Członkowie EYT zastanawiają się, kiedy złożą wniosek o przejście na emeryturę, kiedy otrzymają pierwszą pensję i jakie są prawa tych, którzy nadal pracują. 22 pytania i odpowiedzi, których członkowie EYT są najbardziej ciekawi
1- Jak wyglądał system emerytalny w Turcji przed 1999 rokiem?
Mężczyźni, którzy ukończyli 4447 lata tuż przed wejściem w życie ustawy nr 43; Podczas 25-letniego okresu służby ubezpieczeniowej przechodził na emeryturę z SSK z 5.000 dni oraz z Bag-Kur i Funduszu Emerytalnego z 9.000 dni. Z drugiej strony kobiety mogły przejść na emeryturę z SSK z 38 dniami, a z Bağ-Kur i Emekli Sandigi z 20 dniami, w ramach 5.000-letniego okresu ubezpieczenia, jeśli miały 7.200 lat.
2- Jakie dokumenty należy uzyskać z zakładu pracy i SSI, przechodząc na emeryturę w ramach EYT?
Zgodnie z Kodeksem pracy odejście z pracy w celu przejścia na emeryturę jest słuszną przyczyną rozwiązania stosunku pracy na korzyść pracownika i rodzi prawo do odprawy. Pracownicy, którzy przepracowali ponad 1 rok w ostatnim miejscu pracy, mogą otrzymać odprawę. Ponadto nie ma obowiązku zamykania zakładu pracy dla osób, które przeszły na emeryturę z Bağ-Kur. Ci, którzy przejdą na emeryturę z SSK, mogą opuścić SGK, otrzymując list „Retired”. Wnioski o emeryturę złożone przed odejściem z pracy są uznawane za nieważne. Osoby, które złożą rezygnację z dopiskiem „Przejdzie na emeryturę”, mogą ubiegać się o emeryturę z zaświadczeniem o rezygnacji wydanym przez zakład pracy. Ci, którzy pójdą tą drogą, będą wypełniać swoje obowiązki zarówno wobec zakładu pracy, jak i SGK, a ich prawo do odpraw pozostaje zastrzeżone. Dzięki nowo uchwalonej ustawie osoby przechodzące na emeryturę w ramach EYT mogą kontynuować pracę po przejściu na emeryturę.
3- Jak można złożyć wniosek o emeryturę w ramach EYT?
wniosek emerytalny;
● Składając pisemny wniosek do SGK,
● za pośrednictwem e-administracji,
● Wysyłając wniosek emerytalny do APS, za potwierdzeniem odbioru, za pośrednictwem PTT
można zrobić na trzy sposoby.
We wnioskach pisemnych rubryka na podpis musi być wypełniona. Osoby niepiśmienne mogą wypełnić formularz wniosku o emeryturę z pieczęcią i odciskiem palca. Puste zgłoszenia pisemne nie będą brane pod uwagę. Pracownicy instytucji publicznych mogą rozpocząć proces przejścia na emeryturę, składając wniosek do działu kadr lub kuratora instytucji, z którą są związani.
4- Czy członkowie EYT, którzy wykupili ubezpieczenie przed 1999 r. i uzupełnili okres ubezpieczenia lub brak składki w nadchodzących latach, mogą przejść na emeryturę?
Zgodnie z ustawą nr 03.03.2023, która weszła w życie w dniu 7438 r. osoby, których wpisy do ubezpieczenia mają miejsce w dniu 08.09.1999 r. i wcześniej, nawet jeśli nie odbyły obowiązkowego okresu służby i wymaganej liczby dni, mogą przejść na emeryturę, jeżeli nie ma innej zmiany prawa w dniu ich zakończenia.
5- Czy ubezpieczony, któremu brakuje dni, może uzupełnić brakujący dzień, pożyczając składki?
Tak, może to ukończyć. Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą nr 5510 brakujące okresy można uzupełnić pożyczką. Możliwe jest pożyczanie na warunkach określonych w służbie wojskowej, urodzeniu, pożyczkach zagranicznych i art. 5510 ustawy nr 41.
