W ramach Koç Holding Gender Equality Commitments, Koçfinans będzie współpracować z organizacjami pozarządowymi i anatolijskimi uniwersytetami, aby przyczynić się do rozwoju kobiet-inżynierów przyszłości w ramach programu mentorskiego i programu stypendialnego pod patronatem „Koçfinans Orange Wings Kindness Ruch'.
Zgodnie z globalnym przywództwem Koç Holding na Forum Równości Generacji Kobiet ONZ, Koçfinans robi ważny krok w zakresie swoich zobowiązań dotyczących równości płci w dziedzinie technologii i innowacji. Koçfinans kontynuuje wysiłki na rzecz realizacji swojego zaangażowania na rzecz równości płci w świecie innowacji poprzez współpracę z organizacjami pozarządowymi i anatolijskimi uniwersytetami. W ramach tych studiów, w celu zwiększenia liczby zatrudnionych kobiet w dziedzinie technologii, wdrożono „Program Mentoringowy” mający utorować drogę młodym dziewczętom, które studiują na Wydziałach Inżynierii i Nauki anatolijskich uniwersytetów i chcących pracować w obszarze technologii i innowacji oraz przygotować ich do życia zawodowego. Ponadto, w ramach głównych działań zobowiązań, Turecka Fundacja Edukacyjna (TEV), jedna z wiodących tureckich organizacji pozarządowych, zapewnia wsparcie stypendialne, aby zachęcić młode dziewczyny studiujące na wydziałach inżynierskich i ścisłych do pracy w sektorze technologicznym.
Koçfinans, jedna z wiodących firm w swoim sektorze z 50% stosunkiem zatrudnienia kobiet do mężczyzn, ogłosiła swoje zobowiązania w marcu 2022 roku i podkreśliła wagę, jaką przywiązuje do podejścia równościowego w dziedzinie technologii i innowacji. Koçfinans; W tym kontekście zobowiązała się do podniesienia świadomości na temat równouprawnienia płci w świecie technologii i innowacji poprzez realizowane projekty, aby zwiększyć liczbę kobiet zatrudnionych w dziedzinie technologii i innowacji, przy jednoczesnym utrzymaniu 50% wskaźnika zatrudnienia kobiet w całej firmie.
W ramach Programu Mentoringowego, który rozpoczął się w grudniu 2022 r.; Przede wszystkim 33 odnoszących sukcesy i rozwijających karierę studentów studiujących na Politechnice Eskişehir i Wydziałach Inżynierii i Nauki Samsun Ondokuz Mayıs University otrzyma wsparcie mentorskie na 11 rok akademicki od 1-osobowego zespołu mentorskiego utworzonego przez zespół Koçfinans. Przed programem zakładano, że zarówno mentorzy, jak i podopieczni będą świadomie zwiększać efektywność programu dzięki szkoleniom mentor/mentee przygotowanym przez Digitallica, aby podopieczni odnieśli maksymalne korzyści poprzez dogłębne zrozumienie koncepcji mentoringu. Studenci biorący udział w programie będą mieli szansę na ocenę krótko- i długoterminowych staży w zespołach IT i R&D Koçfinans, możliwość pracy zdalnej w niepełnym wymiarze godzin oraz zatrudnienie w Koçfinans.
Dyrektor generalny Koçfinans, Y. Pınar Kitapçı, stwierdził, że są bardzo szczęśliwi, że mogą utorować drogę młodym dziewczętom i dać im nadzieję w ramach ich zaangażowania na rzecz równości płci. „Ogłosiliśmy nasze rozumienie „równości płci” na konferencji prasowej, którą zorganizowaliśmy z udziałem spółek z naszej grupy w marcu 2022 roku. Zaraz po tym, jako Koçfinans, szybko skupiliśmy się na naszych własnych obszarach tematycznych i opracowaliśmy projekty z różnymi modułami. Zaprojektowane przez nas projekty umieściliśmy pod patronatem „Ruchu Dobroci Pomarańczowych Skrzydeł Koçfinans”, który stworzyliśmy, żywiąc się wrażliwością naszych pracowników. Wszyscy nasi interesariusze i pracownicy, którzy podzielali naszą wizję z projektowania i koordynowania projektów, odgrywali aktywną rolę w procesach. Pragnę stwierdzić, że Program Mentoringowy dostarczył wszystkim naszym pracownikom wielu emocji. Chcemy rozszerzyć tę podróż, którą rozpoczęliśmy z 33 bystrymi młodymi dziewczynami, w ciągu najbliższych 5 lat. W naszym programie mentorskim młodzi ludzie poczują się częścią zespołu Koçfinans, doświadczą każdego aspektu naszej zwinnej pracy i zdobędą sprzęt. Młodzi ludzie, którzy ukończą program, zrobią krok naprzód w życiu biznesowym jako wykwalifikowane osoby, które zdobyły doświadczenie w kompetencjach programistycznych i analizie danych R&D. Planujemy dotrzeć do większej liczby młodych studentek, dodając różne moduły do treści naszego projektu Orange Wings w nadchodzących latach.”
Bądź pierwszy i skomentuj