Ministerstwo Przemysłu i Technologii, w ramach postanowień art. 657/B ustawy nr 4 ustawy o służbie cywilnej oraz Zasad Zatrudnienia Personelu Kontraktowego, na wakujące 203 (dwieście trzy) stanowiska personelu kontraktowego w centralnych i wojewódzkich jednostek organizacyjnych naszego Ministerstwa, bez egzaminu pisemnego i/lub ustnego.Kwalifikację przeprowadza nasze Ministerstwo na podstawie rankingu grupowego KPSS (B).
Liczba stanowisk, kwalifikacje i rodzaje punktacji KPSS dla pracowników kontraktowych do rekrutacji do organizacji centralnej Ministerstwa Rodzaje punktacji KPSS do wystawienia podano w tabeli 2, a tytuły stanowisk pracowników kontraktowych, liczba i typy punktacji KPSS do być rekrutowane dla personelu kontraktowego, który ma być rekrutowany do organizacji wojewódzkiej Ministerstwa, podano w Tabeli 3. Poniższy link zawiera opłaty, które należy uiścić na zakontraktowanych stanowiskach organizacji centralnej i wojewódzkiej.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
OGÓLNE WYMAGANIA DOTYCZĄCE APLIKACJI
2.1.1. Jak stwierdzono w art. 14 ust. (A) ustawy o służbie cywilnej z dnia 7 r. i numer 1965; a) będąc obywatelem Republiki Turcji,
b) Nie być pozbawionym praw publicznych,
c) Nawet jeśli upłynęły terminy określone w art. 53 tureckiego kodeksu karnego; przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, nawet w przypadku ułaskawienia lub pozbawienia wolności na rok lub dłużej za przestępstwo umyślne, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, sprzeniewierzenie, malwersacje, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, naruszenie zaufania, oszukańczy Nie być skazanym za bankructwo, zmowy przetargowe, sfałszowanie, pranie wartości majątkowych pochodzących z przestępstwa lub przemytu,
d) ze względu na status wojskowy; nie odbyć służby wojskowej, nie być w wieku wojskowym lub, jeżeli osiągnął wiek służby wojskowej, odbyć czynną służbę wojskową lub być przełożonym lub przeniesionym do klasy rezerwowej.
2.1.2. Nie mieć 01 (trzydziestu pięciu) lat od 2021 stycznia 35 r. (urodzony 01 stycznia 1986 r. lub później).
2.1.3. Bez uszczerbku dla postanowień art. 657 ustawy o służbie cywilnej nr 53, nie cierpieć na chorobę psychiczną, która może uniemożliwić mu nieprzerwane wykonywanie obowiązków.
2.1.4. Z Zespołu Egzaminu Doboru Kadr Publicznych (B) ÖSYM w roku 2020 na stanowiska z tytułem pracownika biurowego i inżyniera w Organizacji Centralnej oraz na stanowiska z tytułem inżyniera, architekta i urbanistyki w Organizacji Wojewódzkiej; Mieć co najmniej 3 (siedemdziesiąt) punktów z KPSSP(10) dla absolwentów studiów licencjackich, KPSSP(93) dla absolwentów kierunków pedagogicznych, KPSSP(70) dla absolwentów studiów wyższych.
2.1.5. Kandydaci, którzy będą ubiegać się o stanowiska z tytułem personelu pomocniczego w organizacji centralnej, z Grupy Publicznych Egzaminów Selekcji Kadr (B) prowadzonej przez ÖSYM w 2020 r.; Dla absolwentów szkół średnich, aby mieć ocenę w typie KPSSP (94).
2.1.6. Kandydaci mogą ubiegać się o stanowisko tylko w oparciu o jedno województwo i status wykształcenia, a wnioski złożone na więcej niż jedno województwo lub kwalifikację (studia, stanowisko) zostaną uznane za nieważne.
2.1.7. Kandydaci, których umowy są rozwiązywane podczas pracy w pełnym wymiarze czasu pracy na „stanowiskach personelu kontraktowego 4/B” w instytucjach i organizacjach publicznych, muszą mieć roczny okres karencji liczony od upływu terminu (a), (b) i (c), z wyłączeniem kandydatów, którzy rozwiązują umowę jednostronnie).
2.1.8. Kandydaci, którzy będą aplikować na dowolne stanowisko inżyniera (cywilny, maszynowy, mapy, komputerowy, metalurgiczny i materiałowy, elektro-elektronika, przemysł, żywność, geologia), oprócz specjalnych warunków określonych poniżej dla każdego tytułu stanowiska; Pracownicy zatrudnieni na jakimkolwiek stanowisku kontraktowym 4/B w instytucjach i organizacjach publicznych nie powinni mieć tego samego tytułu stanowiska kontraktowego, o który chcą się ubiegać, oraz tytułu personelu kontraktowego 4/B, dla którego obecnie pracują.
2.1.9. Kandydaci muszą być absolwentami wydziałów w Tabeli 1, Tabeli 2, Tabeli 3 i Tabeli 4 lub uczelni krajowej lub zagranicznej, której równoważność jest akceptowana przez Teorie Szkolnictwa Wyższego.