6- Czy wynagrodzenie osób przechodzących na emeryturę w ramach EYT będzie niskie?
Żadna inna metoda obliczania wynagrodzenia nie będzie stosowana do osób przechodzących na emeryturę w ramach EYT. Ponadto wynagrodzenia i aktualizacje będą obliczane zgodnie z metodą obliczania emerytury określoną w ustawie nr 2008 o ubezpieczeniach społecznych i powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, która weszła w życie w 5510 roku. Nie będzie rozróżnienia między tymi, którzy przeszli na emeryturę z EYT lub w normalnych warunkach w 2008 roku i później. Ponieważ podstawowa miesięczna aplikacja na rok 2023 wynosi 5.500 TL, pensje osób poniżej 5.500 TL zostaną uzupełnione do 5.500 TL.
7- Czy kobiety i mężczyźni ubezpieczeni będą przechodzić na emeryturę na takich samych warunkach?
Nie odejdzie na emeryturę na takich samych warunkach. Obowiązkowy okres służby wynosi 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Dzień składki Bag-Kur i Funduszu Emerytalnego wynosi 7.200 dla kobiet i 9.000 dla mężczyzn.
8- Jaki jest wpływ służby wojskowej i zadłużenia w ramach EYT?
Wieloletnia służba wojskowa absolwentów uczelni traktowana jest jako służba cywilna i podlega ubezpieczeniu. Natomiast ubezpieczeni odbywający służbę wojskową w szeregach i podoficerach mogą otrzymać dzień premiowy wraz z długiem służby wojskowej. Prawo wyraźnie mówi, że zadłużenie za służbę wojskową i wpis do ubezpieczenia nie wracają do daty służby wojskowej. Jeżeli służba wojskowa odbywa się przed pierwszym wpisem do SGK, pociąga za sobą wpis do ubezpieczenia tyle, ile wynosi okres wypożyczenia. W takim przypadku, jeżeli osoba, która odbyła 18-miesięczną służbę wojskową, podjęła pierwszą pracę w dniu 08.03.2001 r. i odbyła służbę wojskową przed wstąpieniem do SGK, 18-miesięczny dług wojskowy z dnia 08.03.2001 r. 18 poprzez zwrot wpisu za 08.09.1999 miesięcy. Zatem osoba jest uważana za objętą zakresem EYT. Ponieważ służba wojskowa i zadłużenie składają się na okres służby obowiązkowej, a także na uzupełnienie brakującego dnia, składka za służbę wzrasta o tyle, o ile okres ma być pożyczony. Na przykład osoba, która rozpoczęła ubezpieczenie 01.03.2001 r., ale odbywała służbę wojskową przez 1992 miesięcy w latach 1994-18, nawet jeśli spłaca dług za służbę wojskową i go spłaca, jego pierwszy wpis do ubezpieczenia nie jest uważany za rok 1992, datę, w której rozpoczął służbę wojskową; Pierwszy wpis SGK sięga aż okresu służby wojskowej. Ponieważ służba wojskowa trwa 18 miesięcy, pierwszy wpis do ubezpieczenia przyjmowany jest na dzień 01.03.2001 cofając się o 18 miesięcy od 01.09.1999 i osoba jest objęta EYT. Jeżeli okres służby wojskowej tej samej osoby wynosił 15 miesięcy, a pierwszy wpis do ubezpieczenia miał miejsce 01.03.2001 miesięcy wstecz od 15, dług wojskowy nie wliczałby się do EYT, ponieważ wpis do ubezpieczenia byłby przeniesiony do 01.12.1999.
Ponieważ dług za służbę wojskową nie ma wpływu na okres ubezpieczenia w ustawie nr 5434 o urzędnikach służby cywilnej, urzędnicy służby cywilnej nie mogą korzystać z długu za służbę wojskową zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pracownicy SSK i Bağ-Kur mogą skorzystać z długu wojskowego.
9- Jaki jest wpływ długu urodzeniowego na zakres EYT?
