Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa Wybrzeża ogłoszenie o naborze 8-osobowego pracownika stałego. Termin składania wniosków upływa 13 marca 2022 r
Wnioski o ogłoszenia będą składane za pośrednictwem tureckiej agencji zatrudnienia. Ogłoszenia będą publikowane na stronie internetowej tureckiej agencji zatrudnienia, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
KWALIFIKACJE I WYMAGANIA
• Będąc obywatelem tureckim,
• Posiadanie licencji na korzystanie z praw obywatelskich,
• Nawet jeśli minęły terminy określone w art. 26 tureckiego kodeksu karnego z dnia 9 r. o numerze 2004; kara pozbawienia wolności do lat 5237 lub więcej za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i jego funkcjonowaniu, przestępstwa przeciwko obronie narodowej, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej oraz szpiegostwo, malwersacje, wymuszenia, przekupstwo, kradzież, oszustwo Nie być skazanym za fałszerstwo, nadużycie zaufania, oszukańcze bankructwo, zmowę przetargową, sfałszowanie wykonania świadczenia, pranie wartości majątkowych powstałych w wyniku przestępstwa i przemytu,
• Mieć co najmniej ważne kwalifikacje pierwszego oficera odległościowego.
• Mieć co najmniej roczne doświadczenie w służbie morskiej jako starszy oficer morski lub wyższe kwalifikacje
• Należy złożyć do czasu rozmowy kwalifikacyjnej, która zostanie przeprowadzona przez organizację; Uzyskać co najmniej 60 punktów z egzaminu językowego Foreign Language Proficiency Exam (YDS) przeprowadzanego przez ÖSYM na znajomość języka angielskiego lub mieć dokument potwierdzający znajomość języka obcego akceptowany przez ÖSYM lub mieć co najmniej 75 punktów z egzaminu Maritime English organizowanego przez GASM, lub z biegłością pilota.Pracować jako pilot w dowolnej organizacji pilotażowej.
• Brak przejścia na emeryturę z jakiejkolwiek instytucji zabezpieczenia społecznego.
• W tym kontekście rekrutowany kandydat rozpoczyna pracę jako kandydat na Operatora Ruchu Morskiego.
• umów o pracę personelu, który zostanie wyznaczony na kandydatów na Operatora Ruchu Morskiego, który nie przejdzie pomyślnie szkolenia stanowiskowego określonego przez Administrację zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie tworzenia i funkcjonowania systemów usług ruchu statków, pod nadzorem organu służb ruchu statków w rejonie obsługi, do którego zostaną przydzieleni, wygasają zgodnie z Kodeksem pracy nr 4857.
• Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do podjęcia pracy w wyniku egzaminu (przeprowadzonego jedną lub obiema metodami pisemnymi lub ustnymi) wśród kandydatów, zostaną uznani za akceptujących praktyki dotyczące wynagrodzeń, wynagrodzeń, premii , godziny nadliczbowe, miejsce pełnienia służby i podobne warunki pracy stosowane przez odpowiednie ustawodawstwo. W przeciwnym razie kandydaci mają prawo rozwiązać umowę o świadczenie usług w ciągu 3-miesięcznego okresu próbnego.
• Kandydaci zakwalifikowani do zatrudnienia spośród kandydatów zostaną skierowani do pracy, jeżeli przeprowadzone w ich sprawie śledztwo i kwerenda archiwalna wypadną pozytywnie.
• Kandydaci zakwalifikowani do zatrudnienia w tym zakresie zostaną zatrudnieni w Mersin.
• Wszystkie ogłoszenia dotyczące procesu zakupowego; Strona internetowa organizacji zostanie umieszczona w dziale ogłoszeń, a na adresy nie będą wysyłane żadne dalsze powiadomienia.
• Uznaje się, że kandydat, który będzie zatrudniony w tym zakresie, wyraził zgodę na pracę w miejscu określonym przez Organizację.
• Kandydaci ponoszą odpowiedzialność za prawidłowość dokumentów, które składają w swoich aplikacjach. Wnioski/egzaminy osób, w przypadku których stwierdzono, że złożyły fałszywe oświadczenia, są uznawane za nieważne, a ich nominacje nie są dokonywane. Nawet jeśli ich zadania zostały wykonane, zostaną anulowane. Nie można dochodzić żadnych praw, a prawa organizacji są zastrzeżone, tak aby stosowane były odpowiednie przepisy tureckiego kodeksu karnego.
Bądź pierwszy i skomentuj