Zgodnie z art. 657 ust. (B) ustawy nr 4 o służbie cywilnej, którzy mają być zatrudnieni na zlecenie Generalnej Dyrekcji Technologii Informacyjnych Ministerstwa Sprawiedliwości, „Wymaganie egzaminacyjne” Zasad dotyczących zatrudniania pracowników kontraktowych Personel, który wszedł w życie Decyzją Rady Ministrów z dnia 06.06.1978 r. i numer 7/15754. Zgodnie z pkt 2/c załącznika 1, personel kontraktowy będzie rekrutowany na 2020 stanowisk analityków, z wykonane zgodnie z kolejnością powodzenia egzaminu ustnego przeprowadzonego przez nasze Ministerstwo, spośród 10 kandydatów z każdej grupy, pod warunkiem umieszczenia ich w kolejności punktowej 8-KPSS (Grupa B).
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
| GRUPA APLIKACJI | ALAN | PERSONEL DO PRZYJĘCIA |
| 1. GRUPA | Rozwój oprogramowania (Java) | 4 |
| Rozwój oprogramowania (.Net) | ||
| Testowanie oprogramowania | ||
| Zarządzania bazami danych | ||
| Rozwój sztucznej inteligencji | ||
| Tworzenie frontendu internetowego | ||
| 2. GRUPA | Zarządzanie systemem | 4 |
| Zarządzanie systemem (Windows) | ||
| Sieć (zarządzanie siecią) | ||
| Zarządzanie kopiami zapasowymi danych | ||
| Zarządzanie infrastrukturą sieciową | ||
| Rozwój systemów komunikacyjnych | ||
| Bezpieczeństwo informacji | ||
| RAZEM | 8 | |
Kandydaci będą składać swoje aplikacje w dniach 13-09 do 2021:24:09 na e-Government Ministerstwo Sprawiedliwości – Career Gate Public Recruitment oraz Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. osobiście lub pocztą w określonym czasie nie będą przyjmowane.
Wymagane warunki składania wniosków, wymagane dokumenty, inne informacje dotyczące przebiegu egzaminu można znaleźć na stronie internetowej naszego Ministerstwa, Adalet.gov.tr. Dodatkowo kandydaci będą mogli przeglądać informacje o egzaminie przez Bramę Kariery.
Bądź pierwszy i skomentuj