O ile pożyczka macierzyńska weszła w życie po raz pierwszy w 2008 roku i daje prawo do pożyczki na 2 dzieci, o tyle przy kolejnej nowelizacji ustawy możliwe jest zwiększenie liczby dni premiowych do 3 dni pożyczki macierzyńskiej na 2.160 dzieci . Najważniejszą zasadą w zakresie długu macierzyńskiego jest to, że obejmuje on dzieci urodzone po dacie ubezpieczenia. W przypadku urodzenia się dziecka między pierwszą wpłatą składki a wpisem na staż dla matek posiadających tylko wpisy na staż i praktykę istnieje możliwość cofnięcia terminu pierwszej wpłaty składki poprzez zaciągnięcie pożyczki. W takim przypadku, jeśli matka, która odbyła praktykę w 1993 roku, urodziła dziecko w 1997 roku i zaczęła płacić pierwszą składkę w 2000 roku, pożycza 1997 dni (720 lata) od swojego dziecka urodzonego w 2 roku i nosi pierwszy opłacony wpis SGK 2000 dni wstecz od 720 do 1998. Tym samym przysługuje mu prawo do przejścia na emeryturę w ramach EYT. Jednak żadna matka, która nie ma wpisu dotyczącego praktyk zawodowych lub praktyk zawodowych, nie może wycofać swojego wpisu do ubezpieczenia z tytułu długu macierzyńskiego.
10- Czy ci, którzy są winni Bag-Kur (4B) będą mogli przejść na emeryturę?
W dzisiejszych warunkach emerytury nie mogą być wypłacane, dopóki nie zostaną spłacone długi, które mają charakter składek ubezpieczeniowych. Długi Bag-Kur mają również jakość składki ubezpieczeniowej. Zgodnie z prawem Bağ-Kur niektóre długi i okresy związane z długiem (przed 30.04.2021) są wymazywane, ale jeśli pozostała służba jest wystarczająca do przejścia na emeryturę (ożywienia), nie jest ona należna. W przypadku długów, których nie można wymazać, wnioski złożone przed całkowitym uregulowaniem długu nie są brane pod uwagę, a prawo do emerytury można uzyskać od dnia spłaty długu.
11- Mogę normalnie przejść na emeryturę po sześciu miesiącach, czy będzie dla mnie korzystne, jeśli poczekam i nie przejdę na emeryturę z EYT?
Jeśli chodzi o system emerytalny, wszyscy, którzy przejdą na emeryturę w 2023 r., będą mieli takie same prawa. Nie ma więc mowy o utracie wynagrodzenia. Emeryt otrzyma regularne podwyżki wynagrodzenia oraz liczbę pięter według wskaźników obowiązujących w 2023 roku. Jeśli chodzi o emeryturę, wysoko opłacany pracownik może podwyższyć swoje wynagrodzenie tak długo, jak kontynuuje pracę.
12- Czy osoby przechodzące na emeryturę z EYT będą mogły kontynuować pracę w miejscu pracy i czy ich emerytury zostaną naruszone, jeśli będą pracować?
Pracownicy sektora prywatnego będą mogli kontynuować pracę, nawet jeśli przejdą na emeryturę. Jeśli będą pracować, ich emerytury nie wzrosną ani nie zmniejszą się. Potrącenie składki na ubezpieczenie społeczne (SGDP) zostanie zastosowane, a wynagrodzenie, które otrzymają za swoją pracę, spadnie z brutto na netto. Chociaż SGDP nie ma pozytywnego ani negatywnego wpływu na emeryturę, nie zmienia emerytury.
13- Nawet jeśli nie pracują w Turcji w ramach EYT, czy ci, którzy pracują za granicą, mogą skorzystać z EYT?
