Personel kontraktowy, który został wprowadzony w życie Decyzją Rady Ministrów z dnia 657 r. i numer 4/06, zgodnie z ustępem (B) artykułu 06 Ustawy o służbie cywilnej nr 1978 pod dowództwem Komisji ds. Zmian Klimatu Prezydencja, która jest powiązana z Ministerstwem Środowiska, Urbanizacji i Zmian Klimatu, z siedzibą w Ankarze.Ogółem (7) stanowisk personelu pomocniczego (sprzątającego), których kwalifikacje są określone poniżej, do zatrudnienia na podstawie KPSS (B ) klasyfikacja grupowa, bez egzaminu pisemnego i/lub ustnego zgodnie z lit. b) pierwszego akapitu Dodatkowego Artykułu 15754 Zasad dotyczących zatrudniania personelu kontraktowego.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
OGÓLNE WARUNKI STOSOWANIA
1) spełniać ogólne warunki określone w art. 657 ustawy nr 48 o urzędnikach służby cywilnej,
- a) będąc obywatelem Republiki Turcji,
- b) mieć ukończone 18 lat w dniu upływu terminu składania wniosków,
- c) nie być pozbawionym praw publicznych,
- ç) Nawet jeśli minęły terminy określone w art. 53 tureckiego kodeksu karnego; przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, defraudacja, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszustwo Nie być skazanym za upadłość, zmowę przetargową, fałszerstwo wykonania prania wartości majątkowych pochodzących z przestępstwa lub przemytu,
- d) w zakresie służby wojskowej dla kandydatów płci męskiej; nie być w służbie wojskowej, nie być w wieku wojskowym lub odbyć czynną służbę wojskową, jeżeli osiągnął wiek służby wojskowej, być przesuniętym lub przeniesionym do klasy rezerwy,
- e) nie cierpieć na chorobę psychiczną, która może uniemożliwić mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków służbowych, z zastrzeżeniem postanowień art. 657 ustawy nr 53 o służbie cywilnej,
2) nie mieć ukończonych 35 lat w dniu składania wniosków,
3) Znalezienie się w gronie kandydatów tylu pracowników kontraktowych, którzy zostaną wybrani w wyniku uszeregowania kandydatów począwszy od najwyższej liczby punktów, pod warunkiem uzyskania przez nich co najmniej 2022 punktów z punktacji typu KPSSP94 dla KPSS (B) Grupa Publicznego Egzaminu Doboru Kadr przeprowadzanego przez OSYM w 60 roku,
4) Nieotrzymywanie emerytury lub emerytury z żadnego ZUS,
5) nie mieć żadnych problemów zdrowotnych lub podobnych schorzeń, które mogą uniemożliwić mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków służbowych,
6) pozytywnego wyniku Dochodzenia Bezpieczeństwa i/lub Kwerendy Archiwum,
7) Niepracuje na podstawie umowy o pracę w tytule stanowiska, na które będzie aplikował w instytucjach i organizacjach publicznych,
8) Zgodnie z podpunktami (a), (b) i (c) akapitu czwartego Załącznika-1 do Zasad dotyczących zatrudniania personelu kontraktowego, nie ma przeszkód w składaniu wniosków przez kandydatów, którzy jednostronnie rozwiązują umowę.
9) ust. (B) art. 657 ustawy nr 4 o urzędnikach służby cywilnej; „Osoby zatrudnione w ten sposób nie mogą być zatrudniane na stanowiskach personelu kontraktowego instytucji, chyba że upłynął rok od dnia ich rozwiązania, w przypadku rozwiązania ich umów przez ich instytucje z powodu działania sprzecznego z zasadami służby umowy lub jeżeli wypowiedzą ją jednostronnie w okresie obowiązywania umowy, z wyłączeniem wyjątków określonych decyzją Prezesa.” przestrzegać ww
10) Kandydaci mogą aplikować tylko na jedno stanowisko z numerem ogłoszenia podanym powyżej, a zgłoszenia nienależycie i/lub terminowo złożone zostaną uznane za nieważne.
PROCEDURY APLIKACYJNE
1) Nabór wniosków rozpocznie się 13 pod adresem Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) za pośrednictwem e-Government i zakończy się 03 o godz. :2023. Zgłoszenia składane osobiście, kurierem lub pocztą nie będą przyjmowane.
2) Ponieważ wyniki KPSS kandydatów, wykształcenie, kierunek, który ukończyli, służba wojskowa, karalność i informacje dotyczące tożsamości będą uzyskiwane za pośrednictwem usług internetowych odpowiednich instytucji za pośrednictwem e-Government, dokumenty te nie będą wymagane od kandydatów na etap aplikacji. W przypadku błędu we wspomnianych informacjach kandydaci powinni przed złożeniem wniosku dokonać niezbędnych aktualizacji/poprawek z odpowiednich instytucji, a ci, których informacja o ukończeniu studiów nie pojawia się automatycznie, powinni przesłać dokumenty ukończenia studiów w formacie pdf lub jpeg podczas składania wniosku .
3) Kandydaci, których umowy zostały rozwiązane przez ich instytucje lub których umowa została rozwiązana jednostronnie podczas pracy na stanowiskach personelu kontraktowego (4/B) w instytucjach i organizacjach publicznych, w celu udokumentowania zakończenia rocznego okresu karencji, muszą złożyć zatwierdzony dokument serwisowy uzyskany z ich poprzednich instytucji, w formacie pdf lub Muszą zostać przesłane w formacie jpeg.
4) Kandydaci powinni sprawdzić, czy ich aplikacja została uzupełniona na ekranie „Moje aplikacje” po zakończeniu procesu aplikacji. Żadna aplikacja, która nie wyświetla komunikatu „Aplikacja otrzymana” na ekranie Moje aplikacje, nie zostanie oceniona.
5) Kandydaci aplikujący zobowiązani są do bezbłędnego, kompletnego i zgodnego z zagadnieniami określonymi w niniejszym ogłoszeniu procesu aplikacyjnego oraz wprowadzenia wymaganych dokumentów do systemu na etapie aplikowania. Kandydaci, którzy nie spełnią tych wymagań, nie będą mogli dochodzić żadnych praw.
6) W przypadku stwierdzenia, że osoby zatrudnione na umowę o pracę nie spełniają warunków określonych w niniejszym ogłoszeniu oraz właściwych przepisach prawa, ich zgłoszenia nie będą rozpatrywane. Ponadto umowy osób, które nie spełniają warunków aplikacji, zostaną rozwiązane bez odszkodowania i powiadomienia.