Pracownicy zatrudnieni na stałe będą rekrutowani przez Turecką Agencję Zatrudnienia (İŞKUR) w celu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony zgodnie z ustawą o pracy nr.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
WARUNKI OGÓLNE
Ci, którzy zostaną zatrudnieni jako pracownicy;
1. Przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, nawet ułaskawione, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, przestępstwa przeciwko obronności państwa, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej i szpiegostwo, sprzeniewierzenie się, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańcze upadłość nie być skazanym za sfałszowanie przetargu, sfałszowanie wykonania świadczenia, pranie wartości majątkowych wynikających z przestępstwa lub przemytu,
2. Wnioski osób zwolnionych z pracy lub zawodu oraz pozbawionych praw publicznych na podstawie właściwych przepisów dyscyplinarnych instytucji i organizacji publicznych nie będą przyjmowane,
3. Nie otrzymywał emerytury, emerytury lub renty inwalidzkiej od żadnej instytucji zabezpieczenia społecznego,
4. mieć ukończone 18 lat, a nie ukończone 30 lat w dniu ogłoszenia,
5. Nie być związanym ze służbą wojskową (odbyć, zawieszony lub zwolniony),
6. W rodzajach usług/zawodach wymaganych przez Dyrekcje Regionalne zrzeszone w naszej Dyrekcji Generalnej zakupów będą dokonywać mieszkańcy prowincji Eskişehir i jej dystryktów. W zgłoszeniach będą brane pod uwagę adresy osób zarejestrowanych w Systemie Adresowej Ewidencji Ludności.
7. Ukończenie szkoły średniej (liceum lub równorzędnej) w dniu publikacji ogłoszenia
8. Kandydaci, którzy w wyniku stażu nie posiadają kwalifikacji wymaganych do powołania oraz którzy złożyli nieprawdziwe, wprowadzające w błąd lub nieprawdziwe oświadczenia i umieścili w swoich preferencjach, nie zostaną wybrani. Nawet jeśli to nastąpi, proces przydziału zostanie anulowany. Kandydaci, którzy nie złożą w terminie wymaganych dokumentów, mimo że spełniają kwalifikacje i warunki zajmowanego stanowiska, nie zostaną wybrani,
9. Okres próbny pracowników, którzy mają zostać zatrudnieni, wynosi 4 miesiące, a umowa o pracę przegraną w okresie próbnym zostanie rozwiązana bez odszkodowania, bez oczekiwania na okres wypowiedzenia,
10. Uznaje się, że kandydat został przyjęty do pracy w godzinach nocnych, na zmiany, nie ma choroby alergicznej uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków oraz do wykonywania innych prac, które administracja wykona zgodnie z jego tytułem,
11. Wymagane jest zaświadczenie, że nie ma problemów ze zdrowiem fizycznym, psychicznym ani duchowym, które uniemożliwiałyby mu ciągłe wykonywanie obowiązków oraz że może wykonywać prace określone w klasie prac ciężkich i niebezpiecznych.
SPOSÓB, MIEJSCE I TERMIN WNIOSKU, SKŁADANIE DOKUMENTÓW
1. Kandydaci będą składać swoje aplikacje online za pośrednictwem strony internetowej Tureckiej Agencji Zatrudnienia (İŞKUR) w okresie od 10 do 04.
2. Każdy kandydat będzie mógł ubiegać się tylko o jedno stanowisko i zawód z listy opublikowanej na stronie internetowej İŞKUR.
3. Lista głównych i zastępczych kandydatów ustalona przez İŞKUR, wymagane dokumenty i termin rozmowy kwalifikacyjnej zostaną ogłoszone na stronie internetowej pracodawcy turasas.gov.tr. Kandydatom nie zostanie przekazane żadne pisemne powiadomienie. Ta reklama zastąpi powiadomienie.
4. Sprawdzone zostaną dokumenty kandydatów, którzy mają zostać umieszczeni na ostatecznej liście ustalonej przez İŞKUR. 4 głównych i 3 zastępczych kandydatów zostanie wyłonionych przez notariusza spośród kandydatów spełniających odpowiednie warunki. Zainteresowani kandydaci zostaną poddani egzaminowi ustnemu. Kandydaci, którzy wygrali egzamin ustny jako pełny i zastępczy, zostaną ogłoszeni na stronie internetowej turasas.gov.tr.
5. Przeszukanie archiwalne zostanie przeprowadzone wśród osób uprawnionych do powołania, zgodnie z „Ustawą o śledztwie i archiwach” nr 7315.
6. Dokumenty wymagane od kandydatów uprawnionych do powołania, miejsce dostarczenia dokumentów oraz inne kwestie związane z terminami zostaną ogłoszone na stronie turasas.gov.tr.