Wszystkie osoby pracujące za granicą, a także kobiety, które nie pracują, mogą pożyczyć pieniądze na okres zatrudnienia i pobytu za granicą jako obywatelki tureckie. Mężczyźni mogą pożyczać tylko na czas przepracowany, podczas gdy kobiety mogą pożyczać tylko na czas, w którym mieszkają poza pracą lub nawet jeśli nie mają pracy. Okresy bezrobocia krótsze niż 1 rok między dwoma okresami pracy są również uważane za okresy pożyczkowe. Ponieważ wszystkie pożyczki zagraniczne są uważane za usługę Bag-Kur z prawem zmienionym w 2019 r., Osoby z okresem kredytowania dłuższym niż 2023 lata i 23 miesięcy od lutego 6 r., Nawet jeśli nie mają żadnej pracy w Turcji, mogą to pożyczyć okres i przejść na emeryturę w ramach EYT. Osoby, które zrzekły się obywatelstwa tureckiego, nie mogą pożyczać pieniędzy na czas pracy lub zamieszkania po zrzeczeniu się obywatelstwa.
14- Czy można przejść na emeryturę z SSK mając 5.000 dni poniżej EYT?
Ustawa, która weszła w życie 08.09.1999 r. przyniosła dwie zmiany w zakresie emerytur. Pierwszy z nich zwiększył rozłożony dzień z 5.000 dni do 5.975 w oparciu o datę wpisu; po drugie, podniósł wiek emerytalny z 38 lat dla kobiet i 43 dla mężczyzn do 58 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.
Zgodnie z ustawą EYT nr 03.03.2023, która weszła w życie 7438 r., w dniu składki nie dokonano żadnych zmian, zniesiono jedynie granicę wieku. W takim przypadku, aby przejść na emeryturę z 5.000 dniami, pracownice muszą mieć wpisy do SGK najpóźniej do 23.05.1985, a pracownicy płci męskiej do 23.11.1980.
15- Czy pracownicy Funduszu Emerytalnego i Bağ-Kur mogą przejść na emeryturę z 5.000 dni premiowych?
Zarówno w ustawie Bağ-Kur nr 1479, jak iw ustawie o funduszach emerytalnych nr 5434, wymagane jest co najmniej 08.09.1999 dni premiowych dla kobiet i 7.200 dni premiowych dla mężczyzn, tak jak w okresie przed 9.000 r., pod względem liczby dni wypłaty składek emerytalnych. Jeśli chodzi o Bağ-Kur i Fundusz Emerytalny, w ustawie EYT nr 7438 nie ma czegoś takiego jak zrównanie warunku dziennego z SSK.
16- Czy ci, którzy mają doświadczenie w Bag-Kur lub służbie cywilnej, mogą chcieć przejść na emeryturę w SSK?
Zgodnie z ustawą nr 2829 przejście na emeryturę jest możliwe poprzez połączenie wszystkich poprzednich usług (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Dla tych, którzy mają więcej niż jedną pracę wśród tych instytucji, ostatnie 7 lat ubezpieczenia jest sprawdzane zgodnie z przepisem przejściowym. W ciągu ostatnich 7 lat najbardziej opłacany Bag-Kur i Fundusz Emerytalny to 7.200 dni dla kobiet i 9.000 dni dla mężczyzn. Jeśli jednak przejdziesz do SSK i przepracujesz w SSK 7 roku, czyli 3,5 miesiące z ostatnich 42 lat, to możliwe stanie się przejście na emeryturę z liczbą dni między 5.000 a 5.975, w oparciu o warunki SSK, z uwzględnieniem Wprowadź dane.
17- W jaki sposób ci, którzy mają ubezpieczenie przed 08.09.1999 i którzy mają brakujące dni lub brakujący okres służby mogą przejść na emeryturę?
Zgodnie z ustawą nr 03.03.2023, która weszła w życie 7438 r., nie określono terminu dla osób, które przejdą na emeryturę z EYT. W takim przypadku osoba, która dopełni brakujący dzień, np. pracując za 2 lata, może przejść na emeryturę po 7438 latach, jeśli nadal obowiązuje ustawa nr 2. Na przykład, jeśli chodzi o obowiązkowy okres służby wynoszący 25 lat, jeśli pracownik płci męskiej skończy 25 lat w 2024 r., zasługuje na emeryturę, jeśli prawo nadal obowiązuje.
