Dobra wiadomość o Gazie Ziemnym Pomoc dla Pracowników! Komu zostanie udzielona pomoc na gaz ziemny, ile lirów?

Niedawno w Dzienniku Urzędowym opublikowano ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym oraz niektórych ustaw i rozporządzeń w sprawie pomocy pracownikom w zakresie gazu ziemnego. Zgodnie z prawem, dodatkowa miesięczna opłata nieprzekraczająca 30 TL dokonywana przez pracodawców na rzecz pracowników w zamian za energię elektryczną, gaz ziemny i inne wydatki na ogrzewanie do 2023 czerwca 1,000 r. nie będzie wliczana do dochodu podlegającego składce i podatek dochodowy nie będzie naliczany ponad tę kwotę.

Pracownicy, którzy po kolejnych podwyżkach mają trudności z opłaceniem rachunków za gaz ziemny, mają na oku tysiąc lirów do zapłacenia za gaz ziemny i ogrzewanie. Do czerwca pracodawcy otrzymają łącznie 8 tys. lirów wsparcia dla pracowników.

Pomoc w zakresie gazu ziemnego dla pracowników w Dzienniku Urzędowym

Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym oraz niektórych ustaw i rozporządzeń, która obejmuje świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego pracowników i pracodawców, została opublikowana w Dzienniku Urzędowym i weszła w życie.

Zgodnie z prawem, dodatkowa miesięczna opłata nieprzekraczająca 30 TL dokonywana przez pracodawców na rzecz pracowników w zamian za energię elektryczną, gaz ziemny i inne wydatki na ogrzewanie do 2023 czerwca 1,000 r. nie będzie wliczana do dochodu podlegającego składce i podatek dochodowy nie będzie naliczany ponad tę kwotę.

Komu zostanie przyznana pracownikom pomoc w zakresie gazu ziemnego?

Pracodawca musi wypłacać tę płatność dodatkowo do miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Oprócz opłaty należy uiścić dodatkową opłatę w wysokości 1.000 lirów. Przedsiębiorstwa sektora prywatnego skorzystają ze wsparcia w zakresie energii elektrycznej i ogrzewania.

Dokonywanie tych płatności na rzecz pracowników nie jest obowiązkowe dla pracodawców, jest opcjonalne. Dlatego wszyscy pracownicy sektora prywatnego nie będą korzystać z pomocy na ogrzewanie i gaz ziemny w wysokości 1000 TL, można ją zastosować tylko w miejscach pracy, w których pracodawca chce zapłacić 1000 TL.