Wizją Şevket Sabancı, VII kadencji Programu Pierwszej Szansy, który jest pierwszą inwestycją społeczną Esas Social, która oferuje równe szanse świeżo upieczonym młodym ludziom z mniej preferowanych przez pracodawców uczelni państwowych w przejściu ze szkoły do pracy, zaczął. Od września 7 nowych uczestników programu rozpoczęło pracę w różnych organizacjach pozarządowych.
Od 2015 r. Esas Social, jednostka inwestycji społecznych Esas Holding, realizuje trwałe i wymierne inwestycje społeczne pod hasłem „Szansa dla młodzieży, inwestycje w przyszłość” i tworzy modele rozwiązań dla bezrobocia wykształconej młodzieży. Przyjmując rozumienie różnorodności, równości i inkluzywności, Esas Social oferuje równe szanse w przejściu ze szkoły do pracy młodym ludziom, którzy niedawno ukończyli państwowe uniwersytety, mniej preferowane przez pracodawców, dzięki swojej pierwszej inwestycji społecznej, Programowi Pierwszej Szansy z Wizją Şevket Sabanci w 2016 roku.
W ramach Programu Pierwsza Szansa z Wizją Şevket Sabancı wynagrodzenia młodych ludzi zatrudnionych w organizacjach pozarządowych pokrywają sympatycy korporacji, którzy podzielają wizję programu. Tak więc główny społeczny; Zapewniając model rozwiązania dla zatrudnienia wykształconej młodzieży, przyczynia się również do rozwoju społecznego, zapewniając wykwalifikowaną siłę roboczą organizacjom pozarządowym działającym w wielu różnych dziedzinach, takich jak edukacja, sztuka, kultura, pomoc humanitarna, środowisko i zrównoważony rozwój. Uczestnicy programu będą pracować w pełnym wymiarze godzin przez 12 miesięcy w działach sektora prywatnego wiodących tureckich organizacji pozarządowych, takich jak komunikacja korporacyjna, finanse i księgowość, zasoby ludzkie, sprawy administracyjne, zakupy, technologie informacyjne i rozwój zasobów / rozwój biznesu. ponad 21 godzin szkoleń i wsparcia rozwojowego w zakresie kompetencji XXI wieku z Akademią Pierwszej Szansy oraz korzysta z możliwości rozwoju umiejętności mentoringu i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych u menedżerów ważnych instytucji działających w różnych sektorach. W ten sposób młodzi ludzie, którzy ukończyli program, podejmują zdecydowane kroki w świecie kariery jako osoby pewne siebie, odpowiedzialne społecznie i dobrze wyposażone.
Główny Społeczny; Wspierał 40 różnych organizacji pozarządowych zajmujących się zatrudnianiem młodzieży w ramach swojego programu, który zwiększa również świadomość społeczeństwa obywatelskiego wśród młodych ludzi. W tym roku Fundacja Edukacji Matki Dziecka, Fundacja Aydın Doğan, Fundacja Edukacyjna Cevdet İnci, Towarzystwo Darüşşafaka, Stowarzyszenie DenizTemiz, Stowarzyszenie Inwestorów Nieruchomości, Stowarzyszenie Habitat, Fundacja Rozwoju Człowieka, Stambulska Fundacja Kultury i Sztuki, Stowarzyszenie Świat Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju, Fundacja Nadzieja dla Dzieci z Rakiem , Kodujemy, Fundacja Maya, Fundacja TEMA, Fundacja Edukacji Tureckiej, Fundacja Tohum Autism, Fundacja Wolontariuszy Lokalnych, Turecka Konfederacja Przedsiębiorczości i Biznesu, Fundacja Wolontariuszy Edukacyjnych Turcji, Fundacja Dzieciom Potrzebującym Ochrony, Fundacja Tureckich Dzieci Spastycznych i Stowarzyszenie Yenibirlider oraz 50 innych młodych ludzi.Zapewnia pierwsze doświadczenia zawodowe.
Podczas gdy uczestnicy 6. edycji programu kontynuowali swoją karierę zawodową, zdobywając doświadczenie w organizacjach pozarządowych i kończąc Program w sierpniu, 7 uczestników, którzy nie mogli się doczekać rozpoczęcia 50. edycji, rozpoczęło pracę we wrześniu.
Do programu Şevket Sabancı First Opportunity, który przyjmuje nowych absolwentów uczelni państwowych, mniej znanych pracodawców w całej Turcji, wpłynęło do tej pory 23.000 tys.
Wierząc w siłę kolektywnego wpływu, Esas Social stworzyła silny ekosystem ponad 3.000 osób, w tym wspierających korporacyjnych i rzeczowych, uczestników, mentorów, absolwentów, menedżerów organizacji pozarządowych, specjalistów HR i trenerów, wokół programów inwestycji społecznych, które ma wdrożone. Esas Social nadal wspiera młodych ludzi w ich życiu zawodowym, uważnie śledząc młodych ludzi, których włączyli do swojego ekosystemu, nawet po ukończeniu programu.
Emine Sabancı Kamışlı, wiceprzewodnicząca zarządu Esas Holding, stwierdziła, że bardzo chętnie wspierają obiecujących młodych ludzi w ich rozwoju i zdobywaniu umiejętności. „Ostatnio zorganizowaliśmy uroczystość upamiętniającą 1. rocznicę śmierci mojego kochanego taty. Kiedy zobaczyłem udział w tej organizacji i usłyszałem, co zostało powiedziane, zdałem sobie sprawę, że jako Esas Holding zawsze utrzymujemy nasze wartości przy życiu. Nasza jednostka ds. inwestycji społecznych Esas Social ma ogromny wkład w utrzymanie tych wartości przy życiu. Zależy nam na stwarzaniu szans młodym ludziom i wspieraniu ich edukacji oraz dokładamy wszelkich starań, aby odkrywali swój potencjał i byli pewni siebie. Wspieramy młodych ludzi, którzy wkraczają w życie zawodowe dzięki Programowi Pierwszej Szansy z Wizją Şevket Sabancı, który uruchomiliśmy 7 lat temu. Program ten pozwolił nam wsłuchać się w głos młodych ludzi i uświadomić sobie ich potrzeby. Pomogło nam to również w stworzeniu ogromnej rodziny, w skład której wchodzili nasi korporacyjni kibice, organizacje pozarządowe, mentorzy i specjaliści HR. Bardzo cenne jest łączenie rąk z młodymi ludźmi, którym powierzymy naszą przyszłość. W tym roku cieszymy się, że możemy zaoferować 50 nowym młodym ludziom możliwości i towarzyszyć im w ich karierze zawodowej. Chciałbym powitać naszych nowych członków w naszej rodzinie. Kiedy skończysz ten program, który zacząłeś z entuzjazmem, pamiętaj, że jako Esas Social będziemy Ci towarzyszyć na każdym etapie Twojej kariery.”
Bądź pierwszy i skomentuj