Aegean Young Businessmen's Associations Federation – EGIFED, której członkiem jest 7 stowarzyszeń działających w Regionie Morza Egejskiego i reprezentujących tysiąc trzysta przedsiębiorców, w wyniku obrad Zwyczajnego Zgromadzenia Ogólnego poinformowano, że nadal będzie miał tego samego prezesa. Ponownie. Na Walnym Zgromadzeniu postanowiono kontynuować współpracę z Temelem Aycanem Şenem, który był Przewodniczącym Rady Doradczej EGIFED. Podkreślono jedność i solidarność stowarzyszeń federacyjnych, nacisk na rozwój miast, ocenę ekonomiczną, wspólne oczekiwania świata biznesu na przyszłość oraz wizję rozwiniętej, sprawiedliwej i przyjaznej dla środowiska Turcji.
Walne Zgromadzenie Egejskiej Federacji Stowarzyszeń Młodych Biznesmenów (EGIFED) odbyło się przy szerokim udziale. Stowarzyszenie Młodych Biznesmenów Morza Egejskiego (EGİAD), Balıkesir Young Business People Association (BAGİAD), Denizli Young Business People Association (DEGİAD), prezesi i delegaci Manisa Young Businessmen Association (MAGİAD), Akhisar Young Businessmen Association (AKGİAD), Nazilli Young Businessmen Association (NAZGİAD) i Bandırma Young Entrepreneur Businessmen Association (BANGGİAD).
Spotkanie odbyło się w tym samym czasie, co przewodniczący EGIFED Aydın Buğra İlter, przewodniczący rady doradczej EGIFED Temel Aycan Şen, członek zarządu TÜGİK İsmail Çoban, prezes zarządu EGEV Mehmet Ali Susam i przewodniczący zarządu İZTO w tym samym czasie. EGİAD Rozpoczęło się przemówieniem otwierającym Mahmuta Özgenera, Przewodniczącego Rady Doradczej. Konda Research and Consultancy Inc. W wydarzeniu, w którym brał udział także General Manager Bekir Ağırdır, po Walnym Zgromadzeniu EGIFED zrealizowano Trade Bridge przy udziale stowarzyszeń federacyjnych.
Przemawiając na spotkaniu, przewodniczący EGIFED Aydın Buğra İlterİlter stwierdził, że działają jako duża platforma z 7 stowarzyszeniami i łącznie ponad 1300 członkami i przedstawicielami ze wszystkich sektorów. Wyrażając, że są razem jako ludzie biznesu, którzy starają się być jej częścią, powiedział: „Jako instytucja, która łączy energię każdego stowarzyszenia w swoim własnym mieście i ma na celu stworzenie synergii w całym regionie, nadal pracujemy nad tym, aby EGIFED działał bardziej efektywnie i rozwijał unię sił tworzoną przez stowarzyszenia członkowskie. Nasza federacja odgrywa ważną rolę w zwiększaniu współpracy i solidarności między stowarzyszeniami, w budowaniu jedności i doświadczaniu jej siły.”
Nacisk na rozwój miast
Zwracając uwagę na znaczenie miast i potęgę stworzoną przez ich rozwój, Aydın Buğra İlter powiedziała: „Globalne miasta i regiony są na czele. Wiek XXI, zwany także Wiekiem Miejskim, pod wieloma względami staje się światem miast. Miasta i regiony, dynamika gospodarcza, polityczna i społeczna, jaką wokół nich tworzą, oraz wartości, które się z nich wyłaniają, mogą zmienić losy kraju. Rozwój miast nada pozytywny impuls rozwojowi przede wszystkim regionów znajdujących się w jego strefie wpływów, aw dalszej kolejności rozwojowi naszego kraju. Im większą wartość dodaną tworzą nasze miasta i nasz region, tym bardziej nasz kraj z tego korzysta. Wartość dodana, którą stworzymy, będzie kamieniem węgielnym niwelowania nierówności dochodowych między regionami, sprzyjającego włączeniu społecznemu wzrostu gospodarczego i zrównoważonego rozwoju. Miasta wchodzące w skład naszej federacji mają również wysoką synergię i siłę konkurencyjną ze swoimi obszarami produkcji gospodarczej, różnymi specjalizacjami, wzajemnie uzupełniającymi się działaniami gospodarczymi oraz strukturą społeczną i demograficzną. Stowarzyszenia i nasi członkowie stowarzyszeń również wspierają tę władzę swoimi indywidualnymi i instytucjonalnymi relacjami.
