Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa Wybrzeża zatrudni 1 pracownika. Termin składania wniosków został ogłoszony na 14 maja 2022 r.
W oświadczeniu wydanym przez Generalną Dyrekcję Bezpieczeństwa Wybrzeża w Dzienniku Urzędowym „Status stałego pracownika 1 osoby zostanie zatrudniony w ramach limitu byłego skazanego/tmy”. Było powiedziane.
Zgłoszenia do ogłoszeń będą składane za pośrednictwem Tureckiej Agencji Pracy. Ogłoszenia będą publikowane pod adresem internetowym tureckiej agencji pracy esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
Zgłoszenia kandydatów, którzy nie spełniają warunków aplikacyjnych ogłoszonych na listach kandydatów przesłanych do uczelni, zostaną uznane za nieważne.Zgłoszenia do uczelni będą nieważne. Wnioski można składać na stronie internetowej Tureckiej Agencji Pracy lub odwiedzając Centra Obsługi Tureckiej Agencji Pracy w trakcie procesu składania wniosku.Miejsce, godzina i data egzaminu ustnego/rozmowy kwalifikacyjnej zostaną ogłoszone odrębnie przez Turecką Agencję Pracy po otrzymujemy ostateczne listy.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
Tematy egzaminu i punktacja dla pracowników biurowych (oficer):
- Konstytucja Turcji (20 punktów)
- Zasady Ataturka i historia rewolucji (20 punktów)
- Zadania Ministerstwa Transportu i Infrastruktury oraz Generalnej Dyrekcji Bezpieczeństwa Wybrzeża (20 punktów)
- Prawo pracy nr 4857 (20 punktów)
Odbywa się to w sumie 20 punktów, w tym Ogólna Kultura (100 punktów). Warunkiem zdanego egzaminu jest uzyskanie średniej arytmetycznej ocen członków komisji egzaminacyjnej co najmniej 60. Ocena sukcesu kandydatów jako podstawa zadania; Zostanie ona ustalona na podstawie średniej arytmetycznej z oceny egzaminu ustnego dokonanego przez uczelnię oraz wyniku KPSS i zostanie ogłoszona na stronie internetowej uczelni. Jeżeli punkty sukcesu kandydata są takie same jak podstawa mianowania, pierwszeństwo ma ten z wyższym wynikiem KPSS. Aby wszyscy kandydaci nie wymagający KPSS zostali uznani za zdanego egzaminu, średnia arytmetyczna punktów z egzaminu ustnego członków komisji musi wynosić co najmniej 60. Dla tych kandydatów wynik egzaminu ustnego (rozmowy kwalifikacyjnej) stanowi ocenę sukcesu, która jest podstawą do powołania. Począwszy od najwyższego wyniku sukcesów zostanie określona liczba kandydatów głównych, którzy zostaną wybrani, oraz kandydatów rezerwowych, aż do liczby kandydatów pierwotnych. Listy kandydatów głównych i zastępczych zostaną ogłoszone na stronie internetowej instytucji, a kandydaci znajdujący się na liście nie zostaną ogłoszeni pisemnie.
Bądź pierwszy i skomentuj