W ramach Zasad zatrudniania pracowników kontraktowych, które zostały wprowadzone w życie Decyzją Rady Ministrów z dnia 657 r. o numerze 4/06, do zatrudniania w jednostkach służb centralnych i wojewódzkich Dyrekcji Generalnej Meteorologii w zakresie art. 06 ust. (B) ustawy o służbie cywilnej nr 1978 Na podstawie rankingu punktacji grupowej 7-KPSS (B) dla jednostek określonych w wykazie Załącznika 15754, 1 zakontraktowanych inżynierów, 2022 zakontraktowane biuro Personel, 4 zakontraktowanych Pracowników Pomocniczych (1 Pracowników Sprzątających - 61 Kierowców) bez żadnych egzaminów pisemnych i ustnych oraz 59 zakontraktowanych Oficerów Ochrony i Bezpieczeństwa (Uzbrojonych), łącznie zatrudnionych zostanie 2 pracowników kontraktowych. Jakie są warunki rekrutacji personelu Generalnej Dyrekcji Meteorologii? Jak aplikować?
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
WARUNKI OGÓLNE
Kandydaci, którzy będą ubiegać się o powołanie na ogłoszone stanowiska, muszą posiadać następujące warunki ogólne.
1. Być obywatelem Republiki Turcji.
2. Spełnienie warunków określonych w art. 657/A ustawy nr 48 o urzędnikach służby cywilnej.
3. Nie mieć żadnych problemów zdrowotnych lub podobnych warunków, które mogą uniemożliwić mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków.
4. W zakresie służby wojskowej kandydatów płci męskiej; nie być w służbie wojskowej, nie być w wieku wojskowym lub odbyć czynną służbę wojskową, jeśli osiągnął wiek służby wojskowej, lub zostać przełożonym lub przeniesionym do klasy rezerwy. 5. Mieć ukończone 18 lat w dniu upływu terminu składania wniosków.
6. Nie pozbawienie praw publicznych.
7. Nawet jeśli upłynęły terminy określone w art. 53 tureckiego kodeksu karnego; przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, nawet w przypadku ułaskawienia lub pozbawienia wolności na rok lub dłużej za umyślne przestępstwo, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, sprzeniewierzenie, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańczy Nie być skazanym za bankructwo, zmowy przetargowe, sfałszowanie wyników, pranie wartości majątkowych pochodzących z przestępstwa lub przemytu.
8. Wynik dochodzenia w sprawie bezpieczeństwa i/lub dochodzenia w sprawie archiwum jest pozytywny.
9. Nieotrzymywanie emerytury lub emerytury z żadnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
10. Status wnioskodawców określony w ustępie (B) artykułu 657 ustawy nr 4 o służbie cywilnej; Osoby zatrudnione w ten sposób nie mogą być zatrudnione na stanowiskach kontraktowych personelu instytucji, chyba że ich umowa zostanie rozwiązana przez ich instytucje z powodu działania sprzecznego z zasadami umowy o świadczenie usług lub jeśli wypowiedzą umowę jednostronnie w okresie obowiązywania umowy, z wyjątkiem wyjątków określonych decyzją Prezesa, chyba że odnowią umowę, a jeżeli nie odnowią umowy, to do upływu roku od zakończenia obowiązywania umowy.
PROCEDURY APLIKACYJNE
1. Zgłoszenia będą przyjmowane za pośrednictwem e-administracji na adres Generalnej Dyrekcji Meteorologii Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) w dniach 10 – 05. Zgłoszenia złożone osobiście, kurierem lub pocztą nie będą przyjmowane.
2. Ponieważ wyniki KPSS kandydatów, wykształcenie, wydział, który ukończyli, służba wojskowa, rejestr karny i informacje o tożsamości będą pozyskiwane za pośrednictwem serwisów internetowych odpowiednich instytucji za pośrednictwem e-administracji, dokumenty te nie będą wymagane od kandydatów na etap składania wniosku. W przypadku wystąpienia błędów we wspomnianych informacjach kandydaci powinni dokonać niezbędnych aktualizacji/poprawek z odpowiednich instytucji przed złożeniem wniosku, a ci, których informacja o ukończeniu studiów nie nadejdzie automatycznie, powinni przesłać swoje dokumenty ukończenia studiów w formacie pdf lub jpeg do zakładki „Ukończenie studiów” Certyfikat” w zakładce „Inne dokumenty” podczas składania wniosku.
