Generalna Dyrekcja Meteorologii ds. Rekrutacji 36 pracowników kontraktowych

W ramach Zasad dotyczących zatrudniania pracowników kontraktowych, wprowadzonych w życie Decyzją Rady Ministrów z dnia 657 r. i nr 4/06, do zatrudnienia w centralnych i wojewódzkich jednostkach służbowych Dyrekcji Generalnej Meteorologii w zakresie art. 06 ust. (B) ustawy o służbie cywilnej nr 1978 7 (sześć) zatrudnionych pracowników biurowych, 15754 (dwudziestu dwóch) zatrudnionych pracowników pomocniczych wśród kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 1 (sześćdziesiąt) punktów bez żadnych egzaminów pisemnych i ustnych na podstawie rankingu grupowego 2020-KPSS (B) dla jednostek określonych w wykazie w załączniku 60. (Urzędnik ds. Sprzątania) i 6 (ośmiu) zatrudnionych funkcjonariuszy ds. ochrony i bezpieczeństwa, 22 (trzydziestu sześciu) zatrudnionych zostanie zatrudniony personel. – megapary

Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ

WARUNKI OGÓLNE

Kandydaci, którzy będą ubiegać się o powołanie na ogłoszone stanowiska, muszą posiadać następujące warunki ogólne.

1. Być obywatelem Republiki Turcji.

2. Spełniać warunki określone w art. 657/A ustawy nr 48 ustawy o służbie cywilnej.

3. Nie mieć żadnych problemów zdrowotnych lub podobnych warunków, które mogą uniemożliwić mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków.

4. W zakresie służby wojskowej dla kandydatów płci męskiej; nie odbyć służby wojskowej, nie być w wieku wojskowym lub odbyć czynnej służby wojskowej, jeżeli osiągnął wiek służby wojskowej, lub być przełożonym lub przeniesionym do klasy rezerwowej.

5. mieć ukończone 18 lat w dniu upływu terminu składania wniosków.

6. Nie pozbawienie praw publicznych.

7. Nawet jeśli upłynęły terminy określone w art. 53 tureckiego kodeksu karnego; przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, nawet w przypadku ułaskawienia lub pozbawienia wolności na rok lub dłużej za umyślne przestępstwo, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, sprzeniewierzenie, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańczy Nie być skazanym za bankructwo, zmowy przetargowe, sfałszowanie wyników, pranie wartości majątkowych pochodzących z przestępstwa lub przemytu.

8. Wynik dochodzenia w sprawie bezpieczeństwa i/lub dochodzenia w sprawie archiwum jest pozytywny.

9. Nieotrzymywanie emerytury lub emerytury z żadnego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

10. Sytuację wnioskodawców wyjaśniono w art. 657 ust. (B) ustawy o służbie cywilnej nr 4, „Z wyjątkiem wypowiedzenia ich umów przez ich instytucje z powodu naruszenia zasad umowy o świadczenie usług przez osoby zatrudnione w ten sposób lub z wyjątkami określonymi w dekrecie prezydenckim w okresie obowiązywania umowy.W przypadku jednostronnego rozwiązania umowy nie mogą być zatrudnieni na stanowiskach personelu kontraktowego instytucji, chyba że minął rok od dnia rozwiązania umowy.

PROCEDURY APLIKACYJNE

1. Zgłoszenia będą przyjmowane za pośrednictwem e-administracji na adres Generalnej Dyrekcji Meteorologii Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) w dniach 05 – 10. Zgłoszenia złożone osobiście, kurierem lub pocztą nie będą przyjmowane.

2. Ponieważ wyniki KPSS kandydatów, wykształcenie, wydział, który ukończyli, służba wojskowa, rejestr karny i informacje o tożsamości będą pozyskiwane za pośrednictwem serwisów internetowych odpowiednich instytucji za pośrednictwem e-administracji, dokumenty te nie będą wymagane od kandydatów na etap składania wniosku. W przypadku wystąpienia błędów we wspomnianych informacjach kandydaci powinni dokonać niezbędnych aktualizacji/poprawek z odpowiednich instytucji przed złożeniem wniosku, a ci, których informacja o ukończeniu studiów nie nadejdzie automatycznie, powinni przesłać swoje dokumenty ukończenia studiów w formacie pdf lub jpeg do zakładki „Ukończenie studiów” Certyfikat” w zakładce „Inne dokumenty” podczas składania wniosku.

