzey Yıldızı, który zgromadził nas tutaj dzisiaj. Ważne jest, aby zawsze koncentrować się na szczęśliwej, pełnej nadziei przyszłości i 100-leciu naszej Rzeczypospolitej”.
Podsumowując wydarzenia na świecie w imię zrównoważonego rozwoju i przypominając nam o klęskach żywiołowych, takich jak trzęsienie ziemi, powódź i śluz w naszym kraju, Urhan kontynuował swoje słowa w następujący sposób:
„Istnieją cztery problemy epoki antropocenu po rewolucji przemysłowej; globalne ocieplenie, utrata różnorodności biologicznej, nierówności społeczne i zakwaszenie oceanów. Globalne ocieplenie wynosi obecnie 1.1 stopnia, ale jeśli nadal będziemy tak żyć, istnieje ryzyko, że ocieplenie wzrośnie do 3-4 stopni. Śmiertelność żywych zwierząt wyniesie około 15-40%. Oczekuje się, że roczna liczba ofiar śmiertelnych spowodowanych globalnym ociepleniem wyniesie 300 4 osób. Spadek różnorodności biologicznej jest bardzo niepokojący. Las wielkości boiska do piłki nożnej znika w zaledwie XNUMX sekundy. Jedna trzecia ludności Afryki Środkowej i Zachodniej nie ma dostępu do czystej wody. Wskaźnik zatrudnienia kobiet jest nadal bardzo niski”.
Tekin Urhan wspomniał również, co zrobiło Stowarzyszenie Firm Rodzinnych TAIDER, aby wyeliminować całą tę niepokojącą sytuację i powiedział: „Określamy obszary wpływu, rozważając koncepcję zrównoważonego rozwoju w 360 stopniach, a mianowicie zarządzanie przedsiębiorstwem, pracowników, model biznesowy, rodzinę i następne pokolenie, środowisko i społeczeństwo. Organizujemy szkolenia i spotkania uświadamiające, aby rozwijać zrównoważone modele biznesowe, inspirować się najlepszymi przykładami, rozwijać się jako organizacja na wszystkich poziomach oraz tworzyć platformę, na której osiągany będzie zrównoważony rozwój, gdzie każdy może uczyć się od siebie Inny. Dzięki raportowi ewaluacyjnemu przekazywanemu instytucjom ubiegającym się o Gwiazdę Północy określane są obszary, które zostały zagospodarowane i które mają być zagospodarowane. Ewaluatorzy przeszkoleni w ramach programu odnajdują pole do nauki zarówno z wiedzą teoretyczną, jak i praktyczną oraz zastosowania tego, czego się nauczyli we własnych firmach.” powiedział.
W Programie North Star, który odbył się w tym roku po raz szósty, puls firm, które poczyniły wielkie kroki w kierunku zrównoważonego rozwoju, był wyczuwalny w procesie przeprowadzonym skrupulatnie, szczerze i przejrzyście przez 40 ewaluatorów, którzy odbyli ponad 300 spotkań i przeprowadzili ponad 24 godzin wywiadów z uczestniczącymi firmami. Według ocen firma Sepiciler Çaybaşı Deri została nagrodzona w kategorii „środowisko”, Aytim Tekstil w kategorii „społeczeństwo”, Deteks Kimya w kategorii „zarządzanie przedsiębiorstwem”, Vanelli Tekstil w kategorii „model biznesowy”, a Aromsa Besin w kategorii kategorii „pracownicy”. Nagrodę North Star otrzymała również firma Aromsa Food Company.
Z zainteresowaniem obserwowano również sesje poprzedzające wręczenie nagród. TEB Corporate Investment Banking Senior Manager for Sustainability Tuna Öztürk Vardar przedstawił prezentację na temat „Zrównoważonego finansowania i projektów o pozytywnym wpływie”.
W sesji „Wewnętrzna przedsiębiorczość” prowadzonej pod kierownictwem Przewodniczącej Komisji ds. Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialności Społecznej TAIDER Berny Kırcı Aşiroğlu, członka zarządu Yorglass, kierownika działu komunikacji korporacyjnej i założyciela aplikacji Ming, członka TAİDER Merve Yorgancılar Işıtmak i dyrektora generalnego Grupy Yeşilova, członka TAİDER Yalçın Yeşilova podzielił się swoimi doświadczeniami.
Po prezentacji „Carbon Footprint Calculation” przeprowadzonej przez partnera Mazars Denge Corporate Sustainability Services, Yamana Alkana, odbyła się sesja „North Star Passengers”. W sesji, której przewodniczyli współprzewodniczący Komitetu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialności Społecznej TAIDER, Gülfem Yorgancılar Perçin, Mutlu Metal Human Resources Manager, starszy ewaluator TAIDER North Star Dilara Baltacı, dyrektor ds. Erbak przemówił.
Członek Komitetu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialności Społecznej TAIDER, Osman Aytaman, dyrektor sesji „Rozmowa o zrównoważonym rozwoju”, podsumował badania North Star danymi liczbowymi.
Z drugiej strony TEB był głównym sponsorem, Mazaars był platynowym sponsorem, a Istanbul Bilgi University był sponsorem miejsca ceremonii wręczenia nagród North Star.