3. Kandydaci, którzy ukończyli placówki edukacyjne za granicą lub w Turcji i posiadają równoważność pod względem statusu edukacyjnego, o którym mowa w niniejszym ogłoszeniu, powinni przesłać swoje dokumenty przedstawiające równoważność w formacie pdf lub jpeg do „Świadectwa równoważności” w zakładce „Inne dokumenty” podczas aplikacji.
4. W dniu upływu terminu zgłoszeń kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko Personelu Wsparcia (Kierowcy), muszą złożyć swoje prawo jazdy kategorii CE, zarówno tam, jak iz powrotem, w formacie pdf lub jpeg, w „Prawo jazdy Personelu Wsparcia (Kierowcy)” w zakładce „Inne dokumenty”, SRC i Psychotechnika. Są oni zobowiązani do wgrania swoich dokumentów, zarówno przedniej, jak i tylnej strony, w formacie pdf lub jpeg do pól „SRC” i „Psychotechnika” w zakładce „Inne dokumenty” podczas aplikacja.
5. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko Funkcjonariusza ds. ochrony i ochrony, od upływu terminu składania wniosków muszą przedstawić swoje (uzbrojone) prywatne legitymacje ochroniarza, które mają co najmniej 6 (sześć) miesięcy do daty ich ważności, zarówno tył, jak i przód, w formacie pdf lub jpeg, w zakładce „Inne dokumenty” należy je wgrać w pole „Dowód osobisty funkcjonariusza ds. bezpieczeństwa” pod
6. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko inspektora ochrony i bezpieczeństwa, muszą zadeklarować swój wzrost i wagę poprzez wpisanie odpowiedniej rubryki podczas składania wniosku. Kandydaci, którzy są uprawnieni do mianowania, muszą zaświadczyć, że spełniają wymagania dotyczące wzrostu i masy ciała zawarte w raporcie komisji zdrowia, który otrzymają z pełnoprawnych szpitali państwowych afiliowanych przy Ministerstwie Zdrowia w dniu zawarcia umowy.
7. Kandydaci, których umowy są rozwiązywane przez ich instytucje lub których umowa jest rozwiązywana jednostronnie podczas pracy na stanowiskach personelu kontraktowego (4/B) w instytucjach i organizacjach publicznych, w celu zaświadczenia o odbyciu rocznego okresu karencji, muszą złożyć zatwierdzony dokument serwisowy uzyskany od ich dawnych instytucji, w formacie pdf lub jpeg, w momencie składania wniosku w polu „4/B Service Document” w zakładce „Twoje inne dokumenty”.
8. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego kandydaci powinni sprawdzić, czy ich aplikacja została wypełniona na ekranie „Moje aplikacje”. Żadna aplikacja, która nie wyświetla komunikatu „Otrzymano aplikację” na ekranie Moje aplikacje, nie zostanie oceniona.
9. Wnioskodawcy są odpowiedzialni za to, aby proces aplikacyjny był bezbłędny, kompletny i zgodny z zagadnieniami podanymi w niniejszym ogłoszeniu, a wymagane dokumenty zostały przesłane do systemu na etapie aplikacyjnym. Kandydaci, którzy nie zastosują się do tych kwestii, nie będą mogli dochodzić żadnych praw.
10. W przypadku stwierdzenia, że pracownicy, którzy mają być zatrudnieni na podstawie umowy, nie spełniają warunków określonych w niniejszym ogłoszeniu i odpowiednich przepisach, ich wnioski nie będą oceniane. Ponadto umowy osób, które nie spełniają warunków wniosku, zostaną rozwiązane bez odszkodowania i powiadomienia.
11. Kandydaci mogą aplikować tylko na 1 (jeden) z tytułów wskazanych w tabeli i na 10 (dziesięć) różnych jednostek, przy czym zgłoszenia na więcej niż jeden tytuł oraz zgłoszenia nienależycie i/lub terminowo zostaną uznane za nieważne.
12. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko inspektora ochrony i bezpieczeństwa, przed podjęciem decyzji o pracy w dziedzinach radarowych mogą uzyskać informacje od jednostek z danymi kontaktowymi określonymi w wykazie w załączniku-1.