18- Czy istnieje obniżenie granicy wieku dla częściowej emerytury z 3.600 i 5.400 dni?
Nie było zmian w ustawie nr 3.600, która weszła w życie 5.400 r. w sprawie częściowej emerytury, która wynosi 03.03.2023 dni dla członków SSK i 7438 dni dla pozostałych. Wymagany wiek przejścia na emeryturę częściową, który przed 08.09.1999 wynosił 50 lat dla kobiet i 55 lat dla mężczyzn, będzie obowiązywał do dziś i wynosi 58 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Wspomniana ustawa nie spowodowała żadnych zmian w tym zakresie.
19- Czy będzie korzyść dla nich samych lub dla ich pracodawców, jeśli ci, którzy przejdą na emeryturę zgodnie z nowym prawem, będą nadal pracować po przejściu na emeryturę?
Emeryt nie będzie miał żadnych korzyści ani wad. Dopóki dana osoba będzie pracować, nie będzie żadnych potrąceń z jej emerytury, a jej praca nie spowoduje podwyższenia jej emerytury. Jeśli chodzi o pracodawców, 5-punktowa obniżka składki stosowana wobec aktywnych pracowników będzie miała również odzwierciedlenie w stosunku do emerytów. Zgodnie z ustawą nr 03.03.2023, która weszła w życie 7438 r., pracodawcy będą mogli skorzystać z 1-punktowej zniżki, jeśli emeryci podejmą ponownie pracę w ciągu 30 miesiąca (5 dni) od miejsca pracy, w którym ostatnio pracowali i odeszli na emeryturę.
20- Co należy wziąć pod uwagę, aby przyjmować zgłoszenia w ramach EYT z nowym prawem?
• Ci, którzy są członkami Bağ-Kur i nadal prowadzą działalność handlową, mogą ubiegać się o emeryturę bez konieczności zamykania działalności. Ale składki muszą być spłacone w całości.
• Dla pracowników SSK istnieje warunek odejścia z pracy w celu przejścia na emeryturę. Ci, którzy odejdą z pracy i spłacą wszystkie swoje długi, w tym składki na ubezpieczenie zdrowotne, mogą uzyskać prawo do emerytury.
• Ponieważ 15 dzień miesiąca jest przyjmowany dla urzędników, jeżeli urzędnicy złożą wniosek o emeryturę najpóźniej do 14 dnia miesiąca, będą mogli przejść na emeryturę bez utraty uprawnień emerytalnych.
21- Kiedy członkowie EYT otrzymają swoją pierwszą emeryturę?
Zgodnie z ustawodawstwem dotyczącym ubezpieczeń społecznych początek pierwszego miesiąca przypada na pierwszy dzień miesiąca następującego po złożeniu wniosku o emeryturę. W tym przypadku członkowie SSK, Bağ-Kur i pracownicy publiczni, którzy ubiegają się o emeryturę w dowolnym dniu marca oraz pracownicy publiczni, którzy otrzymują wynagrodzenie 1 dnia miesiąca, od 1 kwietnia i od 15 marca, jeżeli złożyli wniosek do 14 dnia miesiąca, ponieważ otrzymują wynagrodzenie 15 dnia miesiąca, będą uprawnieni do wynagrodzenia.
22- Czy członkowie EYT otrzymają premię za Święto Ramadanu 2023?
Zgodnie z ustawą nr 7438 ci, którzy spełnili wszystkie inne warunki oprócz granicy wieku i złożą wniosek w marcu, będą mogli otrzymać premię urlopową, ponieważ miesięczny początek przypada najpóźniej 1 kwietnia, a święto Ramadanu będzie odbędzie się 21 kwietnia 2023 r. Jednak ci, którzy nie złożą wniosku do 31 marca 2023 r. i z jakiegokolwiek powodu złożą wniosek 1 kwietnia 2023 r. lub później (termin dla personelu publicznego upływa 31 kwietnia, a nie 14 marca), nie otrzymają premii za Święto Ramadanu.