Ocena ekonomiczna
İlter, który również dokonał oceny ekonomicznej; Zauważając, że spirala inflacji, stóp procentowych i kursów walut wywiera presję na cały świat biznesu,Mamy trudności ze skoncentrowaniem się na ograniczaniu ryzyka, a nie na obniżaniu stóp procentowych.. Wzrost kursu walutowego zwiększa koszty produkcji. Wiele firm ma trudności z dostępem do finansowania. Wzrost cen surowców i energii oraz niedobory zaopatrzenia napędzają produkcję. Wszyscy widzimy, że wzrost zorientowany na konsumpcję nie prowadzi nas we właściwym kierunku. Musimy budować nie tylko szybki wzrost, ale także sprawiedliwe i ekologiczne zatrudnienie.. Nierówność w podziale dochodów, która jest problemem całego świata, zwiększa swoje oddziaływanie także w naszym kraju. Zanika warstwa, którą nazywamy klasą średnią. W wyniku tego niestety ludzie i nasza młodzież za chwilę stracą wiarę w dobre wykształcenie, ciężką pracę, moralność i cnoty, by wieść godne życie, może nie po to, żeby być bogatym, ale by móc wskoczyć na wyższe klasa. Gospodarki są zbudowane na zaufaniu, przewidywalności i stabilności. Zdajemy sobie jednak sprawę, że rozwoju nie można osiągnąć jedynie poprzez działalność gospodarczą.
Oczekiwania biznesowe
Chcemy patrzeć we wspólną przyszłość
Odnosząc się do obowiązków i oczekiwań przedstawicieli biznesu, İlter powiedział: „My, młodzi przedstawiciele świata biznesu, wiemy, że nasze firmy, które określamy mianem korporacyjnych obywateli, muszą nie tylko maksymalizować swoje zyski, ale także generować trwałe zyski i tworzyć korzyści. Staramy się wypełniać nasze obowiązki wobec naszych pracowników, dostawców, regionów, państw, opinii publicznej, środowiska i wszystkich innych interesariuszy. Jednak same nasze wysiłki nie wystarczą, wszyscy mamy poglądy polityczne, ale jako świat biznesu mamy ponadpolityczne oczekiwania wobec wszystkich aktorów politycznych, wszystkich warstw społeczeństwa. Każdy musi założyć kapelusz i pomyśleć; Nasz system edukacji musi zostać zrewidowany zgodnie z kompetencjami i umiejętnościami XXI wieku, inaczej będziemy z dnia na dzień pozostawać w tyle w wyścigu po cywilizację i dobrobyt. Nie możemy zbudować silnej gospodarki bez silnej demokracji. Nieodzowny element naszego rozwoju, instytucji i zasad dlatego nie dla silnych jednostek, potrzebujemy silnych instytucji. Nie możemy ustanowić silnych instytucji bez przejrzystości, zasług, niezależności i odpowiedzialności. Podział władzy, pluralistyczna demokracja, ustanowienie systemów równowagi i kontroli, przejrzysta i odpowiedzialna administracja publiczna, instytucje nadzorcze i regulacyjne nie są rzeczami, o których możemy powiedzieć, że są możliwe. W moich rządach to nie jest w porządku, konieczne jest stworzenie kultury i klimatu konsultacji, w których zasięga się opinii wszystkich odpowiednich podmiotów, gdzie lokalny, publiczny, prywatny sektor i społeczeństwo obywatelskie wspólnie podejmują decyzje. Praworządność, wiara w system prawny i niezawisłość sądownictwa są nieuniknione pod każdym względem. Widzimy, że naszych problemów nie da się rozwiązać w systemie, w którym nie ma mechanizmów równowagi i kontroli, podziału władzy, a definicje ról władzy ustawodawczej, sądowniczej i wykonawczej nie są jasne i demokratyczne.My też domagamy się niezbędnych w różnych częściach . jak cały kraj chcemy być sobą i patrzeć na wspólną przyszłość, demokracja, która wzmacnia wolę patrzenia na wspólne życie i wspólną przyszłość to nie wybór, to konieczność.".
Przyszła wizja świata biznesu
Rozwinięta, uczciwa i przyjazna dla środowiska Türkiye
Wyrażając swoją pożądaną wizję, İlter powiedział: „Nasza upragniona wizja Turcji zapewniła trwały przełom gospodarczy zgodnie z Zielonym Porozumieniem; W pełni zbudowała społeczne, świeckie i demokratyczne państwo prawa, zbudowała trójpodział władzy, mechanizmy równowagi i kontroli; Ustanowił pełną niezależność sądownictwa; Większa wiara w rządy prawa; Zinstytucjonalizowane i gwarantowane prawo do godnego życia; To rozwinięta, szanowana, sprawiedliwa i przyjazna dla środowiska Turcja. Będziemy nadal wspólnie pracować dla tych celów" - powiedział.
