Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wysłało podziękowanie do 12 tys. zakładów pracy objętych służbą BHP oraz ostrzeżenie do 25 tys. zakładów pracy, które nie wypełniły jeszcze obowiązku świadczenia swoim pracownikom usług BHP.
Regulacje prawne, kontrole, projekty, działania i współpracę kontynuuje Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w celu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy oraz zatrudniania pracowników w „godziwym” warunki pracy.
Wraz z opublikowaniem i wejściem w życie w 2012 roku Ustawy o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy Nr 6331, w życiu zawodowym wprowadzono wiele nowych praktyk w celu kontrolowania zagrożeń w miejscach pracy. W ciągu ostatnich 10 lat poczyniono znaczne postępy w rozpowszechnianiu kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w każdej części społeczeństwa przy zaangażowaniu i wsparciu stron.
Usługi BHP
W celu realizacji usług BHP na stanowiskach pracy, metody takie jak powoływanie osób z odpowiednimi certyfikatami wśród osób pracujących w zakładzie pracy, podjęcie zadania przez pracodawcę poprzez odbycie odpowiedniego szkolenia oraz skorzystanie z usług połączonych jednostek BHP (OSGB) zatwierdzone przez Ministerstwo. W zależności od klasy zagrożenia stanowisk pracy i liczby zatrudnionych okresy obsługi są zróżnicowane, a osoby przypisane do służb BHP działają w wielu obszarach, takich jak prowadzenie pracodawcy w zakresie BHP, ocena ryzyko, szkolenie pracowników i nadzór zdrowotny.
Podziękowano 12 tys. miejsc pracy
Ministerstwo wysłało list z podziękowaniami do 12 tys. zakładów pracy korzystających z usług BHP, wyrażając zadowolenie pracodawców z wartości, jaką przywiązują do swoich pracowników. We wspomnianym liście gratulacyjnym; Przypominając, że otrzymanie usług BHP od specjalistów BHP nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zachowania środków ostrożności, podkreślono znaczenie nadzoru i kontroli pracodawcy w celu osiągnięcia oczekiwanej poprawy tych usług.
Ponadto w artykule mówiącym o praktykach zachęcania do osiągania korzyści w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wspierania finansowania służb bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzono, że miejsca pracy klasy bardzo niebezpiecznej i zatrudniające powyżej 10 pracowników będą być świadczone nieprzerwanie usługi BHP. W artykule przypominającym o możliwości wypłaty 3 proc. zniżki na ubezpieczenie od utraty pracy przez pracodawcę przez 3 lata, jeżeli w ciągu 50 lat nie dojdzie do wypadku przy pracy skutkującego śmiercią lub trwałą niezdolnością do pracy, zakłady pracy należące do klasy bardzo niebezpiecznej i zatrudniające mniej ponad 10 pracowników ma zapewnioną opiekę specjalisty bhp i lekarza zakładowego Stwierdzono, że jeśli zapewnią ją z OSGB (lub ÇASMER), mogą korzystać z miesięcznego świadczenia alimentacyjnego w wysokości 1,6 proc. pracownik.
List ostrzegawczy wysłany do 25 tysięcy miejsc pracy
List ostrzegawczy został wysłany do 25 tys. zakładów pracy, które nie wypełniły jeszcze obowiązku świadczenia swoim pracownikom usług BHP. W liście ostrzegawczym przesłanym przez Ministerstwo wyrażono wagę i cel służb BHP, a odpowiednie zakłady pracy zostały ostrzeżone w tym kontekście. W liście ostrzegawczym; Informacja o praktykach wsparcia i motywacji, z których mogą skorzystać zakłady pracy, od 17 tys. TL do 52 tys. TL za każdy miesiąc trwania naruszenia, osobno dla każdego nieprzydzielonego specjalisty BHP, lekarza zakładowego lub innego personelu medycznego (2022). Przypomniano, że kary administracyjne mogą być nakładane według rocznej stopy przeszacowania.
e-administracja (urzędnik BHP)
Aby umożliwić pracownikom pracę w zdrowszym i bezpieczniejszym środowisku pracy oraz uniknąć negatywnych skutków materialnych i moralnych wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zostaną wykonane niezbędne zadania i obowiązki prawne poprzez dokonanie zgłoszenia za pośrednictwem BHP -Urzędnik systemu.
Bądź pierwszy i skomentuj