Nagrody znalazły swoich właścicieli w tureckim konkursie Entrepreneurial Women's Power, zorganizowanym we współpracy z TOBB, Women Entrepreneurs Board (KGK) oraz Economic Policy Research Foundation of Turkey (TEPAV). Laureatem nagrody w kategorii „Najbardziej przyjazna środowisku kobieca firma przedsiębiorcza” została firma Alishan Logistics.
W TOBB Twin Towers odbyła się ceremonia wręczenia nagród Tureckiego Konkursu Siły Przedsiębiorczych Kobiet, zorganizowanego we współpracy z Tureckim Związkiem Izb i Giełd Towarowych (TOBB), Radą Przedsiębiorców TOBB (KGK) oraz Turecką Fundacją Badań nad Polityką Gospodarczą (TEPAV). . W konkursie firma Alisan Logistics, która zwraca uwagę inwestycjami w praktyki przyjazne środowisku, zdobyła nagrodę „Najbardziej przyjaznej środowisku kobiecej przedsiębiorczej firmy”.
W przygodzie z międzynarodowym transportem drogowym zapoczątkowanej w 1985 roku, w ostatnich latach wystąpiła firma Alisan Logistics, która wysunęła się na pierwszy plan dzięki zintegrowanym rozwiązaniom i ekspertyzie w zakresie FMCG, a zwłaszcza logistyki chemicznej, oprócz wielu sektorów. na ceremonii, podczas której uznano ją za godną nagrody za wzorowe działania proekologiczne Rifat Hisarcıklıoğlu, prezes Związku Izb i Giełd Towarowych Turcji (TOBB), powiedział, że nie ma rzeczy, której kobiety nie mogłyby zrobić, jeśli nie stawia się przeszkód ich droga. Hisarcıklıoğlu powiedział: „Umysł i sukces nie mają płci, jeśli kobiety są silne, silne będzie społeczeństwo i kraj”.
Prezes TOBB Women Entrepreneurs Board, Nurten Öztürk, stwierdziła, że drogą do długoterminowego i zrównoważonego rozwoju krajów jest zwiększenie wskaźników aktywności zawodowej kobiet.
Ayhan Özekin, Członek Zarządu Alishan Logistics, który otworzył nowe możliwości w sektorze dzięki świadomości ekologicznej: „W dzisiejszym świecie, w którym kryzys klimatyczny i Zielone Pojednanie mają ogromne znaczenie, logistycy mają wielkie obowiązki. „Rozporządzenie dotyczące emisji dwutlenku węgla”, które ma zostać wdrożone przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Zielonego Ładu, zobowiąże wiele sektorów, takich jak chemia i logistyka, do wprowadzenia niezbędnych zmian na rzecz zrównoważonego rozwoju. Ze względu na nasze doświadczenie w transporcie szczególnie niebezpiecznych chemikaliów, jako Alisan Logistics przywiązujemy do tego zagadnienia dużą wagę. Podejmujemy długoterminowe działania na rzecz ograniczenia ilości odpadów i utylizacji ich bez szkody dla środowiska. W 2005 roku uruchomiliśmy pierwszą myjnię cystern, która umożliwia mycie cystern przewożących chemikalia bez szkody dla środowiska, do eksploatacji zgodnie ze standardami Unii Europejskiej i jednocześnie zaoferowaliśmy ją firmom logistycznym i chemicznym naszego kraju. W ten sam sposób wnieśliśmy istotny wkład w uchwalenie odpowiednich przepisów. Ponadto od dłuższego czasu jesteśmy mocno zaangażowani w lobbing w tej sprawie. Na przykład; Jesteśmy także założycielami KTTD (Stowarzyszenie Czyszczących Pojazdy Transportu Chemicznego) i nadal aktywnie uczestniczymy w Radzie Dyrektorów stowarzyszenia, aby nadal być obserwatorem tej ważnej kwestii. Oprócz tego, w roku 2022, który pod każdym względem jest dla nas rokiem inwestycyjnym, po raz kolejny przeprowadziliśmy działania mające na celu zmniejszenie naszego śladu węglowego. Odnowiliśmy naszą flotę ciągników, przyczep i nadwozi wymiennych i nadal zwiększamy ich liczbę. Nasze nowe pojazdy wyposażone są w przyjazny dla środowiska silnik nowej generacji, który może pracować przez dłuższy czas, oprócz zalet technologicznych, zgodności z Ustawą ADR. Ponadto pracujemy nad projektami produkcji zrównoważonej energii z paneli GES w naszych magazynach. Będziemy kontynuować nasze inwestycje, nie zwalniając tempa, aby pozostawić przyszłym pokoleniom świat bardziej nadający się do zamieszkania”. powiedział.
Jako firma posiadająca globalny certyfikat „Women Owned Company” odsetek kobiet zatrudnionych w Alishan Logistics wzrósł o 3-20% w ciągu ostatnich 25 lat. Firma przywiązuje dużą wagę do trwałości tych wskaźników, a 75% zarządu stanowią kobiety. Po przełomie w sektorze zatrudnienia kobiet, Alişan nadal tworzy i wspiera projekty wspierające równe szanse w edukacji.
Bądź pierwszy i skomentuj