Ministerstwo Zdrowia zrekrutuje 11317 pracowników ciągłych

Ministerstwo Zdrowia
Ministerstwo Zdrowia

Ministerstwo Zdrowia zatrudni 11.317 XNUMX stałych pracowników do pracy w wojewódzkich jednostkach usługowych.

1. 4857 11.317 stałych pracowników zostanie zatrudnionych w wojewódzkiej organizacji naszego Ministerstwa zgodnie z przepisami Rozporządzenia w sprawie trybu i zasad rekrutacji pracowników do instytucji i organizacji publicznych, uchwalonego na podstawie Prawa pracy Nr XNUMX i ww. Ustawy.

2. Przed zakończeniem procesu aplikacyjnego kandydaci są zobowiązani do uważnego zapoznania się z objaśnieniami i warunkami aplikacji zawartymi w niniejszym ogłoszeniu. Osoby, które nie spełniają warunków określonych w niniejszym ogłoszeniu, nie powinny ubiegać się o ogłoszone stanowiska. Kandydaci będą odpowiedzialni za swoje wypowiedzi. Kandydaci, którzy złożą nieprawdziwe, wprowadzające w błąd lub fałszywe oświadczenia, utracą wszelkie prawa wynikające ze stażu.

3. Kandydaci, którzy spełnią wszystkie warunki podane w ogłoszeniu, będą mogli składać swoje aplikacje, logując się elektronicznie w dniach 28 – 11 za pośrednictwem Tureckiej Agencji Zatrudnienia (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adres.

4. W rodzajach usług/zawodów wymaganych przez nasze Ministerstwo zamówienia będą realizowane na poziomie prowincji. W zgłoszeniach będą brane pod uwagę adresy osób zarejestrowanych w Systemie Adresowej Ewidencji Ludności.

5. Każdy kandydat będzie aplikował tylko na jedno miejsce pracy (województwo zatrudnienia) i jeden zawód z ogłoszonych stanowisk.

6. Zgodnie z właściwymi przepisami dyscyplinarnymi instytucji i organizacji publicznych osoby zwolnione z pracy lub zawodu oraz osoby pozbawione praw publicznych nie powinny ubiegać się o ogłoszone stanowiska. Zgodnie z przepisami osoby znajdujące się w takiej sytuacji nie zostaną powołane.

7. Kandydaci ubiegający się o ogłoszone stanowiska zostaną powiadomieni przez İŞKUR w naszym Ministerstwie. Stałych pracowników, którzy mają zostać zatrudnieni, zgodnie z tymczasowym artykułem 10 rozporządzenia w sprawie procedur i zasad stosowanych przy rekrutacji pracowników do instytucji i organizacji publicznych, w tym priorytetowych, spośród kandydatów zgłoszonych przez İŞKUR, a także liczba wolnych miejsc pracy (liczba ogłoszonych stanowisk) i tyle, ile było pierwotnie.Kandydat zastępczy zostanie określony bezpośrednio przez notariusza przez nasze Ministerstwo bez poddawania się egzaminowi.

8. Datę i godzinę losowania, miejsce losowania, wyniki losowania, listy kandydatów głównych i zastępczych, informacje i dokumenty dotyczące nominacji oraz wszelkie inne ogłoszenia podaje Generalna Dyrekcja Służb Zarządzania . https://yhgm.saglik.gov.tr Zostanie to ogłoszone na adres internetowy, nie zostanie w tym celu pisemnie zawiadomienie kandydatów, a to ogłoszenie zastąpi zawiadomienie.

9. Sprawdzone zostaną dokumenty osób uprawnionych do powołania na głównych kandydatów na stanowiska ogłoszone przez nasze Ministerstwo. Kandydaci, którzy nie posiadają wymaganych kwalifikacji do powołania oraz którzy złożyli nieprawdziwe, wprowadzające w błąd lub nieprawdziwe oświadczenia i zostali umieszczeni w swoich preferencjach, nie zostaną powołani. Nawet jeśli tak się stanie, proces przypisania zostanie anulowany. Kandydaci, którzy nie złożą w terminie wymaganych dokumentów, mimo że spełniają kwalifikacje i warunki zajmowanego stanowiska, nie zostaną powołani.

