Odprawa nabiera znaczenia po ustaleniu stawki podwyżki urzędnika i emeryta. Wraz z 30-procentową podwyżką dla urzędników i emerytów podniesiony został pułap odpraw, który dotyczy wszystkich pracowników. „Ile wynosi nowy pułap odprawy?” Odpowiedź na to pytanie stała się jasna po grudniowej inflacji. Czym zatem jest odprawa? Jak obliczany jest górny pułap odprawy?
Opublikowano okólnik dotyczący praw finansowych i socjalnych z podpisem Ministra Skarbu i Finansów Nurettina Nebatiego. W okólniku określono współczynnik wynagrodzeń liczony według normalnej podwyżki wynagrodzenia urzędnika, który w ramach ZUZP VI kadencji wynosi 6 proc., oraz związane z tym współczynnikiem uprawnienia finansowe i socjalne. W tym kontekście roczna maksymalna kwota odprawy wypłacanej pracownikom od 16.48 stycznia 1 r. została ogłoszona na 2023 17.904,62 TL. Zastosowano pułap odpraw w wysokości 2022 tys. 15 lirów za drugie półrocze 371 r.
Projekt ustawy o podwyżce wynagrodzeń urzędników i emerytów do 30 proc. został przedstawiony Prezydium Wielkiego Zgromadzenia Narodowego Turcji z podpisem wiceprzewodniczącego Grupy Partii AK Mustafy Elitaşa i jego przyjaciół. Zgodnie z propozycją Ministerstwo Skarbu Państwa i Finansów ponownie wyda okólnik w sprawie uprawnień finansowych i socjalnych naliczanych od nowego współczynnika wynagrodzeń urzędników służby cywilnej, według 30-procentowej podwyżki po opublikowaniu ustawy w Dzienniku Urzędowym. W obowiązującym artykule ustawy czytamy, że regulacje dotyczące przeliczonych uprawnień majątkowych i socjalnych zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.
Do czasu ustalenia wysokości nowej odprawy, kwota odszkodowania przysługująca osobom, których umowa o pracę zakończyła się w sposób uprawniający do otrzymania odprawy, będzie musiała zostać wypłacona później, tym, których zatrudnienie zostało obliczone ponad ogłoszony pułap dziś przez Ministerstwo. Załóżmy na przykład, że pracownik z 10-letnim stażem pracy, którego ostatnie wynagrodzenie brutto wynosi 20 tys. TL, otrzymuje 179 tys. 040 TL powyżej dzisiejszego pułapu. Kiedy nowy pułap zostanie ustalony na 30 19.984 TL po ustawie o 199-procentowym wzroście wynagrodzeń, zostanie wypłacona różnica w wysokości 840 20.800 TL w porównaniu do XNUMX tysięcy XNUMX lirów, które normalnie powinny być otrzymane.
OBLICZANIE ŚWIADCZEŃ ZA STANOWISKO
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn wymagających odprawy, za każdy pełny rok pracy wypłacana jest odprawa w wysokości 30 dniowego wynagrodzenia brutto. Okresy rosnące od jednego roku są również uwzględniane w obliczeniach poprzez proporcje. Podczas obliczania odpraw, oprócz wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi, uwzględniane są również wszystkie pieniądze i świadczenia, które można zmierzyć w pieniądzu (dodatek drogowy, dodatek na posiłki, premie pod warunkiem, że jest on regularny itp.). rachunek. Wysokość odprawy wypłacanej za każdy pełny rok roboczy jest ograniczona do wysokości odprawy obowiązującej w dniu wypowiedzenia.
Bądź pierwszy i skomentuj