Opublikowano ogłoszenie o rekrutacji personelu kontraktowego National Palaces Administration. Rekrutacja personelu publicznego zostanie przeprowadzona z co najmniej 203 absolwentami KPSS ze szkoły średniej, stopnia Associate i licencjata.
Zgodnie z dodatkowym art. 657 „Zasad zatrudniania pracowników kontraktowych”, który został wprowadzony w życie Decyzją Rady Ministrów z dnia 4 r. i numer 06.06.1978/7, do zatrudnienia w zakresie art. 15754/B ustawy o służbie cywilnej nr 2 w Prezydium Narodowej Administracji Pałaców.Na 203 wakaty zostaną zatrudnieni pracownicy kontraktowi, na których specjalne warunki aplikowania są określone w poniższej tabeli.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
Ogólne warunki:
2.1. Posiadanie specjalnych warunków aplikacji,
2.2. Spełnienie warunków określonych w podpunktach (657), (48), (1), (4) i (5) podpunktu (A) pierwszego akapitu art. 6 ustawy nr 7.
2.3. Mieć ukończone 18 lat.
2.4. Być pozytywnym w wyniku dochodzenia w sprawie bezpieczeństwa i badań archiwalnych.
2.5. Brak prawa do emerytury, emerytury lub renty inwalidzkiej z jakiejkolwiek instytucji zabezpieczenia społecznego.
2.6. Brak zwolnienia lub zwolnienia podczas pracy w jakiejkolwiek instytucji publicznej.
2.7. Pod względem statusu wojskowego; nie odbyć służby wojskowej, nie być w wieku wojskowym lub odbyć czynnej służby wojskowej, jeżeli osiągnął wiek służby wojskowej, lub być przełożonym lub przeniesionym do klasy rezerwowej.
2.8. Bez uszczerbku dla postanowień art. 657 ustawy o służbie cywilnej nr 53, nie cierpieć na chorobę psychiczną, która może uniemożliwić mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków.
2.9. Kandydaci będą mogli ubiegać się tylko o jedno z ogłoszonych przez Prezydencję stanowisk dla personelu kontraktowego i pracowników.
2.10. W przypadku rozwiązania umowy przez instytucje lub jednostronnego rozwiązania umowy w okresie obowiązywania umowy, podczas wykonywania przez niego pracy na stanowisku personelu kontraktowego w zakresie art. 657/B ustawy nr 4, z wyjątkiem wyjątki określone w załączniku nr 1 do Zasad Zatrudnienia Personelu Kontraktowego, ze względu na fakt, że działa on z naruszeniem zasad umowy o świadczenie usług Pracownicy kontraktowi instytucji i organizacji publicznych nie mogą być ponownie zatrudnieni, chyba że upłynął rok od dnia zatrudnienia.
2.11. Mieć wynik KPSS wynoszący 2020 (sześćdziesiąt) i wyższy z Publicznego Egzaminu Selekcji Personelu przeprowadzonego przez ÖSYM w 2021 i 3 r., z KPSSP (93) dla absolwentów studiów licencjackich, KPSSP (94) dla absolwentów studiów stowarzyszonych i KPSS (60) dla absolwentów szkół średnich.
2.12. Wymóg punktacji KPSS nie jest wymagany dla technika (dekoracje ręczne), techników (modele ceramiczne), innych pracowników serwisu technicznego (dekoracje ręczne) i personelu pomocniczego (kierowca).
CZAS TRWANIA, MIEJSCE I FORMA ZGŁOSZENIA
3.1. Zgłoszenia rozpoczną się o godz. 15 2021 grudnia 9.30 r. i zakończą się o 24 2021 grudnia 23.59 r.
3.2. Wnioski będą składane elektronicznie za pośrednictwem e-Administracji, na stronie Bramy Karier Administracji Pałaców Narodowych, Rekrutacji Publicznej i Bramy Karier (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), przy użyciu hasła e-Administracji.
3.3. Wnioski kandydatów, którzy nie zgłoszą się przez stronę internetową Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) nie będą rozpatrywane, a zgłoszenia złożone osobiście, kurierem lub pocztą nie będą przyjmowane.
3.4. Informacja o ukończeniu kandydatów, którzy zgłoszą się na egzamin wstępny, jest automatycznie otrzymywana za pośrednictwem e-administracji. Kandydaci, którzy mają błędy/niekompletność w swoich informacjach lub których informacje o ukończeniu studiów nie są dostarczane automatycznie, ręcznie wprowadzą swoje aktualne informacje dotyczące wniosku i prześlą zatwierdzoną próbkę dyplomu lub dokumenty ukończenia studiów w formacie pdf za pośrednictwem e-administracji.
3.5. Kandydaci, którzy ukończyli uczelnie w kraju lub za granicą i posiadają ekwiwalent co do poziomu wykształcenia wskazanego w niniejszym ogłoszeniu, powinni wgrać do systemu swoje dokumenty równoważności w formacie pdf lub jpeg zamiast dyplomu lub świadectwa ukończenia studiów.
3.6. Informacje o służbie wojskowej kandydatów płci męskiej pochodzą automatycznie z Ministerstwa Obrony Narodowej w e-administracji.
3.7. Kandydaci, których umowy zostały rozwiązane przez ich instytucje lub których umowa została rozwiązana jednostronnie podczas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach personelu kontraktowego 4/B w instytucjach i organizacjach publicznych, w celu złożenia oświadczenia o odbyciu rocznego okresu karencji, muszą złożyć zatwierdzony dokument serwisowy uzyskany od swoich dawnych instytucji w formacie pdf, za pośrednictwem e-administracji w momencie składania wniosku.
3.8. Wszelkie wnioski, które nie zawierają komunikatu „Twoja transakcja została pomyślnie zakończona...” na platformie Career Gate-Public Recruitment Platform nie będą rozpatrywane. Dlatego kandydaci powinni sprawdzić, czy proces aplikacyjny został zakończony.
3.9. Wnioskodawcy są odpowiedzialni za to, aby proces aplikacyjny był bezbłędny, kompletny i zgodny z zagadnieniami podanymi w niniejszym ogłoszeniu, a wymagane dokumenty zostały przesłane do systemu na etapie aplikacyjnym. Kandydaci, którzy nie zastosują się do tych kwestii, nie będą mogli dochodzić żadnych praw.
3.10. kandydaci; Prześlą również wymagane dokumenty związane z doświadczeniem w formacie pdf za pośrednictwem e-administracji.
3.11. Kandydaci ubiegający się o stanowisko Pełnomocnika ds. ochrony i bezpieczeństwa są zobowiązani do przedłożenia dowodu osobistego lub zaświadczenia o uzbrojonym personelu ochrony prywatnej lub odpowiednich dokumentów urzędowych, gdy ubiegają się o te dokumenty w odpowiednich instytucjach za pośrednictwem e-Government w momencie składania wniosku. Spośród kandydatów, którzy nie posiadają legitymacji wojskowej w momencie składania wniosku, procedury powołania osób, które nie mogą okazać legitymacji wojskowej w terminie składania wniosków, nie będą przeprowadzane, a nominacje osób, które zostały powołane zostanie odwołany.
3.12. Kandydaci ubiegający się o stanowisko analityka są zobowiązani do przesyłania dokumentów dotyczących znajomości co najmniej dwóch języków programowania, C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA, za pośrednictwem e-Government w momencie składania wniosku.
3.13. Kandydaci, którzy pomyślnie wypełnią swoje aplikacje, po zakończeniu procesu aplikacyjnego będą mogli wydrukować „Informacje o aplikacji”.
Bądź pierwszy i skomentuj