Firma SF Trade, która świadczy usługi w zakresie wyrobów skórzanych i tekstylnych w Wolnej Strefie Egejskiej Gaziemir, otrzymała certyfikat Great Place to Work w wyniku ocen przeprowadzonych przez niezależną organizację.
Stwierdzając, że od lat pracują nad utrzymaniem zadowolenia wszystkich pracowników umysłowych na najwyższym poziomie, Dyrektor Generalna Aylin Gözay stwierdziła, że wysiłki te są dodatkowo wzmocnione certyfikatem Great Place to Work.
Przekazując informacje o tym procesie, Aylin Gözay powiedziała: „Bardzo się cieszymy, że otrzymaliśmy ten certyfikat w wyniku ankiety i oceny przeprowadzonej przez Great Place to Work na podstawie doświadczenia pracowników. Certyfikacja Perfect Workplace była w naszym programie w ostatnich latach. W rzeczywistości „najpierw człowiek” jest na szczycie naszych podstawowych wartości, a ponadto, jak stwierdziliśmy w naszej Misji, naszym głównym celem jest „zapewnienie zadowolenia naszych interesariuszy”. Przez interesariuszy rozumiemy, że SF jest zadowolony ze wszystkich swoich pracowników, kierownictwa, dostawców i klientów na tym samym poziomie. Ponieważ wszyscy spędzamy większość życia tutaj, w tym miejscu pracy. Dlatego jest dla nas bardzo cenne, aby wszyscy pracowali spokojnie i szczęśliwie. Wszystko zmieniło się wraz z pandemią. Cały świat skupił się na zrównoważonym rozwoju. W tym kontekście wśród naszych celów był zrównoważony rozwój naszych pracowników. Dlatego w tym roku umieściliśmy w naszych celach certyfikat Perfect Workplace z ostrymi liniami”.
ŚRODOWISKO PRACY SKUPIONE NA CZŁOWIEKU I POKOJU
Zauważając, że wspierają one szczęście pracowników w ramach kultury korporacyjnej, dyrektor generalna Aylin Gözay kontynuowała: „Zwykle w procesie certyfikacji jest wstępny okres przygotowawczy. Zdawaliśmy sobie również sprawę z powodzenia kroków, jakie podjęliśmy w tym zakresie od przeszłości. Chcieliśmy najpierw zobaczyć naszą własną sytuację. Z tego powodu rozpoczęliśmy proces certyfikacji z własną dynamiką bez żadnych wstępnych prac. I za pierwszym razem mieliśmy prawo otrzymać certyfikat. Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i zyskiem ze wszystkimi zawsze było częścią naszej firmy. Staramy się, aby stały się one naszą kulturą korporacyjną. Musi się dalej rozprzestrzeniać i cała organizacja musi to odczuć. Przywiązujemy dużą wagę do pracy w sposób zorientowany na człowieka i pokojowy. Ten certyfikat to tylko wskazówka, a przed nami jeszcze długa droga. Mieliśmy też okazję obserwować siebie z zewnątrz. Widzieliśmy zarówno nasze dobre, jak i słabe strony. Będziemy nadal pracować z tym samym zespołem. Oprócz tego, że jesteśmy dobrą i preferowaną firmą, przed nami są kroki, aby być lepszym w branży, w regionie, w naszym kraju i na świecie”.
CZUJĄ, ŻE JESTEŚMY Z NIM
Podkreślając, że certyfikat Great Place to Work wpłynie na komunikację z dostawcami, a także na przynależność pracowników, Gözay powiedział: „Ważne jest, aby dobrze rozumieć psychologię pracownika. Zapewniliśmy im środowisko, w którym mogą czuć się bardziej komfortowo. Bardzo ważne jest, aby nasi pracownicy mieli uczciwość, szacunek, determinację swoich potrzeb, poczucie zaufania i świadomość, że nasza firma jest po ich stronie. Bardzo ważne jest dla nas, aby wcielać w życie ducha zespołu, stosując równe i uczciwe podejście do zarządzania oraz mieć zaufanie do firmy”.
Bądź pierwszy i skomentuj