Być zatrudnionym przez Urząd Regulacji Rynku Energii; 657 stałych pracowników zostanie zatrudnionych za pośrednictwem İŞKUR w zakresie art. 4/D ustawy nr 4857, Prawa pracy nr 40 oraz rozporządzenia w sprawie procedur i zasad rekrutacji pracowników w instytucjach i organizacjach publicznych. Warunki składania wniosków o rekrutację pracowników stałych zostaną opublikowane na stronie internetowej İŞKUR. Zgłoszenia odpowiednich kandydatów można składać osobiście w Prowincjonalnej Dyrekcji Pracy i Agencji Zatrudnienia Ankara Centrum Obsługi Generalnej Dyrekcji Tureckiej Agencji Zatrudnienia lub pod adresem internetowym iskur.gov.tr w dniach 25 – 07.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
WARUNKI STOSOWANIA
1. W celu spełnienia warunków określonych w art. 657 ust. 48, 1, 4, 5 i 6 lit. 7.
2. Mieć ukończone 18 lat i nie mieć ukończonych 31 lat w dniu złożenia wniosku. (ur. 25 – 07)
3. Być absolwentem szkoły średniej (liceum lub równorzędnego) w dniu upływu terminu składania wniosków o wnioskowany zawód.
4. Brak pobierania emerytury, starości lub renty z jakiejkolwiek instytucji zabezpieczenia społecznego.
5. Opublikowania dokumentu wskazującego na pierwszeństwo w zatrudnieniu kandydatów, którzy mają pierwszeństwo w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 09 ust. 08 rozporządzenia w sprawie procedur i zasad stosowanych przy rekrutacji pracowników w instytucjach i organizacjach publicznych w Dzienniku Urzędowym z dnia 2009 r. pod numerem 27314.
6. Zdanie egzaminu ustnego przeprowadzonego przez naszą Instytucję zgodnie z Artykułem 17 Rozporządzenia w sprawie procedur i zasad stosowanych przy rekrutacji pracowników w instytucjach i organizacjach publicznych.
7. Okres próbny kandydatów, którzy mają zostać zatrudnieni, wynosi cztery miesiące, aw przypadku niepowodzenia w tym okresie umowa o pracę ulega rozwiązaniu.
8. Zgłoszenia kandydatów, którzy nie spełniają warunków zatrudnienia, mogą zostać wypowiedziane przez pracodawcę na każdym etapie ogłoszenia-egzaminu oraz na stanowisku pracy.
9. Kandydaci nie powinni mieć żadnych problemów zdrowotnych, które uniemożliwiałyby im wykonywanie pracy w zawodzie, o który się ubiegali i nie powinni mieć przeszkód w pracy na zmiany.
Bądź pierwszy i skomentuj