Şen: „Dzięki IAD stworzyliśmy możliwości przyjaźni i współpracy w całej Turcji”
Na spotkaniu młodzi przedsiębiorcy zwrócili uwagę na znaczenie pracy w Zrzeszeniach Przedsiębiorców. Temel Aycan Şen, przewodniczący rady doradczej EGIFED„Dzięki mojemu członkostwu w GIADs, które rozpocząłem w Aegean Young Businessmen Association na początku 2000 roku, poznałem setki ludzi w całej Turcji i zawarłem dziesiątki przyjaźni. Żadne korzyści finansowe nie zastąpią tych przyjaźni. Podczas EGIFED chcieliśmy przekazać oczekiwania i problemy każdej organizacji pozarządowej, która jest naszym członkiem, wszystkim władzom wyższym, w tym parlamentowi, i być przy każdej pożytecznej pracy wykonywanej dla naszego regionu i udało się. Jestem przekonany, że nowy zarząd będzie najlepiej reprezentował świat młodego biznesu, realizując bardzo udane prace i będzie odzwierciedlał dynamikę i odmienną perspektywę młodych ludzi.”
İsmail Çoban, członek zarządu TÜGİK Wskazując, że EGIFED jest najbardziej połączoną instytucją wśród federacji, podkreślił znaczenie federacji, mówiąc: „Przytulcie się, przytulcie EGIFED”.
Mehmet Ali Susam, prezes zarządu EGEVi wprowadził EGEV. Zwracając uwagę na znaczenie rozwoju lokalnego i planowania z poziomu lokalnego, mówił o znaczeniu Agencji Rozwoju i powiedział: „Chciałbym trochę przedstawić EGEV i podkreślić sens posiadania forum, które zorganizujemy 8 listopada . Z tej okazji zapraszam wszystkie stowarzyszenia członkowskie EGIFED na EGEV. Tworzycie również przyszłość EGEV. Znasz problemy i rozwiązania w Turcji. Jesteście tutaj jako nadrzędne elementy rozwoju, zarówno lokalnie, jak i ogólnie. Młodzi ludzie są bliscy zmiany przyszłości kraju. Mamy moc przezwyciężenia wielu problemów, które wydają się koszmarami. Od 2017 roku ponownie współpracujemy w EGEV. Wraz z międzynarodowymi uczestnikami po raz kolejny podkreślimy, dlaczego powinniśmy chronić globalne ocieplenie, kryzys klimatyczny, wodę i glebę”.
Nacisk Özgenera na młodzież i cyfryzację
Jest także Prezesem Zarządu IZTO EGİAD Mahmut Özgener, Przewodniczący Rady Doradczej Z drugiej strony stwierdził, że projekty realizowane wspólną wolą instytucji i organizacji Izmiru przeszły długą drogę dzięki wspólnemu umysłowi i powiedział: „Możemy również realizować wspólne projekty między miastami Regionu Morza Egejskiego. Potencjał rolniczy, turystyczny, technologiczny, przemysłowy i handlowy naszego regionu Morza Egejskiego jest bardzo wysoki. Żyjemy w kraju, w którym po raz pierwszy użyto pieniędzy w historii i uprawiamy najlepsze na świecie produkty, takie jak winogrona, figi, oliwa z oliwek i tytoń. Musimy ocenić to bogactwo i przekształcić je jako wartość dodatkową w gospodarki naszych miast”.
Wyrażając, że przechodzimy przez okres, w którym dynamizm i pomysły młodzieży są potrzebne bardziej niż kiedykolwiek, Özgener powiedział: „Nasz świat przechodzi proces transformacji skoncentrowany na cyfryzacji i adaptacji do zmian klimatu w wielu obszarach. Coraz szybciej odchodzimy od modeli biznesowych starego świata. Cyfryzacja była na szczycie naszego programu, rozpoczynając erę informacji. Dziś zastępuje starą z szybkością wywołaną procesem pandemicznym. Skuteczne podanie szczepionki pozwoliło nam wrócić do normalnego tempa. Czynnikiem, który najbardziej ograniczył naszą utratę miejsc pracy, zarówno w okresie przedszczepiennym, jak i poszczepiennym, były możliwości cyfrowe.Młode umysły nadążą za zmianami i szybciej i skuteczniej niż starsze pokolenia będą rozwijać nowe wizje. Nowe pokolenia wcześnie poznają nowe technologie. Ponadto dorastają z dużo bardziej wrażliwym podejściem do kwestii środowiskowych niż w przeszłości. Są to ogromne korzyści dla zarządzania zdrowym procesem transformacji w punkcie, w którym znajduje się nasz świat. W tym procesie wy, nasi młodzi ludzie biznesu, macie ważne obowiązki kierowania naszą gospodarką, handlem i życiem społecznym”.