3. Kandydaci, którzy ukończyli placówki edukacyjne za granicą lub w Turcji i posiadają równoważność pod względem statusu edukacyjnego, o którym mowa w niniejszym ogłoszeniu, powinni przesłać swoje dokumenty przedstawiające równoważność w formacie pdf lub jpeg do „Świadectwa równoważności” w zakładce „Inne dokumenty” podczas aplikacji.

4. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko Funkcjonariusza ds. ochrony i ochrony, od upływu terminu składania wniosków muszą przedstawić swoje (uzbrojone) prywatne legitymacje ochroniarza, które mają co najmniej 6 (sześć) miesięcy do daty ich ważności, zarówno tył, jak i przód, w formacie pdf lub jpeg, w zakładce „Inne dokumenty” należy je wgrać w pole „Dowód osobisty funkcjonariusza ds. bezpieczeństwa” pod

5. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko inspektora ochrony i bezpieczeństwa, muszą zadeklarować swój wzrost i wagę poprzez wpisanie odpowiedniej rubryki podczas składania wniosku. Kandydaci, którzy są uprawnieni do mianowania, muszą zaświadczyć, że spełniają wymagania dotyczące wzrostu i masy ciała zawarte w raporcie komisji zdrowia, który otrzymają z pełnoprawnych szpitali państwowych afiliowanych przy Ministerstwie Zdrowia w dniu zawarcia umowy.

6. Kandydaci, których umowy są rozwiązywane przez ich instytucje lub których umowa jest rozwiązywana jednostronnie podczas pracy na stanowiskach personelu kontraktowego (4/B) w instytucjach i organizacjach publicznych, w celu zaświadczenia o odbyciu rocznego okresu karencji, muszą złożyć zatwierdzony dokument serwisowy uzyskany od ich dawnych instytucji, w formacie pdf lub jpeg, w momencie składania wniosku w polu „4/B Service Document” w zakładce „Twoje inne dokumenty”.

7. Po zakończeniu procesu aplikacyjnego kandydaci powinni sprawdzić, czy ich aplikacja została wypełniona na ekranie „Moje aplikacje”. Żadna aplikacja, która nie wyświetla komunikatu „Otrzymano aplikację” na ekranie Moje aplikacje, nie zostanie oceniona.

8. Wnioskodawcy są odpowiedzialni za to, aby proces aplikacyjny był bezbłędny, kompletny i zgodny z zagadnieniami podanymi w niniejszym ogłoszeniu, a wymagane dokumenty zostały przesłane do systemu na etapie aplikacyjnym. Kandydaci, którzy nie zastosują się do tych kwestii, nie będą mogli dochodzić żadnych praw.

9. W przypadku stwierdzenia, że ​​pracownicy, którzy mają być zatrudnieni na podstawie umowy, nie spełniają warunków określonych w niniejszym ogłoszeniu i odpowiednich przepisach, ich wnioski nie będą oceniane. Ponadto umowy osób, które nie spełniają warunków wniosku, zostaną rozwiązane bez odszkodowania i powiadomienia.

10. Kandydaci mogą zgłaszać się tylko do jednego z tytułów wskazanych w tabeli oraz do 3 (trzech) różnych jednostek, a wnioski złożone w więcej niż jednym tytule oraz zgłoszenia nienależyte i/lub nieterminowe zostaną uznane za nieważne.

11. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowisko inspektora ochrony i bezpieczeństwa, przed podjęciem decyzji o pracy w dziedzinach radarowych mogą uzyskać informacje od jednostek z danymi kontaktowymi określonymi w wykazie w załączniku-1.