Oczekuje się, że w tym tygodniu odbędzie się czwarte posiedzenie w sprawie podwyżki płacy minimalnej, a nowa wielkość płacy minimalnej, która będzie obowiązywać od 2022 r., ma zostać ogłoszona opinii publicznej. Stwierdzono, że przeprowadza się wiele badań dotyczących płacy minimalnej do 2022 r., zwłaszcza ulg podatkowych i wsparcia premii. Z drugiej strony; Wraz z płacą minimalną zwiększą się odprawy, bezrobocie, emerytura, minimalny zasiłek na utrzymanie (AGI).
Oczekuje się, że Komisja Ustalania Płacy Minimalnej, która składa się z 5 osób, w tym 15 przedstawicieli pracowników, pracodawców i rządu, spotka się po raz czwarty i ostatni w celu ustalenia płacy minimalnej na 2022 rok. Komisja zebrała się 1,7, 9 i 3 grudnia, a strony nie mogły dojść do porozumienia w sprawie zwiększenia liczby XNUMX posiedzeń. Trzecie posiedzenie zostało zablokowane ze względu na dane o inflacji.
Po posiedzeniach Komisji Ustalania Płacy Minimalnej TİSK ogłosił, że zarekomendował co najmniej 3 tys. 500 lirów za płacę minimalną, podczas gdy Türk-İş ogłosił, że są czerwone linie za 4 tys. lir. Wzrost płacy minimalnej będzie miał pozytywny wpływ na wszystkich pracowników, a nie tylko pracowników lub tych, którzy otrzymują płacę minimalną.
Working General Manager Önder stwierdził, że pracodawcy chcieli, aby płaca minimalna wynosiła 3100 TL, podczas gdy TÜRK-İŞ oferował 3900 TL za pensję minimalną. Dyrektor Generalny Pracy Önder zapowiedział, że płaca minimalna zostanie ustalona na ostatnim spotkaniu.
Oświadczenie Ministra Bilgin . o podwyżce płacy minimalnej
Minister Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Bilgin przypomniał, że dokonano różnych szacunków dotyczących płacy minimalnej i stwierdził, że około 6 milionów pracowników otrzymuje płacę minimalną.
Podkreślając, że należy brać pod uwagę integralność tych osób z ich rodzinami, Bilgin zwrócił uwagę na fakt, że płaca minimalna ma prawo określać również inne zarobki.
Odnotowując, że zlecił Ministerstwu przeprowadzenie badań w tej sprawie, Bilgin powiedział, że zapytali pracowników, pracodawców i profesjonalnych menedżerów o ich oczekiwania dotyczące płacy minimalnej. Bilgin powiedział:
„Zdecydowana większość naszych pracowników, 37 proc., stwierdziła, że oczekuje od 3 tys. 750 do 4 tys. lirów. Stawka na poziomie 9 proc. podawała liczby powyżej 4 tys. lirów. Byli tacy, którzy wymawiali to niżej. Widzieliśmy, jak pracownicy małych firm wymawiają liczby na niższych poziomach. Nie bez powodu. Mówią: „Tak, chcemy, aby nasze zarobki wzrosły, ale chcemy, aby nasza działalność była kontynuowana”.
„Więc nie wiem, jakie są twoje oczekiwania, ale zrealizujemy poważną podwyżkę płacy minimalnej, która spełni oczekiwania społeczeństwa i naszych pracowników. Stworzy to świąteczną atmosferę dla Turcji, dla naszych pracowników, zwłaszcza dla naszych pracowników o niskich dochodach i płacy minimalnej. Chciałbym to ogłosić z wyprzedzeniem.”
Co zmieni się wraz ze wzrostem płacy minimalnej?
ZWROT PODATKU ZWIĘKSZY: Wszyscy pracownicy i urzędnicy państwowi pracujący w Turcji otrzymują minimalny dodatek na życie (AGI), znany jako zwrot podatku. Liczba ta opiera się na aktualnej płacy minimalnej brutto.
Do początku roku zwiększy się BIZ około 20 milionów pracowników. Obecnie AGI wynosi 268,31 TL miesięcznie dla jednego pracownika i 3 TL dla bezrobotnego z 456,13 dzieci. Liczby te będą rosły proporcjonalnie do wzrostu płacy minimalnej.
NOWE KONTO ODSZKODOWANIA: Wraz z nowym rokiem zmieni się również wysokość odpraw i odszkodowań dla osób otrzymujących wynagrodzenie minimalne. Ostatnie wynagrodzenie brutto pracownika jest brane pod uwagę przy obliczaniu odprawy i wypowiedzenia. Kwota ta wzrośnie wraz ze wzrostem płacy minimalnej. Pracownik zwolniony w styczniu otrzyma wyższe odszkodowanie niż pracownik, który odszedł w grudniu.
WYSOKIE WYNAGRODZENIE DLA BEZROBOTNYCH: Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych przyznanego bezrobotnym ustalana jest według płacy minimalnej. Najniższy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 40 procent płacy minimalnej. Górną granicę oblicza się jako 80 procent płacy minimalnej.
Zasiłki dla bezrobotnych będą również wzrastać proporcjonalnie do wzrostu płacy minimalnej. Obecnie najniższy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1431 TL, a najwyższy 2 tys. 862 TL. Dla tych, którzy obecnie pobierają zasiłek dla bezrobotnych, jeśli otrzymują wynagrodzenie z pułapu, ich zasiłki wzrosną w nowym roku.
KORZYŚCI Z PŁATNOŚCI SOCJALNYCH: Przy wypłacaniu emerytury i renty dla 65-latków oraz zasiłku opiekuńczego uwzględniany jest stan potrzeb. Przy określaniu sytuacji potrzebujących dochód na osobę w gospodarstwie domowym powinien wynosić mniej niż jedną trzecią płacy minimalnej dla 65-latków i rent inwalidzkich oraz mniej niż dwie trzecie zasiłku opiekuńczego. Wyższa płaca minimalna pozwoli większej liczbie obywateli skorzystać z tych płatności.
BONUS WZROST: Wraz ze wzrostem płacy minimalnej wzrosną również składki SSK i Bağ-Kur oraz składki opcjonalne i składki GSS. Składki te są obliczane jako 32 procent płacy minimalnej brutto. Wzrosną również pożyczki. Innymi słowy, ci, którzy będą zadłużeni za służbę wojskową i narodziny, od stycznia otrzymają wyższe kwoty.
ILE WYNOSI AKTUALNA OPŁATA MINIMALNA?
Płaca minimalna wynosi obecnie 3 tys. 577 lirów i 50 kurusów miesięcznie dla jednego pracownika oraz 2 tys. 825 lirów i 90 kurusów netto po odliczeniu podatków i potrąceń. W przypadku pracowników mieszkaniowych, w przeciwieństwie do zwykłych pracowników, ponieważ podatek dochodowy i skarbowy nie są odliczane, 3 tys. 40 lirów netto oblicza się jako 87 centów. Całkowity koszt płacy minimalnej dla pracodawcy to 4 tys. 203 liry i 56 centów na pracownika.
Bądź pierwszy i skomentuj