Prezydencja Najwyższej Komisji Wyborczej do rekrutacji 12 pracowników kontraktowych

Prezydencja Najwyższej Komisji Wyborczej do rekrutacji pracowników kontraktowych
Prezydencja Najwyższej Komisji Wyborczej do rekrutacji 12 pracowników kontraktowych

Do zatrudnienia w organizacji centralnej Naczelnej Komisji Wyborczej, na podstawie dodatkowego artykułu 375 dekretu z mocą ustawy nr 6, został opublikowany w Dzienniku Ustaw z dnia 31.12.2008 r. pod numerem 27097.
Zgodnie z art. 8 rozporządzenia w sprawie zasad i procedur dotyczących zatrudniania personelu informatycznego na zlecenie w jednostkach przetwarzania informacji o dużej skali, zatrudnionych zostanie 12 (dwunastu) pracowników informatycznych, których staż będzie odbywał się zgodnie z kolejnością powodzenia ustnego egzamin.

Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ

WARUNKI STOSOWANIA

a) spełnienia ogólnych warunków wymienionych w art. 657 ustawy o służbie cywilnej nr 48,

b) ukończyć czteroletnie studia informatyczne, inżynierii oprogramowania, elektrotechniki, inżynierii elektronicznej, inżynierii elektrycznej i elektronicznej oraz inżynierii przemysłowej wydziałów lub uczelni wyższych za granicą, których równoważność jest akceptowana przez Radę ds. Szkolnictwa Wyższego,

c) z wyjątkiem wymienionych w lit. b), z wydziałów inżynierskich na wydziałach prowadzących czteroletnie kształcenie, na wydziałach naukowo-literaturowych, pedagogicznych i pedagogicznych, na wydziałach prowadzących kształcenie w zakresie informatyki i techniki oraz statystyki, matematyki i fizyki lub z domu studenckiego, którego ekwiwalent został zaakceptowany przez Radę ds. Szkolnictwa Wyższego Absolwenci uczelni innych niż wymienione w niniejszym paragrafie mogą ubiegać się o dwukrotność miesięcznej maksymalnej pensji kontraktowej brutto.

ç) Co najmniej 3 (trzy) lata na oprogramowanie, projektowanie i rozwój oprogramowania, zarządzanie tym procesem lub instalację i zarządzanie wielkoskalowymi systemami sieciowymi, dla tych, którzy nie przekraczają dwukrotności pułapu wynagrodzenia, co najmniej 3 lat dla tych, którzy nie przekraczaj 5 (trzy) razy.
(pięć) lat i mieć co najmniej 4 (osiem) lat doświadczenia zawodowego dla tych, którzy nie przekroczą 8 (czterech) lat, (Przy określaniu doświadczenia zawodowego, jako stały personel IT podlegający Ustawie nr 657 lub (B) czwartego artykułu tej samej ustawy dam or
Uwzględnia się okresy pracy udokumentowane jako personel informatyczny w statusie pracownika poprzez opłacanie składek na rzecz instytucji zabezpieczenia społecznego w sektorze prywatnym oraz zlecone usługi podlegające dekretowi z mocą ustawy nr 399.)

d) Aby udokumentować, że znają co najmniej dwa z obecnych języków programowania, pod warunkiem, że posiadają wiedzę na temat sprzętu komputerowych urządzeń peryferyjnych oraz ustalonego zarządzania siecią i bezpieczeństwa,

e) ze względu na status wojskowy; nie odbyć służby wojskowej, nie być w wieku wojskowym lub, jeżeli osiągnął wiek służby wojskowej, odbyć czynną służbę wojskową lub być przełożonym lub przeniesionym do klasy oficera rezerwy,

f) Z kwalifikacjami wymaganymi w służbie, osądem, reprezentacją, podążaniem za nowymi technologiami, nauką i badaniami, szybkim uczeniem się i samorozwojem, analitycznym myśleniem, skłonnością do pracy zespołowej i wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, nadążaniem za intensywnym i stresującym tempem pracy oraz dokumentowanie (dokumentacja) w celu posiadania umiejętności dokumentowania poprzez przywiązywanie do tego wagi.

CZAS, MIEJSCE I FORMA ZGŁOSZENIA

a) Zgłoszenia rozpoczną się o godzinie 27.09.2022:10 w dniu 00 i zakończą się o 06.10.2022:23:59 w dniu 59. Zgłoszenia będą składane elektronicznie za pośrednictwem e-Administracji, za pośrednictwem usługi „Wysokiej Komisji Wyborczej – Career Gate Public Recruitment” lub na adres internetowy Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Zgłoszenia złożone osobiście nie będą przyjmowane, a zgłoszenia przesłane pocztą lub w inny sposób nie będą przyjmowane.

b) Kandydaci będą mogli wybrać co najwyżej 2 (dwie) różne miejsca jako pierwsze i drugie miejsce spośród ogłoszonych miejsc. Zaczynając od najwyższego wyniku dla każdej pozycji, możesz przystąpić do egzaminu w tabeli „Zakontraktowany personel IT”.
Do egzaminu ustnego będzie mogła przystąpić liczba kandydatów określona w kolumnie Liczba kandydatów do wywołania. Ocena będzie dokonywana przede wszystkim wśród kandydatów na stanowisko pierwszego wyboru. Kandydaci, którzy będą mogli wziąć udział w egzaminie ustnym, zostaną wyłonieni na podstawie ich wyników i kolejności preferencji. Według tego; Kandydaci zostaną uszeregowani na pierwszym miejscu zgodnie z ich pierwszymi preferencjami. Kandydat, który nie może zostać sklasyfikowany w swojej pierwszej preferencji, ponieważ uczniowie z wyższymi wynikami są uprawnieni do przystąpienia do egzaminu, w zależności od jego wyniku, jeśli taki istnieje, zgodnie z jego drugą preferencją, ale jeśli nie złożono ważnego wniosku o tę preferencję, ponieważ pierwszy wybór lub wnioski, które zostały uznane za nieważne, lub liczba kandydatów, którzy zdecydowali się przystąpić do egzaminu, nie są dostępne.

c) Informacje o kandydatach, takie jak tożsamość, ukończenie i służba wojskowa, będą pozyskiwane za pośrednictwem serwisów internetowych odpowiednich instytucji za pośrednictwem e-administracji. Kandydaci, których informacje o ukończeniu studiów nie nadchodzą automatycznie lub którzy uważają, że otrzymane informacje są nieprawidłowe/niekompletne, w trakcie aplikacji ręcznie wprowadzą zaktualizowane informacje (takie jak zatwierdzona próbka dyplomu, świadectwo ukończenia studiów) do systemu w formacie pdf.

ç) Wnioskodawcy są odpowiedzialni za bezbłędność, kompletność i zgodność procesu aplikacyjnego z zagadnieniami określonymi w niniejszym ogłoszeniu oraz za wgranie wymaganych dokumentów do systemu na etapie aplikacyjnym. Kandydaci, którzy nie zastosują się do tych kwestii, nie będą mogli dochodzić żadnych praw.

Bądź pierwszy i skomentuj

zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


*