8 pracowników kolejowych zostanie zatrudnionych na czas nieokreślony na stanowiskach pracy Dyrekcji Generalnej Zakładu TCDD. Zapotrzebowanie na pracę zostanie opublikowane w İŞKUR w dniach 22.11.2022-28.11.2022. Poniżej wyszczególniono zagadnienia, z którymi kandydaci powinni się zapoznać, wymagane dokumenty, warunki zdrowotne oraz wydziały szkolne.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
WARTO WIEDZIEĆ
1- Wszystkie ogłoszenia dotyczące zapotrzebowania na siłę roboczą (poszukiwane warunki, data/miejsce dostarczenia dokumentów, data/miejsce egzaminu ustnego, wynik egzaminu ustnego) zostaną opublikowane w sekcji ogłoszeń na stronie internetowej TCDD (tcdd.gov.tr/).
2- Na dzień ogłoszenia kandydaci nie mogą mieć ukończonego 36 roku życia.
3- Kandydaci, którzy będą ubiegać się o publikację naszych żądań siły roboczej w İŞKUR, muszą ukończyć program ogłoszony na poziomie stowarzyszonym.
4- Wnioskodawcy muszą złożyć następujące dokumenty w Dziale Zasobów Ludzkich Dyrekcji Generalnej TCDD Enterprise, osobiście lub pocztą, między datami, które zostaną opublikowane na stronie internetowej TCDD.
O kandydatach, którzy zgłoszą się z brakującymi dokumentami lub niespełniających warunków określonych w ogłoszeniu zostanie sporządzony protokół, a İŞKUR zostanie poinformowany, że ich zgłoszenie nie zostało przyjęte.
5- Egzamin ustny odbędzie się dla osób, które złożą dokumenty od kandydatów. Egzamin ustny, Dyrekcja Generalna TCDD, Dział Zasobów Ludzkich, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Hipodrom Cad. Nr: 3 Altındağ / ANKARA między datami, które zostaną opublikowane na stronie internetowej TCDD.
6- w ustnym egzaminie kandydatów przez członków Komisji Egzaminacyjnej; Ich pewność siebie to 10 punktów, ich komunikacja pisemna to 10 punktów, ich komunikacja werbalna to 10 punktów, a ich umiejętność rozwiązywania problemów związanych z obserwacją i stresem to 20 punktów na 50 punktów w obszarze umiejętności. program, który ukończyli oceniany jest na 10 pkt., materiał oceniany będzie poprzez zadanie 1 pytań i 2 pytań z przedmiotów zawodowych technicznych, 2 punktów z zakresu zawodowego, łącznie 50 punktów. W wyniku oceny zostanie wzięte 100% średniej punktacji członków komisji egzaminacyjnej i 50% punktacji KPSS oraz zostanie ustalony wynik pozytywny i miejsce w rankingu. Począwszy od kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów, liczba kandydatów pierwotnych i taka sama liczba kandydatów zastępczych zostanie ustalona zgodnie z wymaganą liczbą pracowników.
7- Dla kandydatów korzystne będzie obejrzenie miejsca pracy, w którym będą pracować przed złożeniem aplikacji.
8- Kandydaci będą mogli ubiegać się tylko o jedno z ogłoszonych przez nas wymagań dotyczących siły roboczej.
9- Na ogłoszenie ogłoszone przez Generalną Dyrekcję TCDD Enterprise będą mogli się zgłaszać wyłącznie kandydaci płci męskiej, ponieważ miejsca pracy mieszczą się w zakresie miejsc pracy niebezpiecznych i bardzo niebezpiecznych oraz ze względu na charakter pracy.
10- Zatrudnieni pracownicy zakładu pociągów będą podlegać prawu pracy nr 4857.
11- Okres próbny Pracowników Organizacji Pociągów, którzy przystąpią do pracy, wynosi 4 miesiące, aw przypadku niepowodzenia w okresie próbnym umowa o pracę zostanie rozwiązana.
12- Pracownicy zakładu pociągów, którzy rozpoczną pracę, będą pracować przez co najmniej 5 lat i nie będą mogli w tym okresie wnioskować o przeniesienie. Ci, którzy ukończyli 5 lat, będą mogli wnioskować o przeniesienie na stanowiska pracy z kadrą szkoleniową.
13 – Zakład pociągu Pracownicy, którzy rozpoczynają pracę, będą mogli pracować dzień i noc przez 24 godziny na zmiany.
14- Ci, którzy rozpoczęli pracę jako Pracownik Organizacji Kolejowej i których umowa o pracę została rozwiązana w ciągu 7 lat zgodnie z art. 4857 akapit drugi Prawa Pracy nr 25 oraz ci, którzy odeszli w drodze rezygnacji; ich wykształcenie, kurs, staż itp. ½ kwoty zostanie pobrana z powrotem jako rekompensata poprzez obliczenie kosztu programu szkoleniowego z opłatą, którą otrzymują podczas programów szkoleniowych.
Bądź pierwszy i skomentuj