Odpowiedź NWZA na zarzuty „wzrostu liczby samobójstw policyjnych”

Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa (EGM) wydała oświadczenie dotyczące zarzutów, że w ostatnim czasie wzrosła liczba samobójstw policyjnych.

W pisemnym oświadczeniu NWZ przekazano następujące informacje:

„Zarzuty i udostępnione dane w niektórych mediach, że liczba samobójstw policyjnych wzrosła w ostatnim czasie, nie odzwierciedlają prawdy.

Podobne zarzuty znalazły się już na porządku dziennym, nasza Dyrekcja Generalna złożyła oświadczenie w sprawie tych zarzutów, a działania podjęte w tym kierunku zostały udostępnione opinii publicznej. Przypominamy, że została zapoczątkowana praktyka poddawania całego naszego personelu ocenie psychologicznej przynajmniej raz w roku. Wspierany jest nasz personel, który potrzebuje kontroli i leczenia w zakresie zdrowia psychicznego, a wszystkie możliwości jego powrotu do zdrowia są zapewnione bez żadnych ograniczeń w zakresie wynagrodzenia i dóbr osobistych.

Dyrekcja Oddziału Poradnictwa i Poradnictwa Psychologicznego została powołana w ramach Organizacji Centralnej Generalnej Dyrekcji Bezpieczeństwa w celu bardziej efektywnego i kompleksowego monitorowania wszystkich praktyk poradnictwa i wsparcia psychologicznego w naszej organizacji. Liczba psychologów w naszej organizacji wzrosła dzięki intensywnym zakupom dokonanym w 2020 i 2021 roku. Naszym celem jest dotarcie do co najmniej jednego psychologa na tysiąc pracowników.

Projekt „Ucz się – Zawiadomienie – Pomoc” został uruchomiony na początku 2021 r. dzięki radom i poradom pracowników wydziałów Psychologii, Psychiatrii oraz Poradnictwa i Poradnictwa Psychologicznego naszych uczelni. Dzięki temu projektowi, aby poprawić samopoczucie psychiczne naszego personelu, podnieść świadomość na temat praktyk poradnictwa i wsparcia psychologicznego, aby wyniki usług realizowanych w jednostkach poradnictwa i wsparcia psychologicznego były mierzalne, aby pozytywnie wpłynąć na rodzinę naszej policji i życie biznesowe, harmonia i relacje w środowisku społecznym, radzenie sobie ze stresem i umiejętności komunikacyjne. Jako organizacja jesteśmy wrażliwie skoncentrowani na tym problemie, a nasza praca trwa nieprzerwanie.”