Załącznik nr 657 pt. „Wymagania egzaminacyjne” do Zasad zatrudniania personelu kontraktowego, który wszedł w życie decyzją Rady Ministrów z dnia 4 r. o numerze 06.06.1978/7, ustęp (B) art. 15754 Kodeksu Cywilnego Ustawa o pracownikach nr 2 do zatrudnienia na zlecenie Dyrekcji Generalnej ds. Technologii Informacyjnych Ministerstwa Sprawiedliwości Zgodnie z postanowieniami art. 8 akapit 2020 oraz rozporządzeniem Ministerstwa Sprawiedliwości w sprawie egzaminów, mianowania i przenoszenia pod warunkiem umieszczenia ich w kolejności punktowej KPSS (grupa B) 3, dla każdej grupy 18-krotnie kandydaci zostaną umieszczeni według kolejności zdanych egzaminów ustnych, które przeprowadzi nasze Ministerstwo. stanowisko inżyniera.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
| GRUPA APLIKACJI | ALAN | PERSONEL DO PRZYJĘCIA |
| 1. GRUPA | Rozwój oprogramowania (Java) | 12 |
| Rozwój oprogramowania (.Net) | ||
| Testowanie oprogramowania | ||
| Zarządzania bazami danych | ||
| Rozwój sztucznej inteligencji | ||
| Tworzenie frontendu internetowego | ||
| 2. GRUPA | Zarządzanie systemem | 6 |
| Zarządzanie systemem (Windows) | ||
| Sieć (zarządzanie siecią) | ||
| Zarządzanie kopiami zapasowymi danych | ||
| Zarządzanie infrastrukturą sieciową | ||
| Rozwój systemów komunikacyjnych | ||
| Bezpieczeństwo informacji | ||
| RAZEM | 18 | |
Kandydaci będą składać swoje aplikacje w dniach 13-09 do 2021:24:09 na e-Government Ministerstwo Sprawiedliwości – Career Gate Public Recruitment oraz Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. osobiście lub pocztą w określonym czasie nie będą przyjmowane.
Wymagane warunki aplikacji, wymagane dokumenty, inne informacje dotyczące procesu egzaminacyjnego można znaleźć na stronie internetowej naszego Ministerstwa, Adalet.gov.tr. Dodatkowo kandydaci będą mogli przeglądać informacje o egzaminie poprzez Bramkę Kariery.
Bądź pierwszy i skomentuj