Bekir Ağırdır: „Jesteśmy teraz w oku huraganu”
Konda Research and Consultancy Inc. Dyrektor generalny Bekir Ağırdırise stwierdził, że nie jest poprawne łączenie zachodzących procesów poprzez sprowadzanie kraju tylko do pandemii. Stwierdzając, że walka o globalną transformację nasiliła się, Ağırdır powiedziała: „Wszyscy zmagamy się ze złem zwanym pandemią. Jesteśmy zajęci prorokowaniem tego, co stanie się po pandemii. Chcę przekazać dobre wieści w tej sprawie. Jesteśmy teraz w oku cyklonu. Od 2014 roku mówię ludziom biznesu, że nadchodzi huragan. Teraz, gdy jesteśmy w oku tego huraganu, czas pomyśleć o tym, gdzie i jak się wydostać. Amerykańska psychiatra Elisabeth Kübler Ross ma teorię 5 etapów żałoby. Kiedy myślimy o tym, co robi lub przekracza ludzki umysł, najpierw temu zaprzeczasz, potem przychodzi faza gniewu, a potem zaczynasz się targować. Stałem się ludem Türkiye i władcami, a utknęliśmy na etapie negocjacji. 50 lat temu dyskutowaliśmy o sekularyzmie, konstytucji, religijności i kwestii kurdyjskiej. Wszystkie te kwestie stały się marką. Dziś zdajemy sobie sprawę, że musimy zaakceptować prawdę. Potem zaczęliśmy myśleć o tym, jak będziemy żyć. To, ile lat stąd wyjdziemy, zależy od naszych własnych umiejętności rozwiązywania problemów.Społecznie żyjemy w państwie, które straciło sens. W społeczeństwie tureckim panuje entuzjazm i wysiłek. Ale potrzebujemy wizji tego, dokąd chcemy iść. Wszyscy mówimy o tych samych osobach. Kiedy patrzymy na to, co zmieniło się w wartościach mieszkańców Turcji przez około 10 lat, widać wielką polaryzację. Musimy się kłócić i negocjować. Jeśli mieszkańcy Turcji rozmawiają o swoich indywidualnych problemach, każdy w jakiś sposób rozwiązuje swoje problemy osobiste, ale nie mogą rozwiązać problemów wspólnych. Mieszkańcy Türkiye są bardzo pilni w stosunku do jednostki i ostrożnie podchodzą do bycia obywatelami. Nasze życie opiera się na niepewności i złożoności. Ponieważ jest to życie, które nie działa tylko z decyzjami twojej jedynej władzy i dominującej władzy. Szukamy instytucji gospodarczych i zasad, które mogą się do tego dostosować. Przestań robić plany i budżety. Przejdź do modelu produkcyjnego ze scenariuszami. Twoją największą umiejętnością jest to, że urodziłeś się w niepewnym życiu. Potrzebujemy nowej historii. Naczynia do karmienia polityki są zamknięte. Nie karmią się nową wiedzą. Żadna partia nie ma w swojej siedzibie folderu dotyczącego zmian klimatu. Nie ma to nic wspólnego z nowymi informacjami. Trzeba wejść do polityki. Opracujemy kompromisy z potrzebami i żądaniami w negocjacjach w celu odnowienia polityki i kultury. Nie możemy przezwyciężyć tych problemów bez zmiany kultury politycznej Turcji i zapewnienia wolności, sprawiedliwości i równości. Teraz, gdy jesteśmy w oku huraganu, musimy porozmawiać o wyjściu” – powiedział.