SPOSÓB APLIKACJI, MIEJSCE, CZAS I INNE KWESTIE
3.1. Wnioski będą składane drogą elektroniczną wyłącznie w e-Government – Ministerstwo Przemysłu i Technologii – Career Gate Public Recruitment lub Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ do godziny 26 w niedzielę 2021 grudnia 23.59 r.
3.2. Kandydaci, którzy ukończyli uczelnie w kraju lub za granicą i posiadają równoważność ze statusem wykształcenia wskazanym w niniejszym ogłoszeniu, powinni wgrać do systemu swoje dokumenty równoważności w formacie pdf lub jpeg zamiast dyplomu lub świadectwa ukończenia studiów.
3.3. Kandydaci, którzy ukończyli wydziały kulinarne, żywienia instytucjonalnego lub kulinariów szkół średnich, są zobowiązani do wgrania do systemu w momencie składania wniosku dyplomy oraz dokument potwierdzający posiadanie 2 lat doświadczenia w formacie pdf lub jpeg. Uczelnie, które będą ubiegać się o stanowisko szefa kuchni, muszą w trakcie aplikacji przesłać dokument potwierdzający, że absolwenci innych kierunków mają 2 lata doświadczenia oraz certyfikaty z odpowiedniej dziedziny w formacie pdf lub jpeg.
3.4. Kandydaci, którzy ukończyli Kierunek i Oddziały Ogrodnicze, Kierunek i Oddziały Techniki Rolniczej lub Kierunek i Oddziały Uczelni Średnich są zobowiązani do wgrania do systemu w momencie składania wniosku dyplomy w formacie pdf lub jpeg. Szkoły średnie, które będą ubiegać się o stanowisko ogrodnika, są zobowiązane do przesłania podczas aplikacji dokumentu potwierdzającego posiadanie 2-letniego doświadczenia lub certyfikatu z odpowiedniej dziedziny w formacie pdf lub jpeg.
3.5. Kandydaci, których umowy zostały rozwiązane przez ich instytucje lub którzy jednostronnie rozwiązują umowę podczas pracy w pełnym wymiarze godzin na stanowiskach kontraktowych 4/B w instytucjach i organizacjach publicznych, są zobowiązani do przesłania zatwierdzonego dokumentu usługowego z ich byłych instytucji w formacie pdf i jpeg podczas wniosek, w celu zaświadczenia o przejściu rocznego okresu karencji.
3.6. Tylko wnioski złożone za pośrednictwem Career Gate-Public Recruitment Platform są ważne, a wnioski niespełniające warunków określonych w ogłoszeniu oraz wnioski do naszego Ministerstwa składane osobiście, e-mailem lub pocztą nie będą rozpatrywane.
3.7. kandydaci; Jeśli wymagane informacje o ukończeniu studiów nie zostaną otrzymane za pośrednictwem e-administracji na etapie składania wniosków, zadeklarują swoje dane i prześlą swoje dokumenty w formacie pdf lub jpeg.
3.8. Zgłoszenia kandydatów niespełniających wymaganych kwalifikacji i warunków oraz zgłoszenia osób składających fałszywe oświadczenia nie będą przyjmowane i zostaną podjęte wobec nich czynności prawne na zasadach ogólnych.
3.9. Wszelkie aplikacje, które nie zawierają komunikatu „Twoja transakcja została pomyślnie zakończona...” na platformie Career Gate-Public Recruitment Platform nie będą rozpatrywane. Dlatego kandydaci powinni sprawdzić, czy proces aplikacyjny został zakończony.
OCENA WNIOSKÓW I PROCESU UMIEJSCOWIANIA
4.1. Proces plasowania kandydatów, którzy zgłoszą się w terminie i spełnią niezbędne warunki, opiera się na rankingu punktowym, który zostanie dokonany na podstawie organizacji centralnej i każdej dyrekcji wojewódzkiej, zaczynając od kandydata z najwyższą punktacją KPSS, biorąc pod uwagę z uwzględnieniem tytułów i kwalifikacji pracowników kontraktowych ogłoszonych w preferowanej przez nich organizacji centralnej lub dyrekcji wojewódzkiej.
4.2. W przypadku równości punktowej KPSS, pierwszeństwo będą mieli ci, którzy mają tytuł magistra w swojej dziedzinie, ci, których ukończenie studiów jest wcześniejsze, a jeśli tak, to ci, którzy są starsi, będą mieli pierwszeństwo.
4.3. Kandydaci zobaczą swoje wyniki rekrutacji za pośrednictwem adresu Career Gate-Public Recruitment Platform i żadne oddzielne powiadomienia nie będą wysyłane do głównego lub zastępczego kandydata.
4.4. W przypadku organizacji centralnej i każdej dyrekcji wojewódzkiej kandydaci zastępcy zostaną określeni jako 3 (trzy) razy liczba stanowisk personelu kontraktowego określona w ogłoszeniu.
4.5. W wyniku przeprowadzonego kwerendy archiwalnej dotyczącej kandydatów uprawnionych do objęcia stanowiska dyrektora lub zastępcy w wyniku stażu, proces rekrutacji osób negatywnych zostanie anulowany.
4.6. Prawo powołania kandydatów zastępczych przysługuje przez rok od dnia ogłoszenia wyników plasowania. W miejsce kandydatów wezwani zostaną kandydaci, którzy nie rozpoczęli służby w tym okresie lub zrezygnowali po rozpoczęciu.
Bądź pierwszy i skomentuj