10. Kandydaci, którzy nie złożyli wymaganych dokumentów w terminie/nie złożyli wniosku spośród tych, którzy zostali pierwotnie umieszczeni w wyniku losowania notarialnego; Osoby, które złożą wniosek w terminie, ale nie spełniają wymogów aplikacyjnych; Ci, którzy zostali mianowani i nie rozpoczęli/zrezygnowali ze służby w odpowiednim terminie (z wyjątkiem tych, którzy nie mogą rozpocząć służby z powodu urodzenia, choroby, służby wojskowej itp.); Ci, którzy nie zostali podjęci do pracy po stwierdzeniu, że nie spełniają warunków powołania; osoby, które zostały podjęte do pracy, ale później nie spełniły warunków powołania; Zgodnie z art. 15 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy powołanie może być dokonane spośród osób, których umowy zostały rozwiązane w okresie XNUMX-miesięcznego okresu próbnego oraz tych, których umowy zostały rozwiązane w okresie próbnym, poczynając od osoby z pierwszego rzędu rezerwy listy, którzy spełniają wymagane warunki.

11. Postanowienie zawarte w zdaniu „pierwszeństwo w skierowaniu do pracy” określone w art. 5 rozporządzenia w sprawie trybu i zasad rekrutacji pracowników do instytucji i organizacji publicznych nie stanowi uprawnienia wnioskodawcy w wspomniane umiejscowienie.

12. Ukończenie studiów na innym poziomie/kierunku (wykształcenie średnie/technik/licencjat) w tym samym zawodzie nie będzie stanowić pierwszeństwa na korzyść kandydata.

13. Osoby, które obecnie pracują na etatach w centralnych i wojewódzkich organizacjach Ministerstwa Zdrowia nie powinny ubiegać się o ogłoszone stanowiska. Kandydaci, którzy zgłoszą się, nie podając, że pracują, pomimo faktu, że jest to określone w artykule 2 niniejszego ogłoszenia, nie zostaną wzięci do losowania, nawet jeśli ich nazwiska zostaną zgłoszone naszemu Ministerstwu przez İŞKUR.

14. Na ogłoszone stanowiska nie powinny ubiegać się osoby pobierające emerytury, emerytury lub renty inwalidzkie z jakiejkolwiek instytucji zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z przepisami osoby znajdujące się w takiej sytuacji nie zostaną powołane.

15. Kandydaci mianowani na stałe stanowiska pracownicze będą rekrutowani z ustawową płacą minimalną.

WARUNKI STOSOWANIA

Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie na stanowiskach stałych muszą spełniać następujące warunki;

1. W odniesieniu do warunków określonych w podpunktach (657), (48), (1) i (4) pierwszego akapitu art. 6 ustawy nr 7 o służbie cywilnej oraz procedur i zasad stosowanych przy rekrutacji Pracownicy instytucji i organizacji publicznych Aby spełnić warunki określone w pierwszym akapicie art. 4 rozporządzenia. (Kandydaci z zagranicy nie będą mogli dokonać wyboru).

2. Przestrzegać specjalnych warunków w przepisach szczególnych instytucji i organizacji publicznych.

3. Ukończyć 18 lat w ostatnim dniu składania wniosków.

4. Nie mieć ukończonych 40 lat w pierwszym dniu składania wniosku (28 r. i późniejsze będą mogły się ubiegać).

5. Ukończyć w terminie składania wniosków szkołę (kierunek/kierunek) wyznaczoną dla zawodu, o który się ubiega, oraz posiadać w terminie składania wniosków inne wymagane dokumenty.

6. Udokumentować brak choroby psychicznej uniemożliwiającej mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków (będzie to wymagane od kandydatów uprawnionych do powołania).

7. Posiadania dokumentu potwierdzającego status pierwszeństwa, o którym mowa w art. 5 ust. XNUMX w/w rozporządzenia, wśród kandydatów, którym przysługuje pierwszeństwo w skierowaniu do pracy.

8. Zgodnie z przepisami ustawy nr 7315 o śledztwie bezpieczeństwa i badaniach archiwalnych nie ma przeszkód w procesie mianowania na podstawie wyników kwerendy archiwalnej.

9. Dla osób, które zostaną zatrudnione jako ochroniarze (nieuzbrojeni), oprócz warunków określonych powyżej, warunki określone w ust. (5188), (10) i (1) pierwszego akapitu art. 2 ustawy nr 3 i (g) oraz spełnienia warunków określonych w lit. (h).

*Kandydaci mogą szukać ogłoszeń na stronie esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Günceleme: 28/11/2022 11:21

Podobne reklamy

Bądź pierwszy i skomentuj

Yorumlar