Ağırdır zdefiniował „Turcję w naszych snach” za pomocą następujących elementów;
- Zapoczątkował przełom gospodarczy zgodny z ziemią i zieloną transformacją;
- Odbudował socjalne, świeckie i demokratyczne państwo prawa;
- Umieściła w ich miejsce rozdział władzy, mechanizmy równowagi i kontroli,
- Ustanowił pełną niezależność sądownictwa;
- Nową, cywilną konstytucję nowego okresu stworzył z kompromisami społecznymi i politycznymi;
- został pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej;
- Zwiększyła wiarę w praworządność, wolę wspólnego życia i silną przemianę społeczną wraz z dobrobytem społecznym;
- Rozwinięte polityki wrażliwe na równouprawnienie płci, zapewniające konsensus społeczny i konsensus wspólnota-państwo, w których dobrobyt i pokój społeczeństwa są niezbędne, bez dyskryminacji, marginalizacji i polaryzacji;
- Zinstytucjonalizowane i gwarantowane prawo do godnego życia;
- Stał się jednym ze światowych pionierów polityki walki z niesprawiedliwością i ubóstwem; jest Turcją.
- Naszym celem w świecie biznesu, wraz z instytucjonalizacją naszych instytucji państwowych z perspektywy naszej wymarzonej Turcji, jest uczynienie firm i organizacji pozarządowych dobrymi „obywatelami korporacji” dla naszego kraju.
Po przemówieniu Ağırdıra odbyło się Walne Zgromadzenie. Aydın Buğra İlter będzie nadal pełnił funkcję Przewodniczącego Rady Dyrektorów w nowej kadencji na walnym zgromadzeniu z udziałem jednej listy.
Po Walnym Zgromadzeniu wystartował Most Handlowy, który został zrealizowany jako szybkie wprowadzenie w świat biznesu.
Biznesmeni z Morza Egejskiego zebrali się na moście handlowym
Targi Trade Bridge, które odbyły się w tym roku wraz z organizacją EGIFED, po raz kolejny dały przykład światu biznesu. Zaangażowanie w wydarzenie, które powstało w celu nawiązywania i rozwijania sieci biznesowych, było duże. Aegean Young Businessmen Association stowarzyszone z EGIFED (EGİAD), Balıkesir Young Business People Association (BAGİAD), Denizli Young Business People Association (DEGİAD), Manisa Young Businessmen Association (MAGİAD), Akhisar Young Businessmen Association (AKGİAD), Nazilli Young Businessmen Association (NAZGİAD) i Bandırma Young Entrepreneur Businessmen Association (BANGGİAD). Młodzi ludzie biznesu, chcąc poznać właściwe praktyki w networkingu biznesowym i wdrożyć te praktyki, mieli okazję przedstawić siebie i swoje firmy na wydarzeniu EGIFED Trade Bridge. W organizacji wzięło udział blisko 100 przedstawicieli świata biznesu. Dzięki organizacji znanej również jako „Quick Dating”, która odbyła się pod nazwą „EGIFED Trade Bridge” w celu nawiązywania i rozwijania Sieci Biznesowych, jednego z najbardziej podstawowych oczekiwań świata biznesu, powstał grunt pod liczne kontakty biznesowe i partnerstwa. We wspomnianej organizacji, która zwiększy ożywienie w świecie biznesu Morza Egejskiego, położono ważne podwaliny pod rozwój stosunków handlowych i inwestycyjnych między członkami EGIFED, członkami biznesu Morza Egejskiego. Inauguracja organizacji EGİAD Sekretarz generalny prof. Dr. Udało się to Fatihowi Dalkilicowi. Wyjaśniając szczegóły wydarzenia, Dalkılıç zwrócił uwagę na proces, w którym konkurencja i modele biznesowe szybko się zmieniają, a nowe i innowacyjne systemy każdego dnia przenoszą życie biznesowe do różnych wymiarów. komunikacja jest nadal bardzo ważna. Dziś przedsiębiorca i inwestor bez dobrej sieci nie jest w stanie przetrwać w życiu biznesowym. Kapitał społeczny jest jednym z nieodzownych kryteriów dla komunikatora rozpoczynającego życie biznesowe.”
Co to jest most handlowy?
W organizowanym wydarzeniu chodziło o to, aby uczestnicy mogli spotkać się profesjonalnie w ograniczonym czasie, zmieniając miejsca w tym samym czasie w kilkuminutowych odstępach. W wywiadach, które określane są jako mowa w windzie, wyjaśniono najważniejsze kwestie dotyczące firmy. Dzięki tej aplikacji, która opiera się na zasadzie możliwości wyjaśnienia własnego biznesu w bardzo krótkim czasie i zadawania właściwych pytań drugiej stronie, ma na celu zwiększenie współpracy członków biznesu między sobą.
Bądź pierwszy i skomentuj