Borusan Mannesmann, jedna ze spółek Grupy Borusan, jako pierwsza firma z branży stalowej i rur stalowych otrzymała Białą Flagę w aplikacji Biała Flaga, która została wdrożona po raz pierwszy w tym roku w partnerstwie z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej Bezpieczeństwa i Konfederacji Związków Pracodawców Tureckich (TİSK).
Borusan Mannesmann, lider tureckiego rynku rur stalowych, został wyróżniającą się marką branży w aplikacji Białej Flagi, która została wdrożona po raz pierwszy w tym roku w partnerstwie z Ministerstwem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Konfederacją Pracodawców Tureckich ' Związki. Borusan Mannesmann jako pierwsza firma z branży stali i rur stalowych została nagrodzona Białą Flagą, oferując swoim pracownikom uczciwe środowisko pracy, miejsca pracy, w których priorytetowo traktuje się bezpieczeństwo i higienę pracy, przejrzystą komunikację z pracownikami oraz pełne wypełnianie zobowiązań podatkowych.
Nagroda za szacunek dla pracownika
Nihan Alhan, zastępca dyrektora generalnego ds. zasobów ludzkich, rozwoju korporacyjnego, środowiska i zrównoważonego rozwoju w Borusan Mannesmann, stwierdziła, że jako Borusan Mannesmann starają się tworzyć wartość dla swoich pracowników w każdej dziedzinie, zwłaszcza w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP):
„Borusan Mannesmann jest głęboko zakorzenioną instytucją, która postrzega swój najcenniejszy atut jako zasoby ludzkie i była świadkiem rozwoju tureckiego przemysłu. Nasze działania BHP organizujemy zgodnie z polityką „Zero wypadków”, którą kierujemy się w firmie. Nieustannie rozwijamy i wdrażamy bardzo kompleksowy program, w którym również korzystamy z technologii. Wdrażamy praktyki oferujące równe prawa i szanse naszym kolegom z branży stalowej, która jest postrzegana jako branża zdominowana przez mężczyzn. W wyniku tych praktyk osiągnęliśmy bardzo cenne osiągnięcia, takie jak „International Occupational Safety Award” przyznawana przez Brytyjską Radę Bezpieczeństwa oraz Certyfikat Równych Kobiet w Pracy od Sustainability Academy. Przywiązujemy również dużą wagę do wspierania karier naszych współpracowników. Wspieramy rozwój zawodowy za pomocą platform szkoleniowych, które stworzyliśmy w ramach naszej organizacji. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pierwszą firmą z białą flagą w branży, co jest wynikiem naszej przejrzystej kultury korporacyjnej i wszystkich naszych wysiłków, aby zapewnić szczęście